• 2025-04-01

Một cuộc phỏng vấn với Hilary Farr về 'Yêu nó hoặc liệt kê nó'

TUYẾT RƠI ĐẦU MÙA/ Ở CANADA TORONTO !

TUYẾT RƠI ĐẦU MÙA/ Ở CANADA TORONTO !

Mục lục:

Anonim

Hilary Farr là một nhà thiết kế nổi tiếng quốc tế và là một trong những bạn diễn của HGTV thành công với Love Love hoặc List It, cùng với đại lý bất động sản David Visentin. Trong cuộc phỏng vấn này, Farr tiết lộ liệu chương trình có kịch bản hay không và mối quan hệ ngoài đời thực của cô với Visentin là như thế nào.Cô cũng chia sẻ những cảm hứng thiết kế của mình, cách cô làm hài lòng khách hàng, lời khuyên cho các nhà thiết kế khao khát và thậm chí cả bí quyết thư giãn trong điều kiện căng thẳng.

'Yêu nó hay liệt kê nó' Đoạn kịch bản hay cuộc sống thực?

Trên tình yêu hay liệt kê nó, chủ nhà đến tham dự chương trình với một tình huống khó xử, thường là do tuổi tác và sự bất ổn của ngôi nhà của họ hoặc sự mở rộng của gia đình và nhu cầu của họ. Họ có yêu thích nó hay không và chấp nhận sửa sang lại cấu trúc hiện có, được thiết kế bởi Farr, hay họ có tư vấn cho ngôi sao Visentiniến và liệt kê nó để bán?

Trong khi Farr và nhóm của cô đang thiết kế và tu sửa lại ngôi nhà, thường bao gồm công việc cải tạo lớn, Visentin đang chỉ cho chủ nhà cách anh ta có thể giúp họ đáp ứng mong muốn của họ bằng cách niêm yết ngôi nhà hiện tại của họ và mua một cái trên thị trường. Sự căng thẳng thường được xây dựng khi các chủ nhà ghé thăm các ngôi nhà được cập nhật, được bổ nhiệm, sau đó kiểm tra lại tại nơi riêng của họ, đó là giữa cải tạo.

Khi được hỏi về điều đó, Farr cho biết sự căng thẳng xuất hiện trong chương trình là có thật. "Chương trình hoàn toàn không có kịch bản, và phản ứng của chủ nhà đối với thực tế đổi mới và tin xấu là rất thật."

Tuy nhiên, cô cũng lưu ý rằng khán giả thấy một bản tái hiện kéo dài một giờ của quá trình ba tuần.

Mối quan hệ của cô với bạn diễn David Visentin

Nhiều khán giả thường bị quyến rũ bởi sự căng thẳng do tiền đề của chương trình mang lại, họ cũng bị lôi kéo bởi sự cạnh tranh đang diễn ra giữa hai người đồng tổ chức Farr và Visentin. Fark của họ trở lại là có thật, nhưng họ vẫn là bạn tốt nhất trong cuộc sống thực, theo Farr.

Farr cũng nhận ra nỗ lực tập thể cần thiết để sản xuất chương trình và ca ngợi toàn bộ đội. "Thật không thể tin được, cô ấy nói. Không có họ, điều đó là không thể. Chúng tôi đang làm việc tại ba ngôi nhà cùng một lúc và điều đó thật mệt mỏi."

Cảm hứng thiết kế của cô ấy

Farriến có khuynh hướng trở thành một nhà thiết kế chuyên nghiệp phát triển theo thời gian và trên khắp các châu lục. Cô sinh ra ở Toronto và đã sống ở Úc, Anh, qua Byzantium và đến Tehran, New York, Los Angeles, và cuối cùng, trở lại Toronto.

Trên đường đi, được thúc đẩy bởi niềm đam mê nghệ thuật và trang trí của mẹ cô, Farr tiếp thu nhịp điệu của những nơi cô gọi là nhà. "Màu sắc, âm thanh, hình ảnh tôi có thể gợi lên tất cả, mặc dù một vài trong số chúng được hình thành khi tôi chỉ mới ba tuổi."

Farr lưu ý rằng việc đi lại và khám phá của cô đã cho phép cô tiếp cận không chỉ với các hiện vật của các quốc gia nơi họ được tạo ra mà cả các nền văn hóa mà họ sinh ra: cảm xúc, nhận thức và chánh niệm của các nghệ nhân bản địa. Đây là sự tò mò, nhưng ban đầu bạn không nhận ra điều đó. Trong một loại thẩm thấu, bạn tiếp thu những gì xung quanh bạn, những gì bạn trải nghiệm, cô ấy nói. Vào một lúc nào đó, khi quyết định chiến lược thiết kế, những cảm giác này sẽ quay trở lại với bạn và bạn nói, 'Ahh, đó là nó; Tôi biết chính xác phải làm gì."

