Kỷ niệm ngày lễ tại nơi làm việc để tạo động lực và làm việc theo nhóm

Truyền thống rất quan trọng trong các công ty giống như trong gia đình. Và, không có gì quan trọng hơn các nơi làm việc truyền thống hàng năm được thiết lập xung quanh lễ kỷ niệm các ngày lễ theo mùa. Một lễ kỷ niệm xây dựng tinh thần tích cực dẫn đến tăng động lực của nhân viên.

Tinh thần và động lực cao góp phần xây dựng đội ngũ và năng suất. Các nhóm sản xuất chịu trách nhiệm cho sự thành công của tổ chức của bạn.

Các truyền thống có thể bao gồm từ các cuộc diễu hành trang phục trong Halloween đến các ổ thực phẩm cho người nghèo vào tháng 11 và tháng 12. Lễ kỷ niệm ăn trưa, bữa tối ngày lễ và mặc màu xanh lá cây cho Ngày Thánh Patrick Patrick là những truyền thống hàng năm mà mọi người có thể tin tưởng và mong muốn được ăn mừng tại nơi làm việc.

Bạn sẽ muốn tránh tổ chức các ngày lễ tôn giáo cụ thể để tôn vinh những người đa dạng trong tổ chức của bạn. Nhưng để có động lực tích cực, nâng cao năng suất, hạnh phúc của nhân viên và xây dựng đội ngũ, bạn sẽ tận hưởng việc tạo ra các kỳ nghỉ theo mùa và kỷ niệm các dịp thế tục mà bạn chỉ định là đặc biệt trong công ty của bạn.

Dưới đây là những ý tưởng để tổ chức thành công các sự kiện, những sai lầm cần tránh và ý tưởng cho các truyền thống bạn có thể bắt đầu và chia sẻ. Dưới đây là những ý tưởng kỷ niệm ngày lễ cho nơi làm việc của bạn.

Thành lập một nhóm hướng dẫn cho kế hoạch kỳ nghỉ

Trong một công ty sản xuất cỡ trung của Michigan, một nhóm người dẫn đầu kế hoạch tổ chức sự kiện. Được biết đến như là Ủy ban hoạt động, các thành viên từ khắp công ty lên kế hoạch và tổ chức một loạt các sự kiện đa dạng trong suốt cả năm.

Bởi vì tính liên tục của thành viên rất mạnh trong đội, nên các truyền thống được tôn vinh và tiếp tục trong mỗi năm trôi qua. Bạn cần một nhóm, với các đại diện từ khắp công ty, để lập kế hoạch và thực hiện các sự kiện của bạn. Chỉ bằng cách làm điều này, bạn có thể đảm bảo rằng nhu cầu và lợi ích của nhân viên của bạn được thể hiện và tôn trọng.

Làm choáng váng thành viên của nhóm (nhiệm kỳ một năm, nhiệm kỳ hai năm, v.v.) cho phép bạn chú ý đến bộ nhớ tổ chức của nhóm trong khi vẫn mang đến những ý tưởng mới và quan điểm mới.

Bài học kinh nghiệm trong kế hoạch tổ chức sự kiện ngày lễ

Một số bài học mà nhóm đã học được trong nhiều năm sẽ rút ngắn thời gian học tập của bạn vì chúng cũng đã được quan sát trong các tổ chức khác. Có lẽ bạn sẽ tránh được những sai lầm phổ biến này bằng cách học hỏi từ những người đã thử nghiệm trước bạn.

Vấn đề tuổi thọ.

Thường thì ủy ban của bạn bị chi phối bởi các thành viên công ty lâu dài, những người có thể thấy mình rất tận tụy trong việc tôn vinh truyền thống, đến mức họ không chấp nhận và tôn vinh những ý tưởng mới và sự đa dạng. Họ tuyên bố các thành viên mới hơn muốn đến các cuộc họp nhưng don không muốn chia sẻ công việc của họ.

