Cán bộ cho vay và Tư vấn viên tín dụng

Một nhân viên cho vay hỗ trợ khách hàng tiềm năng trong việc đăng ký vay và xác định loại và số tiền cho vay phù hợp nhất với nhu cầu của họ. Người đó cũng đánh giá mức độ tín nhiệm của người xin vay, đánh giá sự phù hợp của họ với tư cách là người vay và các điều khoản chính xác (lãi suất, lịch trả nợ, v.v.) mà tín dụng có thể được cấp cho họ. Tùy thuộc vào vị trí, một nhân viên cho vay có thể được dự kiến ​​sẽ chủ động tìm kiếm khách hàng, thay vì thụ động chờ đợi người nộp đơn tiếp cận tổ chức tài chính của mình (ngân hàng, hiệp hội tín dụng, v.v.) để lấy tín dụng.

Tìm cơ hội việc làm: Sử dụng công cụ này để tìm cơ hội việc làm hiện tại trong lĩnh vực này.

Cán bộ cho vay so với Tư vấn tín dụng

Cục Thống kê Lao động (BLS) coi một cố vấn tín dụng là một tiểu thể loại của nhân viên cho vay, với bộ kỹ năng và mức bồi thường tương tự.

Chuyên ngành

Một nhân viên cho vay có xu hướng chuyên về một trong ba loại cho vay chính: thương mại, tiêu dùng hoặc thế chấp. Cho vay thương mại là mở rộng tín dụng cho các doanh nghiệp. Cho vay tiêu dùng bao gồm các khoản vay cá nhân, cho vay giáo dục, cho vay vốn chủ sở hữu nhà và cho vay tự động, trong số những người khác. Cho vay thế chấp bao gồm các khoản vay để mua bất động sản của các cá nhân (một doanh nghiệp thường được phục vụ bởi một nhân viên cho vay thương mại, ngay cả đối với mua bất động sản) hoặc tái cấp vốn cho các khoản thế chấp hiện có.

Giáo dục

Bằng cử nhân được dự kiến. Khóa học về tài chính, kế toán và / hoặc kinh tế là hữu ích, mặc dù không bắt buộc. Kỹ năng định lượng tuyệt vời là rất quan trọng, nhưng khả năng đưa ra những đánh giá chính xác về con người, đặc biệt là uy tín và độ tin cậy của họ cũng vậy. MBA có thể làm cho bạn một ứng cử viên mạnh hơn để tuyển dụng, tùy thuộc vào công ty.

Chứng nhận

Hầu hết các vị trí nhân viên cho vay không yêu cầu bất kỳ chứng nhận đặc biệt hoặc giấy phép. Một ngoại lệ đáng chú ý, tuy nhiên, là cho vay thế chấp. Hầu hết các bang quy định lĩnh vực này, đặc biệt là liên quan đến các vị trí trong các ngân hàng thế chấp hoặc môi giới thế chấp, thay vì trong các ngân hàng truyền thống hoặc công đoàn tín dụng.

Nhiệm vụ và trách nhiệm

Phần lớn các vị trí nhân viên cho vay kết hợp trách nhiệm bán hàng với các yêu cầu phân tích: bán các khoản vay trong khi xác định ai là khách hàng phù hợp và về các điều khoản nào. Một số vị trí được tập trung chủ yếu vào các phân tích, không có thứ nguyên bán hàng và liên hệ với khách hàng hạn chế. Những người trong các loại công việc này đôi khi được gọi là bảo lãnh cho vay. Các vị trí khác chuyên giao dịch với các khách hàng đang gặp vấn đề trong việc đáp ứng các khoản thanh toán của họ. Một ví dụ là một nhân viên thu nợ, người cố gắng đưa ra các thỏa thuận với những người vay gặp khó khăn để điều chỉnh các điều khoản trả nợ.

Lịch trình điển hình

Phần lớn những người làm công việc cho vay có xu hướng làm việc một tuần tiêu chuẩn 40 giờ. Một nhân viên cho vay tiêu dùng rất có thể làm việc đặt giờ từ một địa điểm cố định, chẳng hạn như chi nhánh ngân hàng hoặc văn phòng. Một nhân viên cho vay thương mại hoặc thế chấp thường phải làm việc nhiều giờ để trao đổi với khách hàng tại nơi làm việc hoặc nơi cư trú sau đó, và do đó dành thời gian đáng kể ra khỏi văn phòng và trên đường.

Thích gì

Tùy thuộc vào công ty và các chính sách của nó, một nhân viên cho vay có thể có một mức độ tự chủ chuyên nghiệp lớn, gần giống như một doanh nhân độc lập hơn là một nhân viên công ty. Nếu chế độ lương thưởng chủ yếu dựa trên hoa hồng, có mối tương quan chặt chẽ giữa hiệu suất và phần thưởng, với tiềm năng thu nhập cao. Ngoài ra, làm tốt công việc của bạn có thể tạo ra tác động tích cực, rõ rệt đến cuộc sống của khách hàng.

Những gì không thích

Từ chối những người xin vay không đáp ứng các tiêu chí cho vay của tổ chức bạn có thể là một quá trình khó chịu, vì có thể giao dịch với những khách hàng gặp khó khăn về tài chính và không thể trả nợ theo thỏa thuận. Ngoài ra, các nhân viên cho vay, những người dự kiến ​​sẽ tìm kiếm khách hàng mới có thể chịu áp lực nặng nề để thực hiện, nhược điểm của tiềm năng thu nhập lớn hơn mà vị trí đó mang lại.

Trả

Khoản bồi thường hàng năm trung bình là $ 58,820 tính đến tháng 5 năm 2012, với 90% thu nhập từ $ 32,600 đến $ 119,710. Các chế độ lương thưởng khác nhau tùy theo người sử dụng lao động, với các hỗn hợp lương và hoa hồng khác nhau. Khi hoa hồng được trả, chúng thường phản ánh số lượng và / hoặc giá trị của các khoản vay có nguồn gốc. Các gói trả cao nhất có xu hướng dựa trên hoa hồng và tại các tổ chức lớn. Như với tất cả các loại công việc, mong đợi sự khác biệt đáng kể về địa lý.