Marketing Manager - Thông tin và hồ sơ nghề nghiệp

Một người quản lý tiếp thị dẫn dắt toàn bộ đội ngũ tiếp thị hoặc bán hàng của một tổ chức. Anh ấy hoặc cô ấy ước tính nhu cầu cho các sản phẩm và dịch vụ, sử dụng dữ liệu từ các nghiên cứu tiếp thị. Người ta phải xác định thị trường tiềm năng và đặt giá với mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận, tăng thị phần và giữ cho khách hàng hài lòng.

Là người quản lý, trách nhiệm của anh ấy hoặc cô ấy cũng bao gồm tuyển dụng và đào tạo thành viên mới của nhóm tiếp thị. Anh ta hoặc cô ta sẽ phải thúc đẩy mọi người, đánh giá hiệu suất của họ và sa thải nhân viên làm việc kém hiệu quả khi cần thiết.

Phối hợp với các đồng nghiệp bên ngoài nhóm tiếp thị cũng là một phần lớn của công việc. Quản lý tiếp thị có đầu vào nghiên cứu và phát triển, và thiết kế sản phẩm và bao bì, ví dụ. Họ cũng phải làm việc chặt chẽ với bộ phận tài chính trong việc phát triển ngân sách.

Thông tin nhanh

• Các nhà quản lý tiếp thị kiếm được mức lương trung bình hàng năm là $ 132,230 (2017).
• Khoảng 218.300 người làm việc trong nghề này (2016).
• Hầu hết các công việc là với các công ty dịch vụ chuyên nghiệp, khoa học và kỹ thuật; Nhà sản xuất của; công ty bảo hiểm và tài chính.
• Quản lý tiếp thị thường làm việc toàn thời gian với số giờ bổ sung xung quanh thời hạn.
• Triển vọng công việc cho nghề nghiệp này là tuyệt vời. Cục Thống kê Lao động dự đoán tăng trưởng việc làm nhanh hơn mức trung bình của tất cả các ngành nghề từ năm 2016 đến 2026.

Vai trò và trách nhiệm

Một số nhiệm vụ công việc điển hình cho các nhà quản lý tiếp thị là gì? Nhà tuyển dụng đã liệt kê những điều sau đây trên Truth.com:

• "Duy trì cơ sở dữ liệu khách hàng"
• "Phát triển, sắp xếp và thực hiện các kế hoạch tiếp thị toàn cầu cho các sản phẩm được giao"
• "Giám sát ngân sách tiếp thị của công ty"
• "Nghiên cứu thị trường chính"
• "Viết và chỉnh sửa tất cả các bản sao sáng tạo để tiếp thị email được phân đoạn, danh mục theo mùa, bưu thiếp, quảng cáo in, bảng hiệu hiển thị"
• "Phát triển và thúc đẩy các chương trình tiếp thị phản ánh chiến lược thương hiệu"

Làm thế nào để trở thành một người quản lý tiếp thị

Các yêu cầu giáo dục bao gồm ít nhất một bằng cử nhân về tiếp thị. Cân nhắc thực tập khi bạn đang học đại học. Sau đó, bạn sẽ cần kinh nghiệm làm việc trong quảng cáo, quan hệ công chúng và bán hàng, trong các công việc bao gồm, ví dụ, chuyên gia quan hệ công chúng và đại diện bán hàng. Ngoài ra, bạn phải có kỹ năng máy tính mạnh, vì vậy hãy cân nhắc tham gia các lớp học nếu cần thiết.

Những kỹ năng mềm nào bạn cần?

Ngoài bằng đại học và kinh nghiệm chuyên môn trong một công việc liên quan, các nhà quản lý tiếp thị cũng cần các kỹ năng mềm cụ thể. Đây là những phẩm chất cá nhân mà bạn sinh ra hoặc được phát triển thông qua kinh nghiệm sống của bạn.

