Lời khuyên phỏng vấn việc làm cho người hướng nội

Gần như tất cả mọi người thấy các cuộc phỏng vấn căng thẳng, nhưng chúng có thể đặc biệt khó khăn đối với người hướng nội. Những người có đặc điểm tính cách này đấu tranh khi được đưa vào vị trí, và cũng có thể gặp khó khăn với việc nói chuyện nhỏ và tự quảng cáo.

Các cuộc phỏng vấn, nơi người phỏng vấn có thể đưa ra những đánh giá nhanh về ứng viên, có xu hướng thiên về người hướng ngoại, những người thường rất lôi cuốn, có kỹ năng suy nghĩ trên đôi chân và tạo ấn tượng đầu tiên vững chắc. Nếu bạn là một trong số khoảng 50% những người xác định là người hướng nội, đừng tuyệt vọng. Bạn vẫn có thể ace cuộc phỏng vấn.

Cách chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn như một người hướng nội

Đối với người hướng nội, điều đặc biệt cần thiết là chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn kỹ lưỡng. Dưới đây, tìm các kỹ thuật và lời khuyên để giúp ngay cả những người hướng nội dè dặt và tự chủ nhất tỏa sáng trong cuộc phỏng vấn.

Lịch trình thời gian của bạn một cách khôn ngoan

Vì các tình huống xã hội và gặp gỡ những người mới có thể đánh thuế đối với người hướng nội, nên tránh phỏng vấn tại một số công ty vào một ngày. Bạn muốn có tất cả năng lượng của bạn có sẵn để cống hiến cho một công ty duy nhất và phỏng vấn.

Nếu bạn đang làm việc, hãy cân nhắc việc gọi ốm từ công việc của bạn để bạn có thể tập trung vào cuộc phỏng vấn. Hoặc, sắp xếp cuộc phỏng vấn của bạn vào buổi sáng, vì vậy nó không đến vào cuối ngày làm việc, khi xã hội có thể cảm thấy bị đánh thuế nhiều hơn.

Thông thường, bạn sẽ cần phải phỏng vấn với một vài người cho một công việc. Nếu điều đó xảy ra, đừng ngại yêu cầu nghỉ ngơi nhanh giữa các cuộc hội thoại. Sử dụng thời gian này để uống nước, hít thở sâu và nói chuyện với bản thân.

Làm nghiên cứu của bạn

Trước khi phỏng vấn, hãy dành thời gian nghiên cứu về công ty. Bạn có thể xem trang web của họ, cũng như tìm kiếm trực tuyến các tin tức gần đây và thông cáo báo chí về công ty. Trên trang web việc làm Glassdoor.com, bạn sẽ tìm thấy các đánh giá về các công ty, cũng như các mẹo nội bộ về phỏng vấn. Nếu bạn có một nhà tuyển dụng, hãy hỏi họ những lời khuyên về những gì mong đợi trong cuộc phỏng vấn.

Bạn cũng có thể chấp nhận yêu cầu người lên lịch phỏng vấn cuộc hội thoại thường kéo dài bao lâu và tên và chức danh của những người bạn sẽ gặp. Sử dụng thông tin này để tìm hồ sơ của họ trên LinkedIn. Tất cả nghiên cứu này sẽ giúp bạn hình dung cuộc phỏng vấn. Bạn sẽ cảm thấy bớt căng thẳng hơn nếu bạn có ý thức về những gì mong đợi.

Chuẩn bị cho câu hỏi điển hình

Bạn có cần nhiều thời gian để tiêu hóa và đưa ra câu trả lời không? Đối với người hướng nội, việc bị đưa vào vị trí và buộc phải trả lời khi đang bay có thể vô cùng khó chịu. Trong khi một số câu hỏi phỏng vấn có thể là bóng cong, nhiều người dễ dự đoán.

Xem lại một danh sách các câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Đứng trước gương và thực hành câu trả lời của bạn. Mặc dù nó có thể khiến bạn co rúm lại, nhưng thực tế này có thể giúp bạn cải thiện câu trả lời của mình.

Ngoài việc có câu trả lời trong đầu cho các câu hỏi phỏng vấn dự kiến, bạn cũng có thể lên kế hoạch trước cho những gì bạn sẽ nói nếu người phỏng vấn hỏi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào.

Có kỹ thuật đình trệ trong tầm tay

Ngay cả với rất nhiều thực hành, người phỏng vấn có thể sẽ hỏi bạn một câu hỏi bất ngờ. Lập kế hoạch trước cho tình huống này bằng cách thực hành các kỹ thuật đình trệ. Bạn có thể mua cho mình thời gian bằng cách nói điều gì đó như "Câu hỏi tuyệt vời. Chúng ta có thể quay lại câu hỏi đó không?" Tìm hiểu thêm lời khuyên về cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn bất ngờ.

Chuẩn bị cho cuộc nói chuyện nhỏ

Giữa giới thiệu và câu hỏi phỏng vấn chính thức, đôi khi có một cuộc nói chuyện nhỏ. Hãy nhớ rằng, ấn tượng đầu tiên trong các cuộc phỏng vấn là rất quan trọng. Hãy chuẩn bị với một hoặc hai dòng về thời tiết, hoặc một số lời khen ngợi hoặc bình luận về văn phòng. Hãy lạc quan, tích cực và tham gia trong những cuộc trò chuyện này.

Bán phẩm chất hướng nội của bạn

Nhiều phẩm chất mà người hướng nội có xu hướng sở hữu là hoàn toàn cần thiết để có một công ty thành công. Người hướng nội thường có định hướng chi tiết, sáng tạo, chu đáo và làm việc tốt cả độc lập và hợp tác. Dành thời gian để chuẩn bị, người hướng nội có thể tỏa sáng trong các cuộc họp và thuyết trình.

Trước khi phỏng vấn, hãy lập danh sách những thành tựu của bạn. Xem xét cách hướng nội của bạn có thể hữu ích. Bạn đã kiên trì hoàn thành một dự án mà những người khác đã từ bỏ sau khi ra mắt? Giải quyết một vấn đề gai góc sau khi phản ánh về nó? Lặng lẽ cố vấn và hỗ trợ đồng nghiệp? Đưa ra những trường hợp này trong cuộc phỏng vấn của bạn.

Thực hiện theo các mẹo này và bạn chắc chắn sẽ loại bỏ tất của người phỏng vấn! Khi bạn tìm được công việc, hãy đảm bảo xem lại các mẹo của chúng tôi về các mẹo tập trung vào hướng nội để bắt đầu một vị trí mới.