Tiếp tục ví dụ với phần kỹ năng chính

Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng dành ít nhất sáu giây để xem lại một bản lý lịch trước khi quyết định có nên tiến lên với một ứng viên hay không. Để có được sự chú ý của họ, bạn cần tạo ấn tượng tốt ngay lập tức.

Phần kỹ năng chính ở đầu trang sẽ hiển thị cho nhóm tuyển dụng những gì bạn có thể làm mà không cần làm cho họ thông qua một trang kinh nghiệm làm việc, thông tin giáo dục và bằng cấp khác. Hoàn thành tốt, phần này trong sơ yếu lý lịch của bạn nhấn mạnh khả năng của bạn để thực hiện công việc và thuyết phục người đọc tìm hiểu thêm về bạn.

Những gì cần bao gồm trong phần Tiếp tục kỹ năng chính

Phần kỹ năng của bạn bao gồm các khả năng của bạn liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Bạn nên bao gồm cả "kỹ năng cứng" - các phân bổ cụ thể, có thể định lượng như thành thạo ngoại ngữ, tốc độ đánh máy hoặc kiến ​​thức phần mềm máy tính - và "kỹ năng mềm" như tính linh hoạt, kiên nhẫn và quản lý thời gian.

Hãy chắc chắn rằng kinh nghiệm làm việc của bạn được liệt kê trong hồ sơ của bạn phản ánh các kỹ năng của bạn. Sau đó, khi đến lúc phỏng vấn, hãy chuẩn bị để cung cấp các giai thoại, ví dụ hoặc chi tiết bổ sung hỗ trợ các kỹ năng này.

Tiếp tục ví dụ với phần kỹ năng chính

Xem lại ví dụ về sơ yếu lý lịch này với phần kỹ năng chính để có ý tưởng viết sơ yếu lý lịch của bạn. Tải xuống mẫu sơ yếu lý lịch (tương thích với Google Docs và Word Online) và điều chỉnh mẫu này theo kinh nghiệm của riêng bạn - hoặc đọc ví dụ bên dưới và tạo mẫu của riêng bạn.

Tải xuống mẫu Word

Tiếp tục với phần kỹ năng chính (Phiên bản văn bản)

Người nộp đơn Jane

123 chính St.

Sarasota, Florida 12345

(123) 456 -7890

[email protected]

Tóm tắt kỹ năng

• Giao tiếp: Kỹ năng phục vụ khách hàng từng đoạt giải thưởng. Thỏa thuận với khách hàng nội bộ và bên ngoài ở tất cả các cấp thông qua điện thoại và email để đảm bảo giao tiếp thành công thông qua các câu hỏi lắng nghe tích cực và chu đáo.
• Giải quyết vấn đề: Giải quyết các truy vấn chuyên sâu một cách có phương pháp một cách độc lập và với các đối tác kinh doanh bên trong và bên ngoài để tìm ra các giải pháp và hiệu quả phù hợp, tất cả đều có chất lượng cao.
• Đội chơi: Thích chia sẻ kiến ​​thức và khuyến khích sự phát triển của người khác để đạt được các mục tiêu cụ thể của nhóm.
• Lập kế hoạch và tổ chức: Tinh chỉnh lập kế hoạch và kỹ năng tổ chức để cân bằng công việc, hỗ trợ nhóm và trách nhiệm đặc biệt một cách kịp thời và chuyên nghiệp.
• Kiến thức hệ thống: Peoplesoft và Oracle. Kinh nghiệm trong việc chuẩn bị và phân tích dữ liệu báo cáo để quản lý chính xác và theo thời gian.

Kinh nghiệm chuyên môn

Dịch vụ y tế Asebeth, Sarasota, FL

Điều phối viên nhân sự, Tháng Sáu 20XX-Hiện tại

Phối hợp với từng lãnh thổ văn phòng và các quy trình được phát triển để cho phép tuân thủ và tuyển dụng nhân viên trong lĩnh vực quốc gia theo hướng dẫn và hợp đồng của khách hàng y tế.

• Xử lý kiểm tra lý lịch, sàng lọc thuốc phối hợp, và chuẩn bị nhanh và tuân thủ các tập tin để đảm bảo công nhận liền mạch của tổ chức y tế.
• Chủ động giám sát các tệp nhân viên cho các yêu cầu tuân thủ hàng tháng bằng cách sử dụng hệ thống máy tính để tạo báo cáo.

Biên giới Sách, Âm nhạc và Café, Sarasota, FL

Giám đốc điều hành tạm thời, Tháng 11 năm 20XX-Tháng 3 năm 20XX

Giám sát, huấn luyện và tư vấn cho 50 nhân viên.

• Tuyển dụng và sắp xếp nhân viên để đảm bảo cân bằng bảo hiểm tại các bàn thông tin, trên sàn để bổ sung hàng hóa và tại các máy tính tiền.
• Lịch trình hàng tuần được điều chỉnh và sửa đổi để bao gồm tối đa 1400 giờ theo quy định của Home Office.

Giáo dục & Thông tin

Giấy chứng nhận nhân sự, 2016

Cao đẳng thành phố Sarasota, Sarasota, FL

Kinh nghiệm hệ thống:

Kỹ năng nâng cao trong Peoplesoft và Oracle

Thêm lời khuyên để tạo một phần kỹ năng nổi bật

Dành thời gian cho phần này. Khi bạn đang tạo ra sơ yếu lý lịch của mình, sự chú ý hoàn hảo đến từng chi tiết luôn tạo ra sự khác biệt. Dành thời gian để viết các mô tả hấp dẫn nhưng súc tích sẽ giúp bạn vượt lên trên cuộc thi. Những mô tả được nhắm mục tiêu cho thấy bạn phù hợp với vị trí. Các từ khóa và thuật ngữ bạn sử dụng trong sơ yếu lý lịch của bạn cũng giúp nhà tuyển dụng dễ dàng xem xét hồ sơ của bạn như một sự phù hợp tiềm năng cho công việc.

Kết hợp phần kỹ năng của bạn với mô tả công việc. Phân tích danh sách công việc, đặc biệt chú ý đến các từ khóa được sử dụng để mô tả các yêu cầu công việc. Tìm kiếm các kỹ năng cứng và mềm, kinh nghiệm và nền tảng giáo dục mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm và bạn sở hữu, và nêu bật những điểm nổi bật trong hồ sơ của bạn.

Xem lại ví dụ sơ yếu lý lịch. Tìm hiểu cách tạo một phần kỹ năng sẽ thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng bằng cách xem các mẫu và mẫu sơ yếu lý lịch. Bạn sẽ thấy cách làm cho trình độ và kinh nghiệm của bạn nổi bật so với đối thủ trong khi sử dụng không gian hạn chế trên màn hình để tạo lợi thế cho bạn.

Hãy chú ý đến những chi tiết nhỏ. Hãy chắc chắn rằng các lựa chọn định dạng của bạn vừa đẹp mắt vừa nhất quán về mặt lựa chọn phông chữ, kích thước phông chữ và khoảng cách. Đọc lại sơ yếu lý lịch của bạn trước khi bạn gửi nó và yêu cầu một người bạn đáng tin cậy để xem xét nó cho các lỗi và lỗi chính tả.