Lời khuyên cho cuộc phỏng vấn thứ hai

Bạn đã làm nó! Bạn đã vượt qua cuộc phỏng vấn đầu tiên với màu sắc bay bổng, và bạn vừa nhận được một cuộc gọi hoặc email để sắp xếp một cuộc phỏng vấn thứ hai. Điều quan trọng cần biết là công ty rất quan tâm đến bạn hoặc họ sẽ không gọi lại cho bạn. Bạn có thể tranh cãi về công việc, vì vậy, đây là những gì bạn cần biết để có thể thực hiện cuộc phỏng vấn thứ hai.

Phỏng vấn lần hai

Nhiều công ty phỏng vấn ứng viên cho việc làm hai lần, hoặc thậm chí thường xuyên hơn. Khi các công ty có nhiều quá trình phỏng vấn, vòng phỏng vấn đầu tiên là các cuộc phỏng vấn sàng lọc được sử dụng để xác định ứng viên nào có trình độ cơ bản cần thiết cho công việc.

Các ứng viên vượt qua cuộc phỏng vấn sàng lọc được chọn cho một cuộc phỏng vấn vòng hai. Các cuộc phỏng vấn vòng hai thường liên quan đến các câu hỏi phỏng vấn chi tiết hơn về ứng viên, trình độ và khả năng thực hiện của công ty đối với công ty.

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn

• Nhận chương trình nghị sự: Đôi khi, một cuộc phỏng vấn thứ hai có thể là một cuộc phỏng vấn dài cả ngày. Bạn có thể gặp quản lý, nhân viên, giám đốc điều hành và nhân viên công ty khác. Hỏi người đã lên lịch cho cuộc phỏng vấn của bạn cho một hành trình, để bạn biết trước những gì mong đợi.
• Nghiên cứu, nghiên cứu, nghiên cứu: Dành thời gian để làm một số nghiên cứu và tìm hiểu mọi thứ bạn có thể về công ty. Xem lại phần Giới thiệu về trang web của công ty. Sử dụng Google và Google News (tìm kiếm theo tên công ty) để nhận thông tin và tin tức mới nhất. Ghé thăm bảng tin để nghiên cứu những gì đang được thảo luận. Nếu bạn có kết nối, hãy sử dụng nó để có được một số thông tin nội bộ về quản lý và nhân viên, cũng như công ty nói chung.

• Xem lại câu hỏi và trả lời phỏng vấn: Bạn có thể được hỏi những câu hỏi tương tự bạn đã được hỏi trong cuộc phỏng vấn đầu tiên. Xem lại các câu hỏi bạn đã được hỏi trong cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn và xem các câu trả lời của bạn. Ngoài ra, xem xét bất kỳ câu hỏi bổ sung nào bạn có thể được hỏi trong một cuộc phỏng vấn vòng hai và có một bộ câu hỏi phỏng vấn khác sẵn sàng để hỏi nhà tuyển dụng. Giống như lần đầu tiên, thật tốt khi dành một chút thời gian để thực hành phỏng vấn, vì vậy bạn có thể thoải mái với câu trả lời của mình.
• Nghĩ về những gì bạn đã không nói: Có điều gì bạn nghĩ rằng bạn nên đề cập trong cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn? Hoặc có một câu hỏi mà bạn gặp khó khăn? Cuộc phỏng vấn thứ hai sẽ cung cấp cho bạn cơ hội để mở rộng khi trả lời của bạn từ cuộc phỏng vấn đầu tiên.

Xem lại các ghi chú bạn đã thực hiện trong cuộc phỏng vấn đầu tiên, để xem những gì bạn có thể đã bỏ lỡ khi nói về và những gì bạn có thể làm rõ hoặc thêm vào.

