Nhà văn sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp - Tìm kiếm sự nghiệp quân sự

Bởi Doris Appelbaum

Từ quan điểm của một thành viên quân đội, một bản lý lịch là một danh sách dài gồm tất cả những thành tựu, trách nhiệm, vai trò lãnh đạo và giáo dục nhận được trong khi phục vụ. Viết điều này cho một khán giả dân sự có thể là một thách thức. Xem xét một nhà văn sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp có thể là sự khác biệt giữa việc bạn bước chân vào lựa chọn đầu tiên của bạn trong ngành nghề trong tương lai hay không. Dưới đây là một lời chứng thực cho việc thuê một nhà văn sơ yếu lý lịch từ một sĩ quan quân đội đã nghỉ hưu.

"Tôi đã cung cấp cho Doris Appelbaum, một người viết sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp ở Milwaukee, Wisconsin, với các sự kiện thông qua một cuộc phỏng vấn qua điện thoại miễn phí; nó khá kích thích tư duy. Cô ấy đưa thông tin của tôi vào một bản lý lịch tuyệt vời. Cô ấy khách quan hơn về trải nghiệm của tôi Tôi đã làm điều này để kiếm sống hơn 28 năm với tư cách là Chủ tịch của Appelbaums Resume Professionals, Inc., và cô ấy biết những loại nhà tuyển dụng và nhà quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm, đặc biệt là trong thời đại thất nghiệp này. phần tiếp thị về tôi và nền tảng của tôi.

So với những người bạn khác có phiên bản Jane đơn giản trong sơ yếu lý lịch của họ, tôi đã nhận được nhiều công việc hơn và gần với công việc tiếp theo hơn họ rất nhiều."

Các nhà văn sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp đủ tiêu chuẩn cũng tư vấn cho khách hàng về các tuyên bố liên quan đến "kỹ năng mềm". Khi đọc hồ sơ hoặc tóm tắt trình độ, người quản lý tuyển dụng muốn xem các bộ kỹ năng cụ thể, thường xuất hiện trong bản tóm tắt trình độ của họ cho công việc. Một nhà tuyển dụng cho biết, Đã thuê các cá nhân cho các tập đoàn lớn, nếu tôi không thấy các kỹ năng được liệt kê ngay lập tức, một thợ săn việc làm sẽ tự động được thông qua. Có nhiều nhà văn xuất sắc trong ngành này, tuy nhiên, một số người xấu cũng vậy.

Nhiều lần, khách hàng có một thời gian khó nhận ra điều gì là quan trọng đối với một người quản lý tuyển dụng. Đó là nơi kinh nghiệm của một người viết sơ yếu lý lịch có một nguồn nhân lực nền là có lợi.

Khi một thành viên trong quân đội quyết định thuê một người viết sơ yếu lý lịch, anh ta hoặc cô ta nên đặt câu hỏi về lý do tại sao cá nhân chọn nghề viết, bằng cấp nào anh ta hoặc cô ta có được tư vấn cá nhân. Tôi chưa bao giờ hiểu các công ty sử dụng "hình thức" và không bao giờ liên hệ với khách hàng. Nếu khách hàng có thể đưa ra những thành tựu và từ đó một cách chính xác, sẽ không cần phải thuê một công ty viết sơ yếu lý lịch!

Vì hầu hết những người sàng lọc sơ yếu lý lịch chỉ cần nhìn vào chức danh và ngành nghề hiện tại nhất, một trong những yếu tố đó là đủ để loại bỏ 99% hồ sơ mà họ nhận được. Do đó, một sơ yếu lý lịch dài dòng không có khả năng tạo ra nhiều, nếu có, sự khác biệt ở tất cả. Những người săn việc thông minh cũng nên tìm kiếm giải pháp cho vấn đề làm thế nào để có được các cuộc phỏng vấn với những người có thể thuê họ. Một người viết sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp có thể hoặc không thể tạo ra một bản lý lịch tốt hơn, nhưng trừ khi các chức năng và kỹ năng của thợ săn công việc tương tự như những người mà anh ta hoặc cô ta đang xin, thậm chí một bản lý lịch được viết bởi một người viết sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp sẽ không hoạt động.

