Ý tưởng chương trình sức khỏe nhân viên chi phí thấp

Nếu bạn đã đọc một số bài báo gần đây về các chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty, bạn có thể đã quen với tác động tích cực mà việc phòng ngừa có thể gây ra đối với chi phí lợi ích của nhân viên. Cho dù bạn chọn làm việc với một nhà cung cấp chương trình chăm sóc sức khỏe hay tự mình bắt đầu một chương trình chăm sóc sức khỏe đơn giản của công ty, thì tin tốt là nỗ lực này không phải tốn nhiều tiền, nhưng khoản đầu tư mang lại rất nhiều. Người ta ước tính rằng với mỗi đô la chi cho các sáng kiến ​​chăm sóc sức khỏe, có tới 3 đô la được tiết kiệm trong phí bảo hiểm y tế và 2 đô la khi vắng mặt.

Đây là khoảng 300 phần trăm ROI, và thật khó để tìm thấy bất cứ điều gì so sánh. Các chương trình chăm sóc sức khỏe cũng đã được chứng minh là nâng cao mức độ tham gia của nhân viên, giúp họ làm việc hiệu quả hơn và tăng doanh thu cho bất kỳ công ty nào.

Ý tưởng hàng đầu cho các chương trình chăm sóc sức khỏe nhân viên chi phí thấp

Nó rất có thể kết hợp một chương trình chăm sóc sức khỏe có lợi cho nhân viên của bạn trong khi vẫn giữ một ngân sách nhỏ. Để giúp bạn ra ngoài, chúng tôi đã đưa ra một danh sách 30 ý tưởng chương trình chăm sóc sức khỏe nhân viên chi phí thấp cho bất kỳ nơi làm việc nào.

1. Dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại chỗ - Mát xa ghế, buổi thiền, hướng dẫn yoga, châm cứu và nhiều hơn nữa có thể là các dịch vụ chăm sóc sức khỏe có giá trị có thể được cung cấp với chi phí thấp cho nhân viên. Dành một khu vực đặc biệt nơi nhân viên có thể đăng ký các phiên hàng tuần với chi phí giảm.
2. Đồ ăn nhẹ lành mạnh miễn phí - Khu vực nghỉ của nhân viên và phòng họp nên được dự trữ nhiều đồ ăn nhẹ ít béo tốt cho sức khỏe thay vì đồ mặn hoặc đường. Cung cấp cho nhân viên khả năng đưa ra những lựa chọn lành mạnh hơn về cách họ ăn nhẹ khi bạn mua những sản phẩm này với số lượng lớn.

1. Đường đi bộ / xe đạp - Chi phí bên cạnh không có gì để thiết lập một khu vực xung quanh tòa nhà của công ty cho một con đường đi bộ hoặc đi xe đạp. Đơn giản chỉ cần chỉ định một khu vực của tài sản của công ty để đi dạo vào giờ ăn trưa, đưa ra máy đếm bước giá rẻ cho nhân viên để họ có thể theo dõi chuyển động của họ và lựa chọn xe đạp cho nhân viên tận hưởng khi nghỉ ngơi.
2. Khu vực căng thẳng - Mỗi văn phòng cần ít nhất một khu vực an toàn trên mạng, nơi nhân viên có thể khóc, trút giận hoặc đau khổ sau một ngày đặc biệt khó khăn. Tạo không gian trong tòa nhà của bạn, nơi nhân viên có thể lấy cái này ra khỏi hệ thống của họ mà không ngại ngùng khi mất nó trước các đồng nghiệp.

1. Chương trình hỗ trợ nhân viên - Các chương trình chi phí rất thấp này cung cấp cho nhân viên khả năng gọi cho một cố vấn chăm sóc về bất kỳ lĩnh vực nào trong công việc hoặc cuộc sống cá nhân của họ để nhận được hỗ trợ bí mật khi họ cần nhất.
2. Máy làm mát nước - Nước rất cần thiết cho một tâm trí và cơ thể khỏe mạnh, do đó văn phòng của bạn nên cung cấp nước sạch mọi lúc. Nhận một bộ làm mát nước thông qua một chương trình cho thuê tại địa phương hoặc mua nước suối trong các trường hợp lớn và đảm bảo tủ lạnh văn phòng được dự trữ.
3. Lịch làm việc linh hoạt - Lợi ích chi phí bằng 0 giúp nhân viên cân bằng cuộc sống công việc hơn là một lợi ích rất lớn cho nhiều người đi làm, đặc biệt là những người chăm sóc người khác hoặc nuôi con. Cung cấp cho nhân viên một lịch trình linh hoạt để họ có thể đến vào thời gian đã chọn vào buổi sáng, ăn trưa hoặc làm việc tại nhà nếu họ cần.

