Mẹo đánh giá thực tập

Vào cuối mỗi kỳ thực tập (cho dù là tín dụng hay kinh nghiệm), nhân viên thực tập nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng về hiệu suất của họ. Nhưng thực tập có nên tự đánh giá? Câu trả lời là có! Việc các nhân viên thực tập tự đánh giá là điều đương nhiên, vì vậy họ sẵn sàng trình bày các kỹ năng của mình dưới ánh sáng tốt nhất có thể cho các nhà tuyển dụng trong tương lai. Khi tự đánh giá, hãy tự hỏi bản thân rất nhiều câu hỏi và dành thời gian cần thiết để đưa ra riêng câu trả lời phù hợp với nguyện vọng nghề nghiệp của bạn.

Câu hỏi sau thực tập để tự hỏi bản thân

Sau khi thực tập, hãy tự hỏi mình những điều sau:

1. Thực tập là những gì bạn mong đợi? Nếu không, hãy tìm hiểu tại sao. Có lẽ người giám sát của bạn đã cho bạn rất nhiều hồ sơ và tổ chức điện tử để làm và đó là lý do tại sao bạn không học được nhiều như bạn muốn.
2. Phần tốt nhất của thực tập của bạn (và tại sao) là gì? Đây là phần ngon ngọt! Nếu phần tốt nhất trong quá trình thực tập của bạn là nghiên cứu dữ liệu trực tuyến thì bạn biết rằng bạn nên tìm kiếm một vị trí được trả lương bằng cách sử dụng các kỹ năng nghiên cứu kỹ thuật số của chúng tôi chứ không phải là một công việc trong thiết kế đồ họa.
3. Phần tồi tệ nhất trong quá trình thực tập của bạn (và tại sao)? Nếu phần tồi tệ nhất là dành quá nhiều thời gian cho các cuộc họp của công ty thì bạn biết rằng một công việc phù hợp hơn với bạn trong tương lai là làm việc trong một môi trường làm việc không chính thức với nhiều tự do hơn và ít cấu trúc hơn.

1. Thực tập có cung cấp cho bạn bất kỳ thông tin chi tiết nào mà bạn đã dự đoán không? Nếu công việc thực tập của bạn ở một cửa hàng quần áo phụ nữ có lẽ bạn đã không nhận ra rằng làm việc với công chúng có thể rất căng thẳng và trong khi bạn tận hưởng thế giới bán lẻ, bạn sẽ phù hợp hơn cho một vị trí phía sau hậu trường, có lẽ trong một mua văn phong.
2. Làm thế nào bạn đánh giá thực tập của bạn trên thang điểm từ 1 đến 10? Một khi bạn đánh giá thực tập, bạn có thể trau dồi tốt hơn về hoạt động nào được quan tâm cũng như loại môi trường làm việc bạn thích. Bất kỳ điểm nào dưới 7 có nghĩa là thực tập không phù hợp với bạn và bạn cần tìm hiểu tại sao. Bắt đầu bằng cách viết một danh sách các ưu và nhược điểm

1. Bạn có muốn giới thiệu thực tập của bạn cho một người bạn (tại sao hoặc tại sao không)? Có lẽ bạn sẽ không giới thiệu thực tập của mình cho bạn bè vì người giám sát của bạn không quan tâm đến việc giáo dục và tư vấn cho bạn và đây là ưu tiên cao đối với bạn. Một số người học tốt nhất nếu họ làm việc độc lập trong khi những người khác cần rất nhiều hướng dẫn. Chỉ ra cái nào phù hợp với tính cách của bạn.
2. Những kiến ​​thức và kỹ năng nào bạn đã đạt được và làm thế nào để bạn có kế hoạch áp dụng chúng trong tương lai? Xác định kiến ​​thức và kỹ năng mà bạn hiện đang sở hữu có thể được áp dụng cho các vị trí trong tương lai. Bây giờ bạn đã biết loại môi trường làm việc nào bạn thích nhất, cũng như loại sếp nào, việc tiếp cận này sẽ dễ dàng hơn. Kết hợp các kỹ năng của bạn vào sơ yếu lý lịch của bạn và càng "cụ thể" càng tốt. Sơ yếu lý lịch của bạn là một mảnh giấy nhưng nên xác định tất cả tài năng của bạn và (quan trọng nhất) làm thế nào bạn có thể đóng góp cho công ty,