Làm thế nào để tránh Lừa đảo tiếp thị cấp công việc

Với số lượng công việc tiếp thị giải trí và thể thao cấp độ được liệt kê trên bảng công việc ngày nay, bạn sẽ nghĩ rằng sinh viên đại học quan tâm đến tiếp thị thể thao và giải trí đang bị thiếu hụt hoặc toàn bộ nền kinh tế của chúng ta dựa trên các hoạt động giải trí.

Mẹo để tránh Lừa đảo tiếp thị cấp công việc

Hy vọng rằng, bạn biết rằng cả hai lời giải thích đó đều vô lý, vậy điều gì mang lại? Câu chuyện có thật là các công việc tiếp thị thể thao và giải trí thực sự vô cùng khó khăn và có nhu cầu rất cao. Hầu hết các bài đăng công việc mà bạn sẽ tìm thấy trong các lĩnh vực này được đăng bởi các công ty đang sử dụng một cách giải thích rất lỏng lẻo về các thuật ngữ "tiếp thị thể thao" và "tiếp thị giải trí" để thu hút ánh mắt ướt đẫm sau tai sinh viên đại học.

Khi tôi nghĩ về tiếp thị thể thao hoặc giải trí, tôi nghĩ đến việc làm việc cho các công ty tài trợ cho các sự kiện hoặc thỏa thuận chứng thực. Tôi không nghĩ sẽ đi đến tận nhà để bán những cuốn sách phiếu giảm giá cho một đô la của một con chó nóng trong trò chơi Dodgers.

Lừa đảo hoạt động như thế nào

*** HIRE NGAY LẬP TỨC *** Làm việc với PRO Sports! Chúng tôi sẽ đào tạo!

NHU CẦU TÀI NĂNG MỚI - Tiếp thị cấp nhập cảnh

Bắt đầu sự nghiệp của bạn trong tiếp thị thể thao và giải trí !!!

Ai sẽ không hào hứng và nhấp vào bài đăng công việc với tiêu đề như thế? Lần đầu tiên tôi gặp phải một số trò gian lận này khi tôi đang tìm việc sau khi tôi tốt nghiệp đại học. Họ đã hy vọng với những tiêu đề thực sự hấp dẫn, nhưng tôi nhanh chóng trở nên khôn ngoan với thực tế rằng đây không phải là những công việc thực sự.

Tôi gần như đã quên mất những trò gian lận này cho đến khi em trai của bạn tôi nhờ tôi giúp anh ấy tìm việc thực tập. Anh ấy là một sinh viên năm nhất, vì vậy có thể hiểu rằng anh ấy đã chờ đợi một chút quá lâu để bắt đầu tìm kiếm thực tập của mình. Anh ấy nói với tôi rằng anh ấy đã bắt gặp một bài đăng thực tập trông rất tuyệt và cả anh ấy và bạn của anh ấy (cũng là sinh viên năm nhất) đã trả lời phỏng vấn qua điện thoại chỉ dựa trên hồ sơ xin việc của họ.

Đây là dấu hiệu cảnh báo số một. Hai sinh viên năm nhất đang tìm kiếm cơ hội thực tập trong tháng 5 đều được phỏng vấn. Điều đó có thể nhưng không bình thường. Tôi đã làm một nghiên cứu nhỏ cho anh trai của bạn tôi và nhanh chóng nhận ra rằng mọi người đều tham gia vào cuộc phỏng vấn vòng hai. Nếu bạn gửi một bản lý lịch, họ sẽ cho bạn một cuộc phỏng vấn. Nếu bạn có thể trả lời điện thoại cho cuộc phỏng vấn qua điện thoại của mình, bạn sẽ đến cuộc phỏng vấn trực tiếp và đó là nơi niềm vui bắt đầu.

Quy trình phỏng vấn

Bạn có thể sẽ xuất hiện cho cuộc phỏng vấn trực tiếp vào Chủ nhật của bạn tốt nhất. Có một cơ hội tốt rằng đó sẽ là cuộc phỏng vấn việc làm đầu tiên của bạn. Bạn sẽ lo lắng, nhưng vui mừng. Sau đó, bạn sẽ nhận ra rằng đây không phải là một cuộc phỏng vấn. Bạn sẽ được yêu cầu lên xe với một nhân viên hiện tại (thường là chiếc xe không phù hợp với đường) và bạn sẽ lái xe tới một khu phố có thể cách xa vài giờ lái xe.

"Người phỏng vấn" của bạn sẽ bảo bạn đi một bên đường trong khi người đó ở phía bên kia, và bạn sẽ bắt đầu bán phiếu giảm giá đến tận nhà. Các phiếu giảm giá thường có liên quan đến các đội thể thao lớn hoặc địa điểm giải trí. Đó là lý do tại sao họ quảng cáo các công việc với dòng chữ "tiếp thị thể thao và giải trí".

Nếu bạn yêu cầu được đưa trở lại văn phòng, bạn sẽ có cơ hội hỗn hợp để người đó thực sự đồng ý đưa bạn trở lại văn phòng. Nếu bạn trải qua "cuộc phỏng vấn", bạn có thể gặp phải một số tình huống đáng sợ. Đã có những báo cáo về "phỏng vấn" có súng vung vào họ và bị mắc kẹt nhiều dặm từ nhà.

