• 2025-04-01

Quản lý Dịch vụ Y tế Mô tả công việc: Mức lương, Kỹ năng và hơn thế nữa

Người đàn ông cùng quẫn gây án mạng ở bờ biển

Người đàn ông cùng quẫn gây án mạng ở bờ biển

Mục lục:

Anonim

Một người quản lý dịch vụ y tế có kế hoạch, chỉ đạo, điều phối và giám sát việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe trong toàn bộ cơ sở hoặc một bộ phận. Những người làm việc trong nghề này đôi khi được gọi là quản lý chăm sóc sức khỏe hoặc quản trị viên. Họ cũng có thể có các chức danh công việc phản ánh các lĩnh vực chuyên môn của họ. Quản trị viên nhà điều dưỡng, quản lý hồ sơ y tế hoặc quản trị viên thực hành chỉ là một vài ví dụ.

Nhiệm vụ và trách nhiệm của người quản lý dịch vụ y tế

Đây là một số nhiệm vụ công việc điển hình diễn ra trong vai trò của người quản lý dịch vụ y tế:

  • Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các hoạt động và hoạt động của một hoặc nhiều phòng khám sức khỏe hoặc chương trình y tế
  • Giám sát và quản lý các quy trình của các nhóm lâm sàng
  • Xây dựng và cập nhật các kế hoạch và ưu tiên của bộ phận để giải quyết mọi thách thức kinh doanh hoặc hoạt động
  • Đặt hướng cho nhóm, giải quyết mọi vấn đề và cung cấp hướng dẫn cho các thành viên trong nhóm
  • Tuân thủ các luật, quy định, chính sách và thủ tục quan trọng và chi phối các hoạt động của phòng khám được chỉ định

Quản lý dịch vụ y tế Mức lương

Mức lương của người quản lý dịch vụ y tế thay đổi dựa trên mức độ kinh nghiệm, vị trí địa lý và các yếu tố khác.

  • Mức lương hàng năm trung bình: $ 98,350 ($ 47,28 / giờ)
  • Mức lương hàng năm 10% hàng đầu: Hơn $ 176,130 ($ 84,68 / giờ)
  • Mức lương dưới 10% hàng năm: Dưới 58.350 đô la (28,05 đô la / giờ)

Giáo dục, Đào tạo & Chứng nhận

Hầu hết các công việc quản lý dịch vụ y tế đòi hỏi trình độ giáo dục và đào tạo tối thiểu, như sau:

  • Bằng đại học: Một người thường cần ít nhất một bằng cử nhân quản trị dịch vụ y tế, quản trị chăm sóc dài hạn, khoa học y tế, y tế công cộng, hành chính công hoặc quản trị kinh doanh. Nhiều nhà tuyển dụng thích các ứng cử viên có bằng thạc sĩ.
  • Kinh nghiệm: Trưởng khoa lâm sàng thường cần kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn của họ, ví dụ, điều dưỡng.
  • Giấy phép: Đối với hầu hết các nơi làm việc, quản trị viên dịch vụ y tế không phải đáp ứng bất kỳ yêu cầu cấp phép nào. Chăm sóc điều dưỡng và các cơ sở liên quan là ngoại lệ. Tất cả các tiểu bang ở Hoa Kỳ, cũng như Quận Columbia, đều yêu cầu phải có giấy phép. Một số tiểu bang cũng yêu cầu một cho các quản trị viên làm việc trong các cơ sở trợ giúp sinh hoạt. Thông số kỹ thuật khác nhau tùy theo tiểu bang, nhưng, nói chung, người ta phải có bằng cử nhân và vượt qua kỳ thi cấp phép. Người đó cũng phải hoàn thành chương trình đào tạo được nhà nước phê duyệt và tham gia các khóa học giáo dục thường xuyên. Xem Công cụ nghề nghiệp được cấp phép từ CareerOneStop để biết thêm thông tin.

Kỹ năng & năng lực quản lý dịch vụ y tế

Quản trị viên dịch vụ y tế cần một số kỹ năng mềm nhất định hoặc phẩm chất cá nhân, ngoài giáo dục chính thức.

  • Kỹ năng giao tiếp: Vì bạn phải giao tiếp với các chuyên gia khác, bạn sẽ cần kỹ năng nghe, nói và viết tuyệt vời.
  • Chú ý đến chi tiết: Thuộc tính này sẽ cho phép bạn có xu hướng thực hiện các nhiệm vụ công việc như lên lịch và thanh toán.
  • Kỹ năng phân tích: Bạn sẽ cần kỹ năng này để giúp bạn hiểu và thích nghi với các luật và quy định mới.
  • Giải quyết vấn đề: Bạn phải có khả năng xác định vấn đề và sau đó giải quyết chúng một cách hiệu quả và hiệu quả.

Triển vọng việc làm

Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, triển vọng của các nhà quản lý dịch vụ y tế trong thập kỷ tới so với các ngành nghề và ngành nghề khác là rất lớn, do nhu cầu chung về dịch vụ chăm sóc sức khỏe để giải quyết nhu cầu của dân số bùng nổ trẻ em già.

Việc làm dự kiến ​​sẽ tăng khoảng 20% ​​trong mười năm tới, tăng trưởng nhanh hơn nhiều so với mức trung bình của tất cả các ngành nghề trong giai đoạn 2016 đến 2026. Tăng trưởng cho các ngành nghề quản lý khác được dự báo sẽ tăng chậm hơn, ở mức 8% trong mười năm tới năm Những mức tăng trưởng này so với mức tăng trưởng 7% dự kiến ​​cho tất cả các ngành nghề.

Môi trường làm việc

Hầu hết các nhà quản lý dịch vụ y tế làm việc trong văn phòng của bác sĩ, hoặc tại các bệnh viện tiểu bang, địa phương hoặc tư nhân.

Lịch làm việc

Hầu hết các công việc là toàn thời gian, và khoảng một phần ba trong số đó bao gồm làm việc hơn 40 giờ mỗi tuần. Một số công việc buổi tối hoặc cuối tuần có thể được yêu cầu tại các cơ sở chăm sóc sức khỏe như viện dưỡng lão và bệnh viện luôn mở cửa suốt ngày đêm.

Làm thế nào để có được công việc

ỨNG DỤNG

Nhìn vào các tài nguyên tìm kiếm việc làm như Truth.com, Monster.com và Glassdoor.com để biết các vị trí quản lý dịch vụ y tế có sẵn.

MẠNG

Tham gia các nhóm ngành và mạng lưới với các đồng nghiệp làm việc của bạn để khám phá cơ hội việc làm. Nếu bạn đã làm việc trong môi trường chăm sóc sức khỏe, mạng nội bộ có thể giúp bạn tìm hiểu về các cơ hội việc làm hoặc cơ hội thăng tiến có thể.

So sánh công việc tương tự

Những người quan tâm đến việc trở thành người quản lý dịch vụ y tế cũng xem xét các con đường sự nghiệp sau đây, được liệt kê với mức lương hàng năm trung bình của họ:

  • Quản lý hệ thống máy tính và thông tin $ 131,600
  • Tiền gốc $ 88,580
  • Giám đốc điều hành $ 175,110

Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.