Mô tả công việc tài chính và ý nghĩa của chúng

Trong ngành dịch vụ tài chính, đặc biệt là ở các công ty Phố Wall, mức bồi thường có xu hướng cao hơn nhiều so với các vị trí tương đương trong các ngành khác. Các dòng doanh thu sinh lợi mà nhiều công ty này kiếm được chỉ là một phần của phương trình. Điều quan trọng không kém là sự nhấn mạnh của ngành công nghiệp vào nhân sự tinh gọn và năng suất của nhân viên. Đặc biệt là trong các chức năng hỗ trợ hoặc hành chính, người giữ công việc thường xuyên được dự kiến ​​sẽ thực hiện một loạt các nhiệm vụ rộng hơn nhiều so với các đối tác của họ ở nơi khác.

Trong khi đó, một số liệu quan trọng được sử dụng bởi quản lý cấp cao trong nhiều công ty dịch vụ tài chính hàng đầu là tỷ lệ nhân viên hỗ trợ cho nhà sản xuất. Tỷ lệ này được quản lý mạnh mẽ xuống dưới, để giảm thiểu chi phí hành chính.

Mô tả công việc có nghĩa là gì

Do đó, các nhiệm vụ thực tế liên quan đến công việc trong các dịch vụ tài chính thường rộng hơn nhiều so với các nhiệm vụ được nêu trong các mô tả công việc chính thức. Tương tự như vậy, khi các mô tả công việc hoàn toàn liệt kê các trách nhiệm công việc, chúng có xu hướng rộng hơn đáng kể so với các vị trí cho các vị trí tương đương hoặc có thể so sánh trong các ngành công nghiệp khác. Trong các dịch vụ tài chính, mức độ đa nhiệm cao được mong đợi của nhân viên.

Ví dụ về mô tả công việc

Những người có công việc báo cáo và phân tích tài chính trong các công ty dịch vụ tài chính, đặc biệt là các cá nhân trong các tổ chức kiểm soát, đặc biệt có khả năng đa nhiệm, có mô tả công việc rộng và / hoặc có trách nhiệm thực tế vượt xa các thông số của mô tả công việc chính thức của họ. Không có gì lạ khi các kiểm soát viên bộ phận không chỉ chịu trách nhiệm kiểm soát chi phí và báo cáo tài chính mà còn đối với các vấn đề đa dạng như nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu chung, phát triển sản phẩm, chiến lược công ty, dự báo kinh doanh, công nghệ nơi làm việc và nguồn nhân lực.

Kiểm soát viên thường đóng vai trò là giám đốc thực tế cho các giám đốc điều hành mà họ hỗ trợ.

Chuyên nghiệp

Các công việc với nhiệm vụ đa dạng và / hoặc mô tả công việc rộng có khả năng đặc biệt là thù lao vì chúng kết hợp nhiều vị trí thành một. Họ cung cấp kinh nghiệm làm việc đa dạng ở một nơi, mà không thực sự thay đổi công việc. Trong khi đó, họ cũng cung cấp các cơ hội tích hợp để xác định lại công việc của bạn để phù hợp với sở thích hiện tại và mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai. Những người có năng lượng cao sẽ tận hưởng tốc độ mà một vị trí đa nhiệm thể hiện. Những người tham vọng sẽ tận hưởng cơ hội để chứng minh giá trị của họ và đạt được tiếp xúc trong một số lĩnh vực khác nhau.

Con

Các công việc đa nhiệm, với các mô tả công việc rộng rãi và / hoặc trách nhiệm thực tế vượt xa các công việc trong các mô tả công việc, chắc chắn sẽ rất căng thẳng, vì bạn phải liên tục đưa ra nhiều trách nhiệm với cơ hội hạn chế để giảm tải trong thời gian khủng hoảng. Thời gian dài và không thể đoán trước có thể là một phần của sự đánh đổi vì lợi ích của việc trả lương cao hơn, tiếp xúc tốt hơn và tăng cường phát triển sự nghiệp.