Không có ý nghĩa gì khi đặt bản thân vào tình huống như thế này. Ngay cả khi cha mẹ của bạn muốn bạn theo đuổi nó kể từ cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn, hãy kiên quyết, nói không và dành thời gian của bạn để sử dụng tìm kiếm một công việc cấp thực tập hoặc thực tập sẽ thực sự giúp bạn hoàn thành mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Tôi đã thuyết phục anh trai của bạn tôi không phỏng vấn với công ty, và sau đó tôi đã tiết lộ các loại hoạt động này trong các bài đăng trên trang web của tôi Một ngày, Một công việc và Một ngày, Một thực tập. Vì những bài đăng đó đã được xuất bản, tôi đã cứu hàng chục người khỏi "quá trình tuyển dụng" với các công ty sử dụng các chiến thuật này.

Đây có phải là lừa đảo thực sự?

Nhiều người sẽ tranh luận rằng các hoạt động như những hoạt động mà tôi vừa mô tả không phải là lừa đảo. Nếu bạn xác định lừa đảo là người lấy tiền của bạn và không cung cấp cho bạn những gì bạn mong đợi, thì những cơ hội việc làm này không phải là lừa đảo về mặt kỹ thuật; tuy nhiên, họ cho bạn một ấn tượng về cách bạn sẽ dành thời gian và cung cấp trải nghiệm hoàn toàn khác.

Tốt nhất, các công ty này là không trung thực và nhếch nhác. Ở mức tồi tệ nhất, họ có thể đặt nguy cơ an toàn của bạn. Bạn có thể kiếm tiền trong những cơ hội này và bạn có thể nhanh chóng chuyển sang quản lý nếu bạn sẵn sàng lừa đảo người khác làm việc cho bạn trong một trong những công việc này, nhưng chúng không phải là những gì họ được quảng cáo là bằng mọi cách.

Bạn có tin tưởng các bảng công việc lớn để bảo vệ bạn khỏi những trò gian lận như thế này? Bạn không nên! Nhiều hội đồng việc làm lớn mất tiền để đăng việc làm của các công ty, mặc dù thực tế là các công ty này sử dụng các thực hành mờ ám để lừa sinh viên đại học không muốn nộp đơn và "phỏng vấn" cho công việc của họ. Khi bạn đang tìm việc, bạn cần cảnh giác.

Bây giờ bạn đã biết những gì đang xảy ra với những "công việc" này, đây là một số dấu hiệu cảnh báo cần chú ý khi quét bảng công việc.

Làm thế nào để kiểm tra công việc

Làm thế nào ứng viên có thể tránh những công việc này mà không bỏ qua cơ hội khả thi để khởi động sự nghiệp tiếp thị của họ? Một chiến lược là tìm kiếm các trang web của công ty để tìm mô tả chi tiết hơn về các vị trí đôi khi tồn tại trực tuyến.

Một biện pháp bảo vệ khác, khi được liên lạc cho một cuộc phỏng vấn, là đặt câu hỏi về bản chất chính xác của nhiệm vụ công việc. Nếu được thông báo qua email, hãy yêu cầu tư vấn qua điện thoại ngắn gọn để tìm hiểu thêm về công việc trước khi tiến hành một cuộc phỏng vấn chính thức. Nếu nhà tuyển dụng không cẩn thận với công phu, thì một lá cờ đỏ sẽ xuất hiện trong tâm trí của bạn.

Câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng

Các câu hỏi bao gồm:

• Các nhiệm vụ điển hình liên quan đến công việc là gì?
• Bạn sẽ được đào tạo gì?
• Bản chất (không phải số tiền) của bồi thường là gì nếu công việc được định hướng bán hàng, tức là bao nhiêu phần trăm của khoản bồi thường là một khoản hoa hồng?

Nhà tuyển dụng sẽ chỉ được trả bằng hoa hồng có mức đầu tư thấp vào ứng viên và thường có cánh cửa quay vòng. Nếu công việc được định hướng bán hàng, hãy hỏi cách tạo ra khách hàng tiềm năng và đảm bảo bạn cảm thấy thoải mái với quy trình đó. Một số công việc "tiếp thị" này liên quan đến việc kêu gọi lạnh lùng, bán hàng tận nhà và / hoặc mời chào gia đình và bạn bè của bạn.

Mẹo để tránh lừa đảo cấp nhập cảnh

1. Xem xét kỹ hơn bất kỳ công việc nào trong Bán hàng, Tiếp thị, Tiếp thị Thể thao hoặc Tiếp thị Giải trí. Có rất nhiều công việc hợp pháp trong các lĩnh vực này, nhưng những trò gian lận có xu hướng tập trung vào các lĩnh vực này.
2. Nếu quá trình phỏng vấn có vẻ hơi quá dễ dàng, có thể có một lý do tại sao. Bắt đầu đặt câu hỏi trực tiếp để tìm ra những gì công ty và công việc thực sự là về.
3. Chỉ cần bỏ đi nếu người phỏng vấn của bạn nói với bạn, "Bạn sẽ chỉ cần nhìn thấy nó để tin điều đó" khi bạn hỏi bạn sẽ làm gì trong công việc.
4. Sử dụng sức mạnh của Google như một công cụ tìm kiếm việc làm để nghiên cứu bất kỳ công ty nào bạn nghĩ đến việc áp dụng.

------------------------------------------------

Willy Franzen chuyên về Nhân sự và là người sáng lập tại One Day, One Job, một trang tìm kiếm việc làm.