Nhân viên ngắn hạn tuyên bố các thành viên của ủy ban được thiết lập theo cách của họ và không cởi mở với những ý tưởng mới. Họ tuyên bố rằng họ tình nguyện và các thành viên lâu dài biến họ và ý tưởng của họ xuống

Bạn cần chắc chắn rằng ủy ban của bạn đang tiếp cận với các thành viên mới và đa dạng và mọi người chia sẻ khối lượng công việc. Mặt khác, những người thường là trái tim và linh hồn của tổ chức của bạn, nghỉ hưu mà không phát triển một nhóm nhân viên mới hơn cam kết. Điều này có thể tàn phá liên tục lễ kỷ niệm của bạn.

Tôn vinh sự đa dạng có thể gây ra vấn đề nếu bị bỏ qua.

Một bữa trưa hot dog hàng năm đã được chuyển đổi một năm bởi năm ngoái, than phiền rằng những người ăn chay và một số nhân viên thực hành tôn giáo chỉ có thể ăn những con chó nóng không được cung cấp.

Bàn tráng miệng kỳ nghỉ hàng năm không chứa các lựa chọn ít chất béo hoặc không đường.

Một nhóm mang tất cả các chế độ ăn kiêng cho buổi dã ngoại của công ty và các bậc cha mẹ tranh nhau tìm thứ gì đó cho con họ uống. Một bữa tiệc trưa Lễ Tạ ơn được tổ chức trong tháng Ramadan và không có hộp nào được cung cấp cho nhân viên ăn chay để mang bữa trưa về nhà.

Trong một xã hội đa dạng, sự chú ý đến những loại nhu cầu và chi tiết đặc biệt này là một thành phần cần thiết để kỷ niệm ngày lễ tại nơi làm việc.

Lưu trữ hồ sơ là điều cần thiết.

Bạn cần có khả năng trả lời các câu hỏi về số lượng nhân viên mà nhóm đã cho ăn năm ngoái, mua bao nhiêu thực phẩm, bao nhiêu pizza phục vụ toàn bộ đám đông và thu được bao nhiêu tiền cho mỗi tổ chức từ thiện.

Nhân viên của bạn sẽ muốn biết rằng ổ đĩa thực phẩm mang lại hơn 300 pound thực phẩm trong năm nay so với năm ngoái. Vượt quá kỷ lục của công ty là tốt cho động lực và xây dựng đội ngũ.

Chỉ định tình nguyện viên để phục vụ tất cả thực phẩm.

Họ có thể đeo găng tay; họ phục vụ công bằng và thậm chí các phần; bạn đã thắng ra hết.Gì? Bạn có bao giờ trải nghiệm năm mươi người xuống bàn ăn tự chọn và đổ đầy đĩa của họ để tràn ra trong khi các nhân viên còn lại không có thức ăn?

Nếu bạn đã từng trải nghiệm điều này, bạn sẽ biết tại sao các máy chủ được chỉ định được khuyến nghị. Học hỏi từ những sai lầm của người khác. Trong một công ty, các máy chủ đội mũ đầu bếp và tạp dề và phục vụ vui vẻ.

Hãy chú ý đến các chi tiết vô tận.

Có ai nhặt được đĩa và đồ dùng bằng bạc không? Là một con dao phục vụ có sẵn? Có chỗ trong tủ lạnh để lưu trữ thêm thức ăn qua đêm không? Danh sách giúp đỡ. Lưu danh sách năm ngoái để tránh bắt đầu mới mỗi năm. Bạn sẽ rất vui vì bạn đã làm.

Nhiều tay làm ít việc cho tất cả.

Tiểu ban dã ngoại đã khai thác các tình nguyện viên từ khắp công ty để giúp đỡ các trò chơi trẻ em, dẫn dắt đi bộ và tổ chức một trận bóng chày. Khi nhiều người giúp đỡ, ít người cảm thấy gánh nặng. Bạn muốn nhân viên và thành viên ủy ban của bạn cũng vui vẻ tại các sự kiện.

