Cách đánh giá giá trị nghề nghiệp của bạn

Khi xem xét một công việc hoặc nghề nghiệp mới, giá trị nghề nghiệp của bạn được coi là một trong những yếu tố quan trọng nhất hướng dẫn lựa chọn của bạn khi quyết định chọn một công ty tiềm năng hoặc vị trí việc làm.

Giá trị nghề nghiệp của bạn đại diện cho niềm tin bạn có về những gì quan trọng trong công việc của bạn và những gì làm cho nó có ý nghĩa với bạn.

Bạn muốn gì từ một công việc?

Bạn đang tìm kiếm uy tín, sáng tạo, giờ linh hoạt, độc lập, thu nhập cao, liên hệ với mọi người, thăng tiến hoặc một số sự hài lòng khác từ cuộc sống công việc của bạn? Giá trị khác nhau rất nhiều từ người này sang người khác, làm cho nó cần thiết để hiểu trang điểm độc đáo của hệ thống giá trị của bạn.

Khi bạn tìm ra những gì bạn coi trọng, bạn sẽ có câu trả lời cho những gì thúc đẩy bạn làm công việc tốt nhất của bạn và bạn có thể sử dụng kiến ​​thức này để hướng dẫn lựa chọn việc làm của mình.

Sự hài lòng nghề nghiệp

Một số nhà lý thuyết nghề nghiệp tin rằng một công việc hoặc sự nghiệp thỏa mãn các giá trị của chúng ta tốt như thế nào sẽ là sự cân nhắc quan trọng nhất khi đánh giá các lựa chọn.

Các nhà lý thuyết này cho rằng công việc phù hợp với các giá trị của chúng ta sẽ có ý nghĩa hơn và chúng ta sẽ có nhiều khả năng đầu tư năng lượng của mình để làm chủ vai trò và đạt được thành công. Hầu hết các chuyên gia nghề nghiệp khuyên bạn nên xem xét các đặc điểm tính cách, sở thích và khả năng kết hợp với các giá trị khi đưa ra lựa chọn nghề nghiệp.

Làm thế nào để đánh giá giá trị nghề nghiệp của bạn

Điều gì quan trọng nhất với bạn? Xem lại các ví dụ về các giá trị công việc dưới đây và đánh giá mức độ quan trọng của chúng đối với bạn theo thang điểm từ 1 - 10. Sau đó kiểm tra một số giá trị được xếp hạng cao nhất và chọn 6 - 10 nên có trọng số lớn nhất khi xem xét sự nghiệp và các lựa chọn thay thế.

Bạn cũng có thể tách các thuật ngữ mô tả này thành các danh mục, chẳng hạn như ai, cái gì, ở đâu và khối lượng công việc. Thay vì hệ thống xếp hạng bằng số, bạn có thể chọn xếp hạng các thuật ngữ sử dụng Phải có, Rất vui có, Không nên có và Không phải có.

Ví dụ về giá trị nghề nghiệp

Một số giá trị bạn muốn và yêu cầu trong công việc hoặc sự nghiệp của bạn có thể liên quan đến những phẩm chất và cơ hội giúp nâng cao cuộc sống của bạn về mặt cảm xúc và trí tuệ. Đạt được những giá trị này như một phần công việc hoặc sự nghiệp của bạn có thể khiến bạn cảm thấy được thử thách, được truyền cảm hứng và hoàn thành.

Một số giá trị nghề nghiệp hoặc công việc phải làm nhiều hơn với môi trường mà bạn dành phần lớn thời gian thức dậy và các điều kiện mà bạn thực hiện công việc của mình.

Mặc dù các giá trị này có thể không mang lại nhiều sự thỏa mãn về mặt cảm xúc, nhưng chúng có thể giúp cuộc sống công việc của bạn dễ dàng điều hướng hơn, chẳng hạn như có một người cố vấn hoặc giảm bớt căng thẳng tài chính, bởi vì bạn có bảo đảm công việc.

Danh sách sau đây ghi lại các ví dụ về một số loại giá trị sau:

• Cuộc phiêu lưu
• Quyền tự trị
• Tránh căng thẳng
• Xây dựng mọi thứ
• Camaraderie
• Môi trường làm việc bình thường
• Thử thách
• Thay đổi thế giới
• Phối hợp với người khác
• Cuộc thi
• Tạo ra những điều mới
• Sáng tạo
• Đa dạng
• Lợi ích nhân viên
• Tiếp xúc với sắc đẹp
• Tốc độ nhanh
• Vui vẻ
• Giúp đỡ người khác
• Thu nhập cao
• Mức độ tương tác cao với mọi người
• Thu nhập dựa trên năng suất
• Ảnh hưởng đến người khác
• Công việc đòi hỏi trí tuệ
• An ninh công việc
• Vị trí
• Hoàn thành tinh thần / tâm linh
• Cơ hội để tiến bộ
• Cơ hội để lãnh đạo
• Cơ hội học hỏi những điều mới
• Cửa hàng cho sự sáng tạo

• Hoạt động thể chất
• Môi trường làm việc dễ chịu
• Quyền lực
• Uy tín
• Sự công nhận
• Chấp nhận rủi ro
• Công việc thường ngày
• Xem kết quả hữu hình từ công việc đã hoàn thành
• Chia sẻ ý tưởng hoặc thông tin
• Xã hội hóa
• Giải quyết những vấn đề
• Là một chuyên gia
• Kết cấu
• Quản lý hỗ trợ
• Thành viên nhóm
• Tự do thời gian
• Du lịch
• Nhiệm vụ đa dạng
• Cân bằng cuộc sống công việc
• Làm việc một mình
• Làm việc bên ngoài

Bạn cũng có thể sử dụng danh sách này để tạo ý tưởng cho các loại công việc hoặc vị trí khác nhau để khám phá nếu bạn đang trong quá trình tìm kiếm việc làm và viết sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách thêm một vài mục trong mục tiêu việc làm của bạn và trong thư xin việc.