Quân đội liệt kê thứ hạng hệ thống thăng hạng

Mỗi năm, khi Quốc hội thông qua Đạo luật ủy quyền quốc phòng, Quân đội nhận được hướng dẫn về số lượng người có thể làm nhiệm vụ trong năm.

Theo luật riêng, Quốc hội cũng giới hạn tỷ lệ phần trăm của tổng lực lượng nghĩa vụ đang hoạt động có thể phục vụ trong từng cấp bậc sĩ quan, trong mỗi cấp bậc sĩ quan bảo đảm và trong mỗi cấp bậc nhập ngũ trên cấp E-4. Không có giới hạn theo luật định cho E-4 trở xuống. Chữ "E" là viết tắt của "nhập ngũ" và trong Quân đội, E-4 là cấp bậc của quân đoàn.

Đây là cơ sở của hệ thống xúc tiến nhập ngũ. Quân đội lấy số lượng vị trí mà nó có cho mỗi cấp bậc nhập ngũ, trên cấp bậc quân đoàn và phân bổ chúng cho các chuyên ngành quân sự (MOS) khác nhau, hoặc các công việc nhập ngũ.

Khuyến mãi quân đội và vị trí tuyển dụng

Để quảng bá cho ai đó trong Quân đội Hoa Kỳ, phải có một vị trí tuyển dụng. Ví dụ: nếu một E-9 (thiếu tá trung sĩ) nghỉ hưu trong một MOS nhất định, chẳng hạn như MOS có nghĩa là một E-8 có thể được thăng cấp lên E-9 và mở ra một khe E-8, do đó, một E-7 có thể được thăng cấp lên E-8, v.v. Nếu 200 E-5 rời khỏi Quân đội trong một MOS cụ thể, thì 200 E-4 có thể được thăng cấp thành E-5.

Vì vậy, làm thế nào để Quân đội quyết định thành viên nhập ngũ nào sẽ được thăng chức? Họ thực hiện điều này bằng ba hệ thống: Các chương trình khuyến mãi phi tập trung để thăng hạng từ E-2 đến E-4, Khuyến mãi bán tập trung để thăng hạng lên cấp E-5 và E-6, và các bảng tập trung cho các chương trình khuyến mãi cho E-7, E-8 và E-9.

Khuyến mãi phi tập trung trong quân đội

Trong Quân đội, đơn vị, hoặc công ty, là cơ quan thăng chức. Về lý thuyết, chỉ huy quyết định ai được thăng chức và ai không. Tuy nhiên, trên thực tế, vì không có hạn ngạch khuyến mãi cho E-2 thông qua E-4, nên các chỉ huy khuyến khích khá nhiều bất cứ ai đáp ứng các tiêu chí khuyến mãi do Quân đội đặt ra để đảm bảo dòng quảng cáo vẫn ổn định. Mọi người (không phân biệt MOS) có thể mong đợi được thăng cấp trong cùng khung thời gian gần đúng.

Có một số trường hợp ngoại lệ cho các quy tắc. Đầu tiên, trong Quân đội, có thể tham gia một cấp bậc nâng cao (tối đa E-4) cho một số thành tích nhất định, bao gồm tín chỉ đại học, Junior ROTC hoặc thậm chí giới thiệu các ứng dụng khác để nhập ngũ, trong khi là thành viên của Chương trình nhập ngũ bị trì hoãn (DEP).

Thứ hai, những người lính trong Lực lượng đặc biệt (18X) có thể được thăng cấp lên E-4 chỉ với 12 tháng phục vụ và không có thời gian cụ thể trong yêu cầu cấp lớp.

Khuyến mãi bán tập trung trong quân đội

Một quy trình xúc tiến bán tập trung có nghĩa là đơn vị / công ty đóng một phần trong quy trình lựa chọn khuyến mãi, nhưng đó là Quân đội quyết định ai được thăng chức.

Có hai quá trình xúc tiến được gọi là khu vực chính và khu vực thứ cấp. Hầu hết nhập ngũ được thăng cấp trong khu vực chính. Khu vực thứ cấp tạo cơ hội cho các chỉ huy cho những người biểu diễn đặc biệt một phát bắn sớm vào chương trình khuyến mãi.

Quá trình cho một trong hai khu vực bắt đầu với các điểm hành chính. Một người lính nhận được điểm thăng tiến cho các thành tích khác nhau, chẳng hạn như trang trí quân sự (huy chương) và điểm PFT (Kiểm tra thể lực).

Điểm hành chính trong chương trình khuyến mãi quân đội

Điểm hành chính bao gồm thực hiện nhiệm vụ, giải thưởng và trang trí, giáo dục quân sự và giáo dục dân sự.