Kỷ niệm ngày lễ mùa thu và mùa đông tại nơi làm việc

Mùa thu mang màu sắc của cây; lá rụng; tiền thưởng từ vườn; những ngày và buổi tối mát mẻ; rượu táo; Mùi khói gỗ; săn bắn; Rượu vang Beaujolais Nouveau; Halloween; Hannukah; Ngày Columbus; Yom Kippur; Lễ Tạ ơn; Ramadan và nhiều món ngon theo mùa khác để ăn mừng.

Mùa đông mang theo tuyết và mưa tuyết; Giáng sinh; Kwanzaa; Mùi khói gỗ; Năm mới; Ngày tặng quà; Ngày Martin Luther King; Ngày lễ tình yêu; Ngày lễ Thánh Patrick; và nhiều món ngon theo mùa để ăn mừng.

Các đội trong các tổ chức khác nhau đã tổ chức các sự kiện này để kỷ niệm các ngày lễ và truyền thống mùa thu và mùa đông.

• Mang theo một bữa tiệc trưa Lễ Tạ ơn cho tất cả các thành viên công ty hoàn thành với gà tây và tất cả các món ăn truyền thống. Các cửa hàng tạp hóa địa phương là một nguồn tuyệt vời cho bữa tối Lễ Tạ ơn với giá hợp lý.
• Giữ một ổ thực phẩm cho người nghèo trong cả tháng mười một và tháng mười hai.
• Lên lịch một cuộc thi trang phục Halloween và diễu hành với tất cả các nhân viên bỏ phiếu cho trang phục yêu thích của họ.
• Phục vụ rượu táo và bánh rán từ nhà máy rượu táo địa phương vào giờ nghỉ một ngày ngay sau khi sương giá đầu tiên.
• Đối với các truyền thống và ngày lễ tháng mười hai, tài trợ một bàn tráng miệng cho tất cả nhân viên. Mọi người có thể mang theo món tráng miệng nếu họ chọn, nhưng công ty cũng nên đặt hàng đủ món để phục vụ tất cả nhân viên.
• Tổ chức một cuộc thi trang trí cửa sổ hoặc một cuộc thi trang trí máy trạm được đánh giá bởi một ủy ban và trao giải thưởng cho các không gian làm việc được trang trí tốt nhất.
• Nhiều tổ chức tài trợ cho các hoạt động của Secret Santa. Nhân viên muốn tham gia, chọn tên của một nhân viên khác. Các sự kiện Secret Santa được lên kế hoạch trong vài tuần, trong đó Secret Santa bỏ quà bí mật cho bạn thân của họ. Hoặc, một số nhóm yêu cầu Ông già bí mật cung cấp một món quà trong một sự kiện kết thúc. Quà tặng thường đại diện cho công việc hoặc sở thích của người đó. Luôn đặt giới hạn giá, thường dưới 25 đô la.
• Phục vụ bánh quy hình trái tim cho Ngày Valentine trong giờ nghỉ trưa của nhân viên.
• Đối với Ngày Thánh Patrick, hãy thúc đẩy việc mặc màu xanh lá cây. Ủy ban hoạt động của một công ty nấu ăn và phục vụ bữa trưa truyền thống gồm thịt bò bắp, bắp cải và khoai tây luộc. Trong bữa tiệc này, nhóm bán nước đóng chai với số tiền thu được dành cho March of Dimes.
• Ý tưởng cho lễ kỷ niệm ngày lễ tạo ra truyền thống trong tổ chức của bạn là vô tận. Những ý tưởng này sẽ giúp bạn bắt đầu, nhưng văn hóa công ty của bạn và lợi ích của nhân viên của bạn phải hướng dẫn các lễ kỷ niệm và truyền thống của bạn.