• Giao tiếp: Điều bắt buộc là các nhà quản lý tiếp thị cũng phải có kỹ năng viết lách và giao tiếp bằng lời thuyết phục. Họ cũng phải là người lắng nghe xuất sắc.
• Sáng tạo: Khả năng liên tục đưa ra những ý tưởng mới là điều cần thiết cho sự thành công của bạn trong lĩnh vực này.
• Quyết định:Là người quản lý tiếp thị, bạn sẽ phải chọn chiến lược để bán sản phẩm của công ty. Điều này thường bao gồm sử dụng các kỹ năng tư duy phê phán để chọn những gì bạn đã quyết định là lựa chọn tốt nhất trong số một số.

• Kỹ năng phân tích:Một phần quan trọng trong công việc của bạn sẽ liên quan đến việc sử dụng dữ liệu nghiên cứu tiếp thị để phát triển các chiến lược.
• Khả năng lãnh đạo:Là người quản lý, bạn sẽ cần khả năng hướng dẫn nhóm của mình hướng tới một mục tiêu chung.

Nhà tuyển dụng sẽ mong đợi gì ở bạn?

Dưới đây là một số trình độ chuyên môn mà các nhà tuyển dụng đã liệt kê các cơ hội mở trên Truth.com có ​​trong thông báo tuyển dụng của họ:

• "Kết quả định hướng, tự thúc đẩy"
• "Thành thạo PowerPoint, Excel và Word"
• "Người chơi nhóm chức năng chéo và người quản lý / lãnh đạo"
• "Có khả năng tung hứng nhiều dự án cùng một lúc với khả năng ưu tiên và quản lý thời gian hiệu quả"
• "Kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ"
• "Có kỹ năng xử lý dữ liệu và có thể dễ dàng phân tích và trích xuất kết luận"

Nghề nghiệp này có phù hợp với bạn không?

Nghề nghiệp phải phù hợp với sở thích, loại tính cách và các giá trị liên quan đến công việc để phù hợp với nghề nghiệp. Tự đánh giá để tìm hiểu nếu bạn có những đặc điểm tạo nên sự nghiệp như một người quản lý tiếp thị phù hợp với bạn.

• Sở thích(Mã Hà Lan): ECA (Enterprising, thông thường, nghệ thuật)
• Kiểu nhân cách(Các kiểu tính cách MBTI): ENFJ, ENTP, ENTJ
• Giá trị liên quan đến công việc: Điều kiện làm việc, Thành tích, Độc lập

Làm bài kiểm tra này: Bạn có những gì nó cần để trở thành một người quản lý tiếp thị?

Nghề nghiệp với các hoạt động và nhiệm vụ liên quan

	Sự miêu tả	Mức lương hàng năm (2017)	Yêu cầu về giáo dục
Hậu cần	Quản lý chuỗi cung ứng của công ty, giúp chuyển sản phẩm từ nhà cung cấp sang khách hàng	$74,590	Bằng cấp liên kết hoặc bằng cử nhân (ưu tiên) trong Kinh doanh, Kỹ thuật hệ thống hoặc Quản lý chuỗi cung ứng
Quản lý kinh doanh	Điều phối một nhóm bán hàng của tổ chức	$121,060	Bằng cử nhân kinh doanh
Quản lý quảng cáo	Tạo các chương trình để tạo sự quan tâm đến sản phẩm hoặc dịch vụ	$106,130	Bằng cử nhân Quảng cáo hoặc Tiếp thị
Quản lý dự án xây dựng	Giám sát tất cả các khía cạnh của các dự án xây dựng	$91,370	Bằng cử nhân trong lĩnh vực liên quan đến xây dựng + Kinh nghiệm xây dựng
Giám đốc điều hành (CEO)	Chỉ đạo tất cả các hoạt động của một tổ chức	$183,270	Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ kinh doanh (MBA)

Nguồn: Cục Thống kê Lao động, Bộ Lao động Hoa Kỳ, Cẩm nang Outlook Nghề nghiệp; Cơ quan Quản lý Việc làm và Đào tạo, Bộ Lao động Hoa Kỳ, O * NET Online (truy cập ngày 12 tháng 7 năm 2018).