Đây là những gì tất cả các nhà văn sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp nên làm:

• Cung cấp tư vấn và phản hồi miễn phí về sơ yếu lý lịch hiện tại của một người,
• Đưa ra một báo giá cố định sẽ không thay đổi,
• Thực hiện một cuộc phỏng vấn đầy đủ, cá nhân với người nộp đơn,
• Cung cấp tất cả các thay đổi cần thiết để làm cho sơ yếu lý lịch chính xác.

Những người săn việc làm nên yêu cầu người viết phải được chứng nhận hoặc xuống cấp để làm những gì anh ta đang làm, có ít nhất 12 năm kinh nghiệm và cung cấp một danh sách các tài liệu tham khảo hoặc lời chứng thực. Nó cũng hữu ích nếu chuyên gia sơ yếu lý lịch có thể chỉ ra sự chứng thực từ các nhà quản lý nhân sự hàng đầu và / hoặc giám đốc điều hành tại các tập đoàn lớn.

Một số dịch vụ sơ yếu lý lịch và chi phí đắt nhất tạo ra các bản lý lịch chất lượng thấp nhất. Khi tất cả được nói và thực hiện, người nộp đơn đi ra với một bản lý lịch, và nhà tuyển dụng dựa vào hồ sơ đó để xác định ai sẽ phỏng vấn. Greg Antonelle, một nhà tuyển dụng điều hành, có ác cảm chung với hồ sơ xin việc được viết chuyên nghiệp. Để làm ví dụ cho sự không hài lòng của mình, Greg trích dẫn một dòng từ bản lý lịch có nội dung: " Tháo vát, thích nghi, tự định hướng và có động lực với khả năng đáp ứng và vượt qua cả những mục tiêu thách thức nhất . "Để tìm được người tốt, bạn phải làm bài tập về nhà và phỏng vấn các nhà văn tương lai.

Để bắt đầu, hãy hỏi một nhà văn về nền tảng của anh ấy hoặc cô ấy. Điểm mấu chốt: Bạn muốn ai đó từng là người quản lý tuyển dụng, đã đưa ra quyết định tuyển dụng hoặc đã có nhiều kinh nghiệm làm việc với người quản lý tuyển dụng. Bạn cũng muốn thuê một người có ý thức kinh doanh tổng thể mạnh mẽ, hiểu rõ về những gì bạn làm, xuất sắc với lời nói và nhận thức về những điểm nóng sẽ thu hút người quản lý tuyển dụng tìm kiếm người có thông tin đăng nhập của bạn. Hãy cảnh giác với bất cứ ai nói rằng anh ấy hoặc cô ấy sẽ viết một bản lý lịch được đảm bảo để giúp bạn có một công việc.

Đó không phải là những gì một sơ yếu lý lịch có nghĩa là để làm. Một sơ yếu lý lịch là để giúp bạn có được chân của bạn trong các cuộc phỏng vấn. Tùy thuộc vào bạn để kết thúc thỏa thuận bằng cách bắt đầu cuộc phỏng vấn.

Một nhà văn sơ yếu lý lịch tốt là một nhà văn ma, không để lại manh mối về sự tồn tại của mình.

Doris Appelbaum là người sáng lập và chủ tịch của Appelbaum's Resume Professionals, Inc. Cô là một nhà tư vấn nghề nghiệp quốc tế, nhà văn tiếp tục, diễn giả và huấn luyện viên với hơn 25 năm kinh nghiệm. Chuyên mục cho nhiều ấn phẩm và trang web, lịch sử nghề nghiệp Doris, bao gồm quản lý nghề nghiệp cho các trường đại học, giảng dạy và đào tạo, nguồn nhân lực cho một cơ quan chính phủ và phát triển việc làm cho Wisconsin Correctional Services. Cô tốt nghiệp danh dự từ Đại học Hofstra với bằng Cử nhân - Tiếng Anh / Báo chí và bằng MS - Giáo dục Trung học. Doris có thể đạt được tại (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - [email protected].