Danh sách kỹ năng công việc của Blue Collar

Được tạo ra vào đầu những năm 1920, một chuyên gia cổ áo màu xanh da trời thực hiện lao động thủ công, thường với mức lương hàng giờ. Nhiều công việc có cổ màu xanh đòi hỏi những công nhân có tay nghề cao, như thợ ống nước, thợ điện và người vận hành nhà máy. Tuy nhiên, cũng có nhiều vị trí có tay nghề thấp hoặc không có kỹ năng, như công việc giám sát hoặc lắp ráp.

Tin vui cho những người quan tâm đến lao động chân tay: những công việc này không được đi đâu cả.Trên thực tế, đến năm 2024, Cục Thống kê Lao động (BLS) dự đoán tỷ lệ tăng trưởng công việc là 7% cho tất cả các ngành nghề và tