Phải làm gì nếu thực tập của bạn lãng phí thời gian

Bây giờ chúng tôi đang trong mùa thực tập, hàng ngàn sinh viên đại học mới bắt đầu thực tập cho mùa hè. Với sự xuất hiện của mùa hè, nhiều sinh viên đại học và thậm chí là sinh viên tốt nghiệp gần đây đang bắt đầu thực tập trong một loạt các ngành công nghiệp và tổ chức. Đó là thời gian mà thực tập sinh đang phát triển kiến ​​thức và kỹ năng mới, cải thiện sơ yếu lý lịch của họ, kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực này và có lẽ gần hơn để được cung cấp một công việc toàn thời gian sau khi thực tập kết thúc.

Nhưng mỗi năm có một số thực tập sinh viên bắt đầu và nhanh chóng phát hiện ra rằng chúng không giống với những gì được mô tả trong cuộc phỏng vấn ban đầu. Nhiều sinh viên bắt đầu thực tập với kỳ vọng cao và sau đó nhanh chóng biết rằng đây sẽ không phải là thực tập mà họ mơ ước.

Tin tốt là đó không phải là một công việc và sẽ chỉ kéo dài từ tám đến mười hai tuần, nhưng tin xấu là thời gian ở thực tập để lại rất nhiều mong muốn và không bao gồm bất kỳ sự học hỏi hoặc phát triển kỹ năng thực sự nào. Dưới đây là những dấu hiệu thực tập của bạn có thể là một ngõ cụt và phải làm gì.

Bạn chỉ được giao những nhiệm vụ cấp độ không có chỗ cho sự phát triển hay học tập

Không quan trọng bạn là ai, luôn có những nhiệm vụ cần phải hoàn thành và đôi khi ai đó sẽ phải gắn bó và thực hiện chúng. Là nhân viên thực tập của công ty, những nhiệm vụ cấp độ đó có thể rơi vào vai bạn, điều này mang đến cho bạn cơ hội thể hiện sự cống hiến của mình bằng cách nở một nụ cười và chỉ cần tập trung vào và hoàn thành công việc.

Nghị quyết: Nếu bạn thấy rằng tất cả những gì bạn đang làm là trả lời điện thoại, pha cà phê, đổ rác và nộp đơn; có lẽ đã đến lúc viết ra những kỳ vọng của bạn dựa trên cuộc phỏng vấn của bạn và có một cuộc thảo luận trung thực với người giám sát của bạn.

Không có mô tả công việc chính thức hoặc phân công công việc theo kế hoạch

Để làm bất cứ điều gì tốt, cần phải có một số loại hướng dẫn để làm theo. Để thành công ở bất kỳ kỳ thực tập hay công việc nào, phải có những kỳ vọng rõ ràng. Nếu không có những kỳ vọng rõ ràng về công việc mà tổ chức muốn hoàn thành, bạn sẽ phải chịu thất bại do nhầm lẫn. Bạn có thể không làm những gì nhà tuyển dụng đang mong đợi bạn hoàn thành.

Nghị quyết: Làm cho nó trở thành trách nhiệm của bạn khi bắt đầu thực tập của bạn để hỏi những gì nhà tuyển dụng muốn bạn hoàn thành. Yêu cầu các nhiệm vụ được giao và để người giám sát của bạn xác định kỳ vọng của anh ấy / cô ấy. Yêu cầu cả bài tập lớn và bài tập nhỏ hơn mà bạn có thể làm khi có thời gian tạm lắng để giữ cho mình bận rộn. Nếu bạn thấy mình có thời gian trong tay, hãy thực hiện một số nghiên cứu và nắm trong tay tài liệu chuyên môn, thông tin về công ty hoặc bất kỳ tài nguyên nào khác sẽ giúp bạn tìm hiểu thêm về những gì hợp thời trang và một số thách thức trong ngành.

Thực tập của bạn yêu cầu ít hơn giờ bán thời gian

Cần có thời gian để học cách làm tốt mọi thứ và bạn càng mất ít thời gian để học những kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết để làm một công việc cụ thể, bạn sẽ càng mất ít thời gian để thành thạo những kỹ năng quan trọng cần thiết để bạn có thể làm xuất sắc việc làm.

Nghị quyết: Nếu người phỏng vấn ban đầu nói với bạn rằng bạn sẽ nhận được khoảng 25 giờ mỗi tuần khi thực tập nhưng bạn thấy bạn chỉ mới 12 tuổi, đã đến lúc lên lịch một cuộc họp với người giám sát của bạn để thảo luận về số giờ và cho anh ấy / cô ấy biết rằng họ không phải là những gì đã được thỏa thuận ban đầu và rằng họ không đáp ứng mong đợi của bạn.

Không có phản hồi và dành rất ít thời gian với người giám sát của bạn.

Không có gì có thể bực bội hơn là không biết nếu bạn đang đáp ứng sự mong đợi của người giám sát của bạn. Bạn có thể khiến bản thân bận rộn nhưng nếu bạn không biết chính xác những gì bạn nên làm, điều đó sẽ kìm hãm bạn đã bỏ ra bao nhiêu công sức và bạn sẽ không biết mình đang làm tốt công việc nào.

Nghị quyết: Sắp xếp thời gian để gặp người giám sát của bạn và cho họ biết rằng bạn muốn gặp thường xuyên để tiếp tục công việc của bạn và nhận được một số phản hồi. Điều này nên được thực hiện sớm hơn là muộn hơn để bạn có hướng bạn cần để làm một công việc tốt.

Bạn cảm thấy bị đe dọa trong công việc

Nghị quyết: Đây là một không có trí tuệ. Nếu có bất kỳ lý do nào khiến bạn cảm thấy bị đe dọa trong công việc, hãy đến gặp người giám sát của bạn ngay lập tức và cho anh ấy / cô ấy biết rằng bạn không còn có thể làm việc ở đó và giải thích tình huống nếu bạn cảm thấy thoải mái khi làm việc đó.

Dù trong hoàn cảnh nào, nếu bạn quyết định rời khỏi thực tập, hãy chắc chắn rằng bạn làm như vậy một cách chuyên nghiệp. Yêu cầu nói chuyện trực tiếp với người giám sát của bạn và nếu có thể hãy chuẩn bị để đưa ra thông báo từ một đến hai tuần. Nếu tình hình đang ảnh hưởng đến sự an toàn hoặc sức khỏe thể chất hoặc tinh thần của bạn, thì tốt nhất là hãy để người giám sát của bạn biết lý do tại sao bạn cảm thấy rằng bạn cần phải rời khỏi thực tập ngay lập tức. Một lá thư từ chức mẫu có thể là một cách để rời khỏi tổ chức trên một lưu ý tích cực.