1. Giảm giá sức khỏe doanh nghiệp - Có nhiều cách để giảm giá sức khỏe doanh nghiệp cho nhân viên cho các phòng tập thể dục địa phương, YMCA và nhà cung cấp sản phẩm y tế.
2. Phòng tập thể hình - Thiết lập một khu vực tập luyện trong một văn phòng lớn tại nơi làm việc của bạn bằng cách đầu tư vào thiết bị tập thể dục cũ, thảm sàn và một quán bar sinh tố.
3. Ăn trưa - Nhân viên có thể bỏ bữa hoặc lựa chọn bữa ăn không lành mạnh khi quá bận rộn hoặc căng thẳng. Ít nhất mỗi tháng một lần, hãy biến nó thành một công ty cung cấp thực phẩm để chuẩn bị và phục vụ một bữa ăn lành mạnh cho công nhân của bạn.

1. Cây cảnh trong văn phòng - Quá nhiều văn phòng và nơi làm việc chứa đầy không khí ngột ngạt, tái chế có thể khiến nhân viên cảm thấy uể oải. Làm cho nó trở thành một nơi lành mạnh hơn bằng cách thêm nhiều nhà máy sản xuất oxy ở khắp mọi nơi.
2. Trạm làm việc công thái học - Một cách chi phí thấp để duy trì sức khỏe của nhân viên là tạo ra các trạm làm việc bao gồm ghế tựa lưng, nhiều ánh sáng tự nhiên và bàn làm việc lộn xộn. Làm việc với một nhà cung cấp đồ nội thất văn phòng để đảm bảo các mặt hàng này với giá rẻ hơn.
3. Câu lạc bộ thể dục - Làm cho nơi làm việc vui vẻ và khuyến khích nhân viên đứng dậy và di chuyển với các câu lạc bộ thể dục cho người đi bộ, người chạy bộ và những người yêu thích thể thao có tổ chức. Một cái rổ bóng rổ được thiết lập ở một đầu của bãi đậu xe cũng có thể hỗ trợ mục tiêu này.

1. Ưu đãi nhân viên - Khi nhân viên đưa ra lựa chọn cuối cùng để khỏe mạnh, giảm cân hoặc bỏ thói quen xấu, họ thường phản ứng tốt với các ưu đãi như công nhận ngang hàng, vé xem phim và giảm chi phí bảo hiểm y tế - những điều bạn có thể hỗ trợ.
2. Lớp học nấu ăn - Nói chuyện với các nhà hàng và trường đại học địa phương để xem nếu có một đầu bếp chuyên nghiệp sẵn sàng đến để thực hiện một lớp học nấu ăn cho nhân viên của bạn. Sự kiện này thường có chi phí thấp (hoặc miễn phí) có thể truyền cảm hứng cho nhân viên nấu ăn lành mạnh tại nhà cho gia đình họ.