Chỉ huy đơn vị thưởng các điểm thực hiện nhiệm vụ dựa trên các khuyến nghị từ người giám sát của người lính. Chỉ huy có thể thưởng tối đa 30 điểm trong mỗi lĩnh vực sau:

• Năng lực: Người lính có thành thạo và hiểu biết không? Anh ấy / cô ấy giao tiếp hiệu quả?
• Mang quân sự: Người lính có phải là "hình mẫu", trong lĩnh vực ngoại hình và sự tự tin không?
• Khả năng lãnh đạo: Người lính có thúc đẩy người khác, đặt tiêu chuẩn cao, thể hiện sự quan tâm đúng mức cho nhiệm vụ không?
• Đào tạo: Người lính có chia sẻ kiến ​​thức và kinh nghiệm không? Anh ấy / cô ấy có dạy người khác không?
• Trách nhiệm / trách nhiệm

Một số giải thưởng quân sự (huy chương) được trao một giá trị điểm khuyến mãi cụ thể, cũng như các khóa đào tạo như trường kiểm lâm hoặc khóa học phát triển trung đội trưởng.

Quân đội cho điểm thăng tiến cho giáo dục ngoài nhiệm vụ, chẳng hạn như các khóa học đại học, hoặc các khóa học kinh doanh / thương mại, và cho điểm trên PFT của Quân đội và điểm kiểm tra trên phạm vi súng trường hoặc súng lục.

Phần tiếp theo của quy trình là Hội đồng xúc tiến. Để triệu tập một ban thăng tiến, chỉ huy phải ở cấp Trung tá (O-5) trở lên. Điều đó có nghĩa là, nếu chỉ huy của công ty là một O-5, hội đồng quản trị có thể được tiến hành bởi công ty. Tuy nhiên, nếu chỉ huy đại đội là O-3, thành viên sẽ gặp hội đồng được tiến hành bởi cấp chỉ huy tiếp theo (như Tiểu đoàn) trong đó chỉ huy ít nhất là O-5.

Một số E-4 có thể được thăng cấp lên Trung sĩ (E-5) mà không cần bảng quảng cáo, theo chính sách khuyến mãi mới của Quân đội.

Hội đồng quảng bá bao gồm ít nhất ba thành viên bỏ phiếu và một thành viên không bỏ phiếu (người ghi âm). Chủ tịch Hội đồng quản trị là thành viên cấp cao. Nếu hội đồng bao gồm tất cả các thành viên nhập ngũ (NCOs), thì Chủ tịch Hội đồng sẽ là (nếu có thể) là Thiếu tá Chỉ huy. Nếu không thể, thì Tổng thống có thể là Thiếu tá (E-9). Tất cả các thành viên của hội đồng quản trị phải có ít nhất một lớp cao cấp đối với những người được xem xét thăng chức (Ví dụ, đối với bảng quảng cáo E-5, tất cả các thành viên phải ở trong các lớp E-6 trở lên).

Nếu có sẵn, phải có ít nhất một thành viên bỏ phiếu cùng giới tính với những người lính đang được xem xét. Ví dụ: nếu một hội đồng đang xem xét 50 E-5 để thăng hạng lên E-6 và 2 trong số những người được coi là nữ, hội đồng quản trị nên có ít nhất một thành viên bỏ phiếu nữ. Ngoài ra, mỗi hội đồng nên có ít nhất một thành viên thiểu số bỏ phiếu (người Mỹ gốc Phi, Tây Ban Nha, Châu Á, v.v.).

Lính xuất hiện trước hội đồng thăng chức. Mỗi thành viên hội đồng hỏi một loạt các câu hỏi và chấm điểm cho thí sinh trong bốn lĩnh vực riêng biệt:

• Ngoại hình cá nhân
• Kỹ năng nói và nói
• Kiến thức về các vấn đề thế giới
• Nhận thức về các chương trình quân sự
• Kiến thức về hàn cơ bản (Sổ tay người lính)
• Thái độ của người lính (bao gồm đánh giá về người lính và tiềm năng thăng tiến, xu hướng thực hiện, v.v.).

Mỗi thành viên hội đồng đánh giá từng lĩnh vực trên như sau:

• Trung bình 1 đến 7 điểm
• Trên trung bình 8 đến 13 điểm
• Xuất sắc 14 đến 19 điểm
• Nổi bật 20 đến 25 điểm

Tổng số điểm tối đa có thể được trao bởi mỗi thành viên hội đồng là 150 điểm, tổng cộng. Tổng số điểm cho tất cả các thành viên hội đồng bỏ phiếu được tổng cộng và sau đó chia cho số lượng thành viên hội đồng. Nó dẫn đến một "điểm trung bình" của hội đồng quản trị. Điều đó trở thành "điểm thăng tiến" của người lính (tối đa 150).

Hội đồng quản trị thực hiện một hành động cuối cùng mà họ bỏ phiếu về việc họ có đề nghị ứng cử viên thăng chức hay không. Nếu đa số thành viên bỏ phiếu "không", thì cá nhân đó sẽ không được thăng chức, bất kể họ có bao nhiêu điểm hành chính và hội đồng quản trị.

Các điểm hội đồng sau đó được thêm vào các điểm hành chính. Điểm hành chính kết hợp tối đa có thể và điểm hội đồng quản trị là 850.

Để được đưa vào "danh sách khuyến nghị", một người lính đủ điều kiện thăng hạng E-5 phải đạt tối thiểu 350 điểm hành chính và bảng kết hợp. Một người lính đủ điều kiện thăng hạng lên E-6 phải có ít nhất 450 điểm thăng hạng.