Cô ấy tiếp tục, "Các điểm tham quan và mùi, các biến thể của màu sắc và phong cách được xử lý theo thời gian. Chìa khóa để thiết kế là để cho bản ngã thoái trào và để các giác quan chiếm lấy."

Làm cho khách hàng hạnh phúc

Không phải mọi khách hàng đều có cơ hội đạt được viễn cảnh thế giới độc đáo của Farr, và cô ấy luôn ghi nhớ điều này khi hướng dẫn họ trong suốt quá trình sáng tạo.

Tôi cố gắng luôn luôn hướng khách hàng tránh xa các xu hướng, cô nói. Bước đầu tiên thử và đúng là để khách hàng nhìn vào mọi tạp chí thiết kế họ có thể và lấy ra những bức ảnh họ yêu thích, mà không cần quan tâm đến các yếu tố cụ thể. Lúc nào cũng vậy, họ chọn điều tương tự lặp đi lặp lại."

Một số nhà thiết kế nghĩ rằng khách hàng không biết họ muốn gì, nhưng Farr tin rằng họ làm được, ngay cả khi họ không nhận ra điều đó. "Công việc của tôi là cung cấp cho họ những gì họ cần và muốn trong cùng một thẩm mỹ, để dịch những gì họ yêu thích vào thực tế của một không gian tuyệt vời, cô ấy lưu ý.

Trong một thị trường nhà ở có giá trị bất động sản cao như Toronto, chủ nhà có thể bị cám dỗ để cho mối quan tâm về giá trị bán lại được ưu tiên hơn các lý tưởng thẩm mỹ. Farr cố gắng nhắc nhở những khách hàng này rằng nó không chỉ là về giá trị tài sản. Một ngôi nhà là một nơi trú ẩn an toàn, và những ký ức, nghệ thuật từ những đứa trẻ, tất cả những cạm bẫy của cuộc sống, xếp vào kết cấu của ngôi nhà, cô nói, thêm vào đó, Res Resale tạo ra sự nhất thời."

Để giúp khách hàng vượt qua mối quan tâm của họ đối với thị trường, Farr cho biết cô chọn một khu vực cụ thể của ngôi nhà và làm cho nó "thật hoàn hảo, phù hợp với tất cả các nhu cầu của họ và phản ánh tính cách của họ.

Lời khuyên dành cho các nhà thiết kế mong muốn

Farr đưa ra lời khuyên gì cho những người đang xem xét nghề nghiệp trong thiết kế? "Tôi không có ý nói một cách thiếu sót", cô nói, "nhưng bạn phải hiểu kinh doanh, hoặc bạn sẽ làm việc miễn phí." Cô chỉ ra rằng cuộc sống chuyên nghiệp của cô là 80% kinh doanh và 20% thiết kế.

Farr cũng gây ấn tượng về tầm quan trọng của việc tự kiểm soát, đặc biệt là khi giao dịch với khách hàng. "Điều quan trọng là phải biết cách xử lý suy nghĩ và kìm nén cảm xúc và phản ứng. Đặt cái tôi của bạn sang một bên, cô ấy khuyên. Tôi đã nhận thấy những người trẻ đang gặp khó khăn trong kinh doanh là quá nhút nhát hoặc quá quyết đoán. Đôi khi họ bị ảnh hưởng bởi một cái tôi lớn."

Bí quyết thư giãn của cô ấy

Farr phải theo kịp tốc độ sản xuất truyền hình, cũng như phần còn lại của cuộc đời cô: điều hành một doanh nghiệp mở rộng, làm mẹ cho con trai và chăm sóc ba con mèo và một con chó.

Khi được hỏi liệu cô ấy có bí mật nào để xử lý lối sống bận rộn như vậy không, cô ấy chỉ ra một giải pháp đơn giản: "Thở sâu. Tôi nghiện nó. Nó làm tôi thư giãn và cho phép tôi tắt máy để tôi có thể ngủ yên."

Farr nói rằng có thể khó quản lý khối lượng công việc và giữ tư duy hướng về phía trước, lưu ý rằng các khách hàng công cộng và tư nhân của cô thường gặp khó khăn trong việc buông bỏ và tiến về phía trước. "Mọi người phải tìm hiểu có một sự khác biệt giữa việc nắm giữ quá khứ và sử dụng nó để thông báo cho hiện tại", cô nói.


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.