Nghiên cứu cho thấy thay đổi vai trò giới

Vai trò giới đang thay đổi tại nơi làm việc và ở nhà, theo nghiên cứu được thực hiện tại Viện Gia đình và Công việc năm 2008 (sửa đổi năm 2011, gần đây nhất tại thời điểm xuất bản). Cả nam giới và nữ giới đều đang thử thách vai trò giới truyền thống và mong muốn chia sẻ công việc được trả lương, cũng như chăm sóc hộ gia đình và trẻ em theo khảo sát điểm chuẩn của 3.500 người Mỹ.

Hội tụ giới tính

Lần đầu tiên trong lịch sử khảo sát, nó cho thấy phụ nữ dưới 29 tuổi cũng giống như đàn ông muốn có công việc với nhiều trách nhiệm hơn.

Năm 1992, cuộc khảo sát cho thấy 80 phần trăm nam giới dưới 29 tuổi muốn có việc làm với trách nhiệm cao hơn, so với 72 phần trăm phụ nữ trẻ. Mong muốn có trách nhiệm nhiều hơn đã giảm đối với cả hai giới trong cuộc khảo sát năm 1997 (xuống 61% đối với nam và 54% đối với nữ), và sau đó tăng lên năm 2002 lên 66% đối với nam và 56% đối với nữ.

Năm 2008, những phụ nữ trẻ không muốn có trách nhiệm hơn đã giải thích lý do:

• 31 phần trăm trích dẫn áp lực công việc tăng.
• 19 phần trăm đã có một công việc cấp cao.
• 15 phần trăm bày tỏ mối quan tâm về việc có đủ linh hoạt để quản lý công việc và nhà.

Làm mẹ không làm giảm tham vọng

Xu hướng thứ hai mà các nhà nghiên cứu nhấn mạnh là trong cuộc khảo sát năm 2008, các bà mẹ trẻ muốn có trách nhiệm công việc nhiều hơn so với những người cùng tuổi không có con.

Nhìn vào phụ nữ dưới 29 tuổi vào năm 1992, 78% phụ nữ không có con so với 60% bà mẹ muốn có trách nhiệm hơn. Điều đó đã xảy ra trong năm 2008, với chỉ 66% phụ nữ không có con và 69% bà mẹ trẻ muốn có công việc có trách nhiệm cao hơn.

"So sánh năm 1992 với năm 2008, có hai xu hướng mới nổi bật: trong số các thiên niên kỷ (dưới 29 tuổi), phụ nữ cũng giống như đàn ông muốn có việc làm với trách nhiệm cao hơn", báo cáo cho biết. "Ngày nay, không có sự khác biệt giữa phụ nữ trẻ có và không có con trong mong muốn chuyển sang công việc với nhiều trách nhiệm hơn."

"Kết hợp lại với nhau, hai xu hướng này cho thấy phụ nữ ngàn năm có quan điểm tương đồng với các đồng nghiệp nam khi nói đến tham vọng và kỳ vọng nghề nghiệp", báo cáo cho biết.

Đàn ông và phụ nữ đồng ý về vai trò giới

Ngoài ra, lần đầu tiên trong lịch sử khảo sát, năm 2008, gần như tỷ lệ nam và nữ tin vào vai trò giới truyền thống.

Khoảng 42 phần trăm nam giới và 39 phần trăm phụ nữ đồng ý với tuyên bố rằng sẽ tốt hơn cho mọi người "nếu người đàn ông kiếm được tiền và người phụ nữ chăm sóc nhà cửa và trẻ em." Đó là giảm từ 74 phần trăm nam giới và 52 phần trăm phụ nữ ủng hộ vai trò giới truyền thống vào năm 1977.

Bạn sẽ nhận thấy rằng nhiều đàn ông hơn phụ nữ đã thay đổi quan điểm về vai trò giới từ năm 1977 đến năm 2008. Đàn ông trong các hộ gia đình có thu nhập kép thay đổi thái độ nhiều nhất, chỉ có 37% giữ quan điểm truyền thống trong năm 2008 so với 70% vào năm 1977.

Các thế hệ cũ trong lịch sử giữ quan điểm truyền thống về giới nhiều hơn giới trẻ. Nhưng báo cáo cho thấy các thành viên của các thế hệ cũ cởi mở hơn với vai trò giới phi truyền thống so với trước đây. Để biết chi tiết, xem trang 11 của báo cáo.

Chấp nhận nhiều hơn các bà mẹ làm việc

Năm 2008, 73 phần trăm nhân viên cho biết các bà mẹ đi làm có thể có mối quan hệ tốt với con cái như các bà mẹ ở nhà. Đó là tăng từ 58 phần trăm trong năm 1977.

Ở nam giới, con số này là 67% vào năm 2008 và 49% vào năm 1977. Đối với phụ nữ, 80% vào năm 2008 tin rằng các bà mẹ đi làm có thể có mối quan hệ con cái tốt như nhau, tăng từ 71% vào năm 1977.

Những người lớn lên với một bà mẹ đi làm có nhiều khả năng đồng ý mạnh mẽ rằng các bà mẹ đi làm có thể có mối quan hệ tốt như trẻ em.

Ai làm việc vặt?

Năm 2008, 56% đàn ông cho biết họ đã nấu ít nhất một nửa, tăng từ 34% vào năm 1992. Các bà vợ thấy điều đó hơi khác một chút mặc dù chỉ có 25% nói rằng đàn ông làm ít nhất một nửa, tăng từ 15% vào năm 1992.

Đối với việc dọn dẹp nhà cửa, có một sự khác biệt lớn hơn về nhận thức về người thực hiện công việc. 55% đàn ông nói rằng họ làm ít nhất một nửa, tăng từ 40% vào năm 1992. Nhưng chỉ 20% phụ nữ nói rằng vợ hoặc chồng của họ làm ít nhất một nửa, tăng từ 18% vào năm 1992, không phải là một sự khác biệt có ý nghĩa thống kê.

"Rõ ràng đã trở nên dễ chấp nhận hơn đối với xã hội đối với đàn ông và nói rằng họ có liên quan đến chăm sóc trẻ em, nấu ăn và dọn dẹp trong ba thập kỷ qua so với trước đây", báo cáo cho biết.

Xung đột cuộc sống công việc ngày càng tăng đối với nam giới

Khi cha và chồng tăng trách nhiệm ở nhà, họ cũng gặp nhiều khó khăn hơn trong việc cân bằng các công việc và nhiệm vụ gia đình.

Năm 2008, 45 phần trăm nam giới báo cáo cảm thấy xung đột cuộc sống công việc, tăng từ 34 phần trăm vào năm 1997. Điều đó so sánh với 39 phần trăm phụ nữ cảm thấy xung đột trong năm 2008, tăng từ 34 phần trăm vào năm 1997.

Những người cha bị ảnh hưởng nặng nề nhất, với 59% người cha trong các hộ gia đình có thu nhập kép báo cáo mâu thuẫn gia đình - công việc, so với 35% vào năm 1977. Trong các gia đình có thu nhập đơn, 50% người cha cảm thấy xung đột.

Nhìn vào các bà mẹ, 45 phần trăm cảm thấy cuộc xung đột trong năm 2008, tăng từ 41 phần trăm trong năm 1977.

Thật tuyệt khi thấy vai trò giới tiếp tục thay đổi nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm để cải thiện văn hóa người mẹ làm việc của chúng ta.

Do Elizabeth McGrory biên soạn