Cơ hội cho công việc tài chính với giờ linh hoạt

Tùy chọn tìm việc với giờ linh hoạt, giờ giới hạn và / hoặc tùy chọn làm việc từ xa là một cân nhắc quan trọng để tăng số lượng người. Những lý do có thể có nhiều: chăm sóc trẻ em, chăm sóc người già, lý do sức khỏe cá nhân, sở thích lối sống cá nhân và thời gian đi lại. Chọn nhà tuyển dụng hoặc xác định công việc cung cấp các tùy chọn này thường không phải là một bài tập đơn giản và thường yêu cầu đàm phán cá nhân.

Cơ hội:

Trong số các ngành nghề có xu hướng cung cấp các cơ hội trên trung bình cho giờ linh hoạt, các nhà hoạch định tài chính đặc biệt đáng chú ý. Cụ thể, các nhà hoạch định tài chính làm việc trong các công ty nhỏ hoặc với tư cách là những người hành nghề duy nhất có vị trí tốt nhất để thực hiện các thỏa thuận cho phép thời gian linh hoạt hoặc thời gian giới hạn. Mặt khác, vì kế hoạch tài chính liên quan đến việc tương tác trực tiếp với khách hàng và khách hàng tiềm năng, nên một số chỗ ở cho các lịch trình sau này là cần thiết, chẳng hạn như các cuộc họp vào ban đêm hoặc cuối tuần.

Một khả năng mạnh mẽ khác cho giờ linh hoạt hoặc giờ giới hạn là một số công việc trong bảo hiểm, đáng chú ý nhất là các đại lý bán bảo hiểm. Một lần nữa, một cơ quan độc lập nhỏ có thể dễ chấp nhận nhất đối với các đại lý tuyển dụng tìm kiếm giờ linh hoạt hoặc giờ giới hạn. Một đại lộ việc làm đặc biệt hiệu quả có thể là các cơ quan độc lập kết hợp thực hành bảo hiểm và bất động sản; các công ty này thường có khuynh hướng văn hóa đối với việc thuê người trên cơ sở giờ hạn chế, đặc biệt là các bà mẹ đang làm việc.

Thậm chí còn hơn cả các nhà hoạch định tài chính, các đại lý bán bảo hiểm phải sẵn sàng gặp gỡ khách hàng và khách hàng tiềm năng vào những thời điểm và địa điểm thuận tiện cho người đến sau.

Trong các chức năng hỗ trợ thường không liên quan đến khách hàng và việc duy trì giờ hành chính thông thường hoặc tuân thủ giờ giao dịch của thị trường chứng khoán chính, một số khả năng nổi bật về khả năng tuân thủ giờ linh hoạt hoặc giờ giới hạn. Một là lập trình máy tính, là thành viên của nhân viên công nghệ thông tin. Một người khác là một nhà văn của quảng cáo và tiếp thị bản sao. Cuối cùng, đôi khi các công việc trong bộ điều khiển, khoa học quản lý hoặc chức năng nghiên cứu thị trường liên quan đến phân tích dữ liệu mở rộng có thể được điều chỉnh cho phù hợp với nhân viên tìm kiếm giờ linh hoạt hoặc giờ giới hạn.

Hãy cẩn thận:

Hãy cẩn thận để có sự đảm bảo bằng sắt, bằng văn bản, rằng công ty sẽ tôn trọng các ranh giới đã thỏa thuận về ngày làm việc và giờ làm việc của bạn, và bạn sẽ nhận được tiền làm thêm giờ hoặc nhận được thời gian tính toán nếu người quản lý của bạn buộc bạn vượt quá những giới hạn đó. Mặt khác, bạn có thể sẽ được trả tiền cho một công việc được cho là giới hạn giờ, trong khi thực sự bị buộc phải đưa vào nhiều ngày hoặc nhiều giờ như một nhân viên làm việc toàn thời gian điển hình.

Phần kết luận:

Trong khi ngành dịch vụ tài chính ngày càng trở nên thân thiện hơn với những người mong muốn thời gian linh hoạt hoặc thời gian giới hạn trong lịch làm việc của họ, việc tìm kiếm những vị trí như vậy thường không dễ dàng, đặc biệt là cho một công việc mới trong tương lai. Thường xuyên hơn, những xu hướng này là những lựa chọn dễ dàng hơn nhiều cho các nhân viên dày dạn để đàm phán.

Hơn nữa, trong nhiều trường hợp, việc đạt được các tùy chọn như vậy có thể phụ thuộc vào người quản lý được đề cập và liệu anh ta hoặc cô ta có thoải mái với nhân viên không đặt đủ ngày làm việc tiêu chuẩn, tại cùng một địa điểm làm việc mỗi ngày. Đặc biệt là trong các công ty lớn hơn, hãy chắc chắn rằng bạn làm quen với chính sách của công ty về vấn đề này, đặc biệt là nó ảnh hưởng đến tình trạng của bạn nếu có sự thay đổi người quản lý. Bạn muốn tự tin rằng thỏa thuận của bạn được ghi lại và không thể bị bãi bỏ bởi người quản lý mới.