Những người lính vượt qua tất cả những điều trên được đặt vào "Danh sách đề xuất" và chỉ có một số vị trí tuyển dụng nhất định có sẵn trong mỗi MOS cho mỗi cấp nhập ngũ. Mỗi tháng, Quân đội xem xét từng MOS và xác định có bao nhiêu người trong MOS họ cần quảng bá để lấp chỗ trống (hãy nhớ rằng, các vị trí tuyển dụng trong mỗi lớp được tạo ra khi ai đó được thăng cấp khỏi lớp đó, ra khỏi Quân đội, hoặc đào tạo lại thành một MOS khác nhau).

Chương trình khuyến mãi tập trung (E-7, E-8 và E-9)

Các chương trình khuyến mãi tập trung được tiến hành trên toàn quân đội, tại Trụ sở Nhân sự Quân đội. Đơn vị / tiểu đoàn không có gì (hoặc ít) để làm với quá trình thăng chức. Không có yêu cầu tối thiểu về thời gian lên lớp để thăng cấp lên E-7, E-8 hoặc E-9, nhưng các binh sĩ phải đáp ứng các yêu cầu thời gian phục vụ tối thiểu sau đây để đủ điều kiện được thăng chức:

• Lớp trung sĩ đầu tiên (E-7) 2016
• Trung sĩ / Trung sĩ đầu tiên (E-8)
• Trung sĩ thiếu tá (E-9)

Ban xúc tiến tập trung bao gồm ít nhất năm thành viên. Hội đồng có thể (và thường là) được chia thành các bảng riêng biệt, lần lượt, xem xét / chấm điểm các hồ sơ quảng cáo cho những người được xem xét trong các MOS khác nhau. Nếu vậy, mỗi bảng phải bao gồm ít nhất ba thành viên bỏ phiếu. Chủ tịch Hội đồng quản trị phải là một Tổng Giám đốc. Thành viên hội đồng là các sĩ quan ủy nhiệm và NCO cao cấp.

Không giống như các bảng quảng cáo cho E-5 và E-6, các binh sĩ không trực tiếp gặp Ban tập trung. Hội đồng quản trị đưa ra quyết định của họ dựa trên nội dung hồ sơ thăng cấp của người lính.

Mỗi năm, Quân đội quyết định có bao nhiêu binh sĩ trong mỗi MOS mà họ dự định thăng cấp lên hàng ngũ E-7, E-8 và E-9. Ví dụ: nếu Quân đội có kế hoạch thăng cấp 17 binh sĩ E-7 trong MOS 123 lên E-8 trong năm tới, thì về cơ bản họ sẽ nói với hội đồng, "Dưới đây là hồ sơ thăng cấp của tất cả mọi người đủ điều kiện để thăng cấp E-8 trong MOS 123. Vui lòng xem lại các hồ sơ này, thảo luận về chúng, bỏ phiếu và chọn 17 trong số chúng sẽ được quảng bá trong vòng 12 tháng tới."

Những người lính đủ điều kiện để xem xét có thể viết thư cho chủ tịch hội đồng quảng bá để cung cấp tài liệu và thông tin thu hút sự chú ý đến bất kỳ vấn đề nào liên quan đến bản thân mà họ cảm thấy quan trọng đối với việc xem xét của họ. Mặc dù giao tiếp bằng văn bản được ủy quyền, nhưng nó chỉ được khuyến khích khi có điều gì đó không được cung cấp trong hồ sơ người lính mà người lính cảm thấy sẽ có tác động đến các cuộc thảo luận trên bảng.

Các hồ sơ thăng chức bao gồm hầu hết mọi thứ có trong hồ sơ quân sự của người lính, bao gồm trang trí (huy chương), ngày phục vụ, ngày giao nhiệm vụ, vị trí nghĩa vụ (quá khứ và hiện tại), báo cáo thành tích, thành tích giáo dục, huấn luyện quân sự, ảnh chính thức, hồ sơ về hành động kỷ luật, chẳng hạn như Điều 15, hoặc các bản án của tòa án, thư khiển trách, v.v.

Các thành viên của hội đồng thảo luận và chấm điểm từng hồ sơ, sau đó đưa ra quyết định về việc liệu cá nhân đó có nên được thăng chức hay không (hãy nhớ rằng hội đồng được thông báo trước chính xác có bao nhiêu trong mỗi MOS có thể được thăng cấp trong năm đó).

Quân đội sau đó lấy tất cả những người được chọn (không liên quan đến MOS) và gán cho họ một số thứ tự khuyến mãi, được chỉ định theo thâm niên. Ví dụ: nếu đó là danh sách E-7, Quân đội sẽ cung cấp số thứ tự thấp nhất (0001) cho người được chọn E-7 với số lượng nhiều thời gian nhất là E-6. Mỗi tháng, trong 12 tháng tiếp theo, Quân đội sẽ phát hành số thứ tự của những thứ sẽ được thăng cấp trong tháng đó. Nó đảm bảo một luồng khuyến mãi suôn sẻ trong 12 tháng tiếp theo (khi hội đồng tiếp theo sẽ gặp lại và làm lại mọi thứ).