• Ăn mặc chuyên nghiệp: Ngay cả khi nơi làm việc là bình thường, bạn vẫn nên mặc trang phục phỏng vấn tốt nhất trừ khi bạn nói khác. Nếu người lên lịch phỏng vấn đề cập đến việc mặc quần áo, trang phục công sở thông thường sẽ phù hợp nhất.
• Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn ăn trưa hoặc ăn tối: Khi bạn lên lịch cho một ngày phỏng vấn, bữa trưa và / hoặc bữa tối có thể được đưa vào chương trình nghị sự. Ăn uống với một nhân viên tương lai cho phép công ty xem xét các kỹ năng giao tiếp và giao tiếp của bạn, cũng như cách cư xử trong bàn của bạn. Đây vẫn là một phần của cuộc phỏng vấn của bạn, vì vậy điều quan trọng là phải ăn tối cẩn thận. Điều cuối cùng bạn muốn làm là làm đổ đồ uống của bạn (tất nhiên là không cồn) hoặc đổ thức ăn xuống bàn. Đặt hàng thích hợp và cải thiện kỹ năng ăn uống của bạn, và cách cư xử bàn của bạn.

• Đặt câu hỏi trước khi bạn đi: Khi bạn được mời phỏng vấn lần thứ hai, rất có thể bạn sẽ tranh chấp được vị trí này. Rất thích hợp để yêu cầu một bản mô tả công việc để xem xét, cũng như hỏi về cấu trúc tổ chức và cách bạn sẽ phù hợp.

10 lời khuyên hàng đầu để thành công trong cuộc phỏng vấn thứ hai

1. Giữ năng lượng và sự nhiệt tình của bạn trong suốt chuyến thăm, có thể kéo dài bất cứ nơi nào từ hai đến tám giờ. Có thể có một loạt các cuộc họp hoặc phỏng vấn với các cá nhân và các nhóm nhỏ. Mỗi người sẽ đánh giá bạn một cách độc lập và tiếp cận cả động lực của bạn để làm việc ở đó cũng như bằng cấp của bạn. Cố gắng tạo ấn tượng tươi mới, tràn đầy năng lượng trong mỗi phiên mặc dù bạn có thể mệt mỏi hoặc buồn chán khi trả lời các câu hỏi tương tự.
2. Hãy chuẩn bị để trả lời các biến thể của cùng một câu hỏi mà bạn có thể đã trả lời trong cuộc phỏng vấn ban đầu để chứng minh sự phù hợp của bạn. Người phỏng vấn đầu tiên của bạn có lẽ đã không truyền tải thông tin này cho các đồng nghiệp khác, vì vậy hãy sẵn sàng nói lý do tại sao bạn lại quan tâm đến vai trò và liên quan đến cách bạn có kiến ​​thức, kỹ năng và phẩm chất cá nhân sẽ cho phép bạn thành công.

1. Hãy cụ thể khi thảo luận về trình độ của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn có những ví dụ cụ thể về cách bạn tận dụng những thế mạnh của mình để đáp ứng những thách thức và đạt được thành công trong các khóa học trước đây, công việc tình nguyện, công việc / thực tập, dự án và các hoạt động trong khuôn viên trường.
2. Hãy sẵn sàng cho các cuộc phỏng vấn nhóm. Xu hướng tự nhiên, khi được phỏng vấn bởi một số người, là tập trung giao hàng của bạn vào người phỏng vấn dễ tiếp cận hoặc thoải mái nhất. Hãy chắc chắn rằng bạn giao tiếp bằng mắt với tất cả những người phỏng vấn của bạn và hướng câu trả lời của bạn đến tất cả các thành viên của nhóm phỏng vấn. Mỗi người sẽ có tiếng nói trong đánh giá cuối cùng của bạn và một số đánh giá của họ chắc chắn sẽ bị ảnh hưởng bởi việc bạn có phát triển mối quan hệ với họ hay không.