Kỷ niệm ngày lễ mùa xuân và mùa hè tại nơi làm việc

Mùa xuân mang đến cho cây, cỏ, hoa màu và vườn trong mọi sắc xanh; hoa ao vàng, hoa cúc, hoa thủy tiên, hoa tulip và các loại hoa mùa xuân khác; buổi tối mát mẻ và những ngày ấm áp hơn; mở nhà cho học sinh tốt nghiệp; sự trở lại của những con chim chỉ mùa hè; ngỗng làm tổ gần ao; vịt con, ngỗng con, và fawns; tiền thưởng đầu tiên từ khu vườn; Tháng lịch sử phụ nữ; Ngày Cá tháng Tư; Ngày Trái Đất; Lễ Vượt Qua; Cinco de Mayo; Ngày của Mẹ; Ngày của cha; Ngày chào cờ; Lễ Phục sinh; Ngày tưởng niệm, và nhiều ngày lễ và truyền thống hơn để ăn mừng.

Mùa hè mang đến những cây hoa và vườn hoa; ngày nóng và đêm ấm áp; đi biển; lâu đài cát; Ngày quốc khánh Hoa Kỳ; bắn pháo hoa; diễu hành; Ngay lao động; kỳ nghỉ ở khắp mọi nơi; ở lại nhà tranh, cháy bãi biển, và nhiều ngày lễ và truyền thống hơn để ăn mừng.

Các đội trong các tổ chức khác nhau đã tổ chức các sự kiện này để kỷ niệm các ngày lễ và truyền thống mùa xuân và mùa hè.

• Cung cấp một cuộc săn trứng Phục sinh hoặc cuộn cho trẻ em của nhân viên. Một bàn tráng miệng có quà tặng mùa xuân luôn luôn là một thành công.
• Các chuyến đi đến công viên giải trí rất phổ biến, đặc biệt nếu công ty giúp trả tiền cho xe buýt hoặc nhập cảnh.
• Những buổi dã ngoại của công ty với thức ăn được phục vụ, có hoặc không có bia và rượu, với các trò chơi và trò chơi cho trẻ em và tổ chức các cuộc tranh giành golf, trò chơi bóng mềm, móng ngựa và bơi lội là một cú hích lớn với nhân viên.
• Giữ một con chó nóng hoặc hamburger nướng cho nhân viên. Tốt hơn, khuyến khích giám đốc điều hành và quản lý của bạn để nướng.
• Tài trợ một khu vườn cộng đồng trong tài sản của công ty bạn cho những nhân viên sống trong các căn hộ và muốn làm vườn. Cung cấp rototilling và lớp đất mặt.
• Giữ một công ty mở nhà cho gia đình, bạn bè, khách hàng và nhà cung cấp. Phục vụ thức ăn ngón tay và cung cấp các tour du lịch có hướng dẫn.
• Cung cấp bánh pizza cho mọi người trong công ty mỗi khi công ty của bạn tránh thành công bất kỳ thương tích và / hoặc tai nạn bị mất trong cả quý.
• Tài trợ và giúp trả tiền cho việc thành lập các đội thể thao tham gia các giải đấu. Khuyến khích nhân viên tham dự các trò chơi và trận đấu. Bóng mềm, bowling, bóng đá, golf, bóng rổ, bóng chuyền và nhiều đội thể thao hơn, khuyến khích tinh thần làm việc nhóm.
• Quyên góp tiền bất cứ lúc nào thông qua đấu giá im lặng, 50-50 xổ số, các xổ số quà tặng nhà cung cấp, và xổ số các mặt hàng được mua với dặm khách hàng thường xuyên của nhân viên kiếm được. Quyên góp tiền cho nhân viên có vấn đề sức khỏe nghiêm trọng hoặc các nhu cầu khác hoặc cho các tổ chức từ thiện yêu thích của bạn.

Nhân viên của bạn sẽ đánh giá cao các lễ kỷ niệm và họ thêm vào động lực tích cực tại nơi làm việc và nâng cao tinh thần của nhân viên.