1. Công nghệ chăm sóc sức khỏe - Có nhiều ứng dụng và công cụ chăm sóc sức khỏe miễn phí và chi phí thấp để quản lý cân nặng, huyết áp, tiểu đường, căng thẳng, cai thuốc lá, và hơn thế nữa, hãy đảm bảo cung cấp quyền truy cập cho những nhân viên của bạn.
2. Thư viện sức khỏe - Tạo thư viện công ty bao gồm nhiều sách về các chủ đề sức khỏe và chăm sóc sức khỏe hoặc thêm thư viện sức khỏe kỹ thuật số vào trang web của công ty để biết thông tin sức khỏe theo yêu cầu.
3. Hội thảo chăm sóc sức khỏe - Cùng với các lớp học nấu ăn về sức khỏe, bạn có thể mời các nhà cung cấp và các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe và chăm sóc sức khỏe khác nhau trong khu vực của bạn để tổ chức các buổi hội thảo chăm sóc sức khỏe theo định dạng bữa trưa.
4. Hội chợ sức khỏe và sức khỏe - Đưa điều này lên một tầm cao mới bằng cách lên kế hoạch cho một hội chợ sức khỏe và chăm sóc sức khỏe hàng năm, tập hợp hàng chục người hành nghề chăm sóc sức khỏe và chăm sóc sức khỏe, nhà cung cấp và dịch vụ vào một khu vực lớn tại chỗ. Một vài tháng trước khi nhân viên được hưởng lợi, việc đăng ký mở có thể là thời điểm thích hợp để sắp xếp một hội chợ sức khỏe và chăm sóc sức khỏe.
5. Quản lý rút lui - Đội ngũ quản lý của bạn luôn có nhiều áp lực với họ, vì vậy điều quan trọng là cung cấp cho họ sự hỗ trợ mà họ cần để dẫn dắt bằng ví dụ.Lên lịch rút lui quản lý mỗi năm một lần tại một spa chăm sóc sức khỏe hoặc trung tâm hội nghị địa phương, mang đến các diễn giả và các học viên chăm sóc sức khỏe với tỷ lệ nhóm giảm.
6. Thử thách cầu thang - Nếu tòa nhà của bạn có cầu thang, hãy thách thức nhân viên của bạn sử dụng chúng thay vì thang máy với các thử thách bước cầu thang. Cung cấp một tiếng chuông trên cầu thang và khuyến khích nhân viên rung chuông khi họ lên đến đỉnh, nhận được một tràng pháo tay từ các đồng nghiệp trên sàn đó.
7. Trò chơi Breakroom - Chơi game có thể giúp nhân viên giảm căng thẳng từ ngày làm việc của họ. Cài đặt một số trò chơi bóng rổ và arcade được thuê trong khu vực nghỉ của bạn và khuyến khích nhân viên đến thăm họ ít nhất một lần mỗi ngày trong 15 phút.
8. Chuyến đi chơi nhóm - Buổi dã ngoại của công ty, xây dựng đội nhóm và các chuyến đi chơi nhóm khác có thể rất có lợi cho sức khỏe của nhân viên. Cung cấp cho các nhà quản lý khả năng lên lịch các chuyến đi chơi này ít nhất một hoặc hai lần một năm cho các đội của họ.
9. Hợp tác xã thực phẩm - Làm việc với nông dân và sản xuất các nhóm để mang lại các loại trái cây và rau tốt cho sức khỏe như là một phần của chương trình hợp tác thực phẩm toàn công ty ít nhất mỗi tháng một lần. Cung cấp cho nhân viên cơ hội để mua những thực phẩm này với tỷ lệ nhóm giảm đáng kể.
10. Bảo hiểm tự nguyện có trả tiền - Lợi ích tự nguyện có thể rất rẻ và chỉ cung cấp hỗ trợ sức khỏe mà nhân viên cần. Họ cũng có thể giảm căng thẳng tài chính bằng cách cho nhân viên một bộ đệm chống lại sự lo lắng về các mối quan tâm về sức khỏe và nghỉ hưu.
11. Phần thưởng doanh nghiệp - Trong khi bạn đang phát triển một chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, hãy nhớ rằng một hệ thống dựa trên phần thưởng thường tạo ra kết quả thuận lợi hơn. Sự công nhận, phần thưởng và khuyến khích thường xuyên giúp nhân viên bám sát mục tiêu giữ gìn sức khỏe của họ.
12. Thời gian nghỉ - Cung cấp cho nhân viên khả năng nghỉ nhiều thời gian cần thiết với lương không phải chi phí rất nhiều. Cung cấp cho họ ít nhất một ngày PTO mà họ có thể sử dụng cho bất cứ điều gì họ muốn làm cho chính họ.
13. Ngày tình nguyện - Mỗi quý một lần, tập hợp nhân viên của bạn và khiến họ tham gia vào một ngày làm sạch toàn cộng đồng hoặc một số loại dịch vụ tình nguyện khác. Đây có thể là một dự án làm đẹp đường cao tốc, một dự án vườn đô thị địa phương hoặc rửa xe công ty để gây quỹ.
14. Thú cưng trong công việc - Stress là một kẻ giết người số một ở nơi làm việc, và thú cưng đã được chứng minh là làm giảm căng thẳng đáng kể. Hãy để nhân viên có bể cá để bàn mang lại âm thanh êm dịu của nước, và mỗi năm một lần, hãy mang thú cưng của bạn đi làm ngày để trải nghiệm sức khỏe này.
15. Đường dây nóng y tá 24/7 - Tiếp cận nhanh chóng với tư vấn y tế là một lựa chọn chi phí thấp có thể được đưa vào chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty. Một đường dây nóng y tá điện thoại trực tiếp có thể được sử dụng để giúp nhân viên nhận được sự giúp đỡ cần thiết trước khi đến thăm một trung tâm chăm sóc khẩn cấp tại bệnh viện.

Đây chỉ là một số ít trong nhiều cách để cung cấp hỗ trợ sức khỏe cho nhân viên trong ngân sách. Chúng tôi khuyến khích bạn đưa một vài người trong số họ vào kế hoạch của bạn để tạo ra một chương trình lợi ích sức khỏe công ty độc đáo để có văn hóa làm việc tốt hơn, lành mạnh hơn cho nhân viên của bạn.

Để biết thêm về lợi ích sức khỏe của nhân viên, xem thêm 25 Lợi ích nhân viên chi phí thấp cho một năm khỏe mạnh.