1. Đừng quên rằng bạn luôn được đánh giá ngay cả khi các cá nhân không hỏi bạn câu hỏi thăm dò. Bạn sẽ thường có cơ hội gặp gỡ với những người thuê gần đây, có lẽ là cho bữa trưa. Những người này sẽ được hỏi về ấn tượng của họ sau này vì vậy đừng mất cảnh giác.
2. Một số lượt truy cập trang web liên quan đến các hoạt động nhómnhư phân tích trường hợp hoặc tiếp nhận xã hội nơi bạn có thể tương tác với các ứng cử viên khác. Nhà tuyển dụng sẽ sử dụng những tình huống này để đánh giá khả năng làm việc theo nhóm của bạn. Bạn sẽ cần thể hiện kỹ năng lãnh đạo của mình và khéo léo với mọi người để thành công trong các phiên này. Tạo sự đồng thuận, bao gồm cả những người khác và lắng nghe, sẽ được coi trọng bên cạnh bất kỳ tuyên bố sắc sảo và giải pháp sáng tạo nào bạn có thể cung cấp.

1. Hãy chuẩn bị để đặt câu hỏi và thể hiện sự quan tâm đến từng người mà bạn gặp. Ví dụ bao gồm những gì họ thích nhất về vai trò của họ, tóm tắt về con đường sự nghiệp của họ với tổ chức, thách thức lớn nhất mà chủ nhân của họ gặp phải trong thời điểm này và những gì họ nghĩ là cần thiết để một người thành công trong công việc mà bạn đang phỏng vấn.
2. Gửi thông tin liên lạc tiếp theo đến càng nhiều cá nhân mà bạn đã gặp càng tốt và làm điều đó ngay sau cuộc họp của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn nhận được danh thiếp từ mọi người hoặc yêu cầu điều phối viên truy cập của bạn chia sẻ thông tin đó. Nếu bạn thực sự muốn công việc, hãy cố gắng viết một cái gì đó khác trong email hoặc thư liên quan đến cuộc trò chuyện của bạn với cá nhân đó. Bằng cách đó, họ sẽ nhận ra rằng bạn đang nỗ lực thêm, điều đó sẽ chứng minh rằng bạn là một người chăm chỉ.
3. Hãy chắc chắn rằng tất cả những người liên quan đều biết rằng bạn thực sự muốn công việc và bạn và công ty sẽ là một sự phù hợp tuyệt vời. Tất cả mọi thứ đều bình đẳng, ứng cử viên có động lực nhất (mà không có vẻ tuyệt vọng) thường có lợi thế.
4. Duy trì liên lạc thường xuyên với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạntrong thời gian sau cuộc phỏng vấn. Chuyển tiếp bất kỳ thông tin cập nhật về thành tích và giải thưởng. Nó thường có thể là một vấn đề chỉ cần kiểm tra để nhắc lại sự quan tâm mạnh mẽ của bạn và xem nếu có bất kỳ cập nhật nào liên quan đến trạng thái của bạn.

Làm gì sau buổi phỏng vấn

• Quyết định xem công việc có thực sự phù hợp với bạn không: Đôi khi, cho dù một công việc cụ thể là phù hợp tốt là khó xác định. Nếu có điều gì đó nói với bạn rằng bạn không chắc chắn về công việc này, hãy lắng nghe nó. Bạn không cần phải từ chối công việc, nhưng bạn có thể yêu cầu các cuộc họp bổ sung với nhân viên, đặc biệt là những người bạn sẽ làm việc cùng, để đảm bảo công việc phù hợp với bạn.
• Phải làm gì nếu bạn nhận được lời mời làm việc: Trong một số trường hợp, bạn có thể được mời làm việc tại chỗ. Bạn không cần phải nói có hay không ngay lập tức. Trong thực tế, sẽ tốt hơn nếu không nói có ngay lập tức, trừ khi bạn chắc chắn 110 phần trăm rằng bạn muốn công việc. Mọi thứ có vẻ hoàn hảo khi bạn ở đó, nhưng, một khi bạn có cơ hội xem xét lời đề nghị và công ty, nó có vẻ không tuyệt vời lắm.

Yêu cầu một thời gian để suy nghĩ kỹ và hỏi khi nào công ty cần một quyết định.

• Gửi thư cảm ơn: Hy vọng rằng, bạn đã gửi một lời cảm ơn đến những người đã phỏng vấn bạn lần đầu tiên. Một lần nữa, hãy dành thời gian để gửi thư cảm ơn (email vẫn ổn) cho mọi người bạn gặp và nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với công ty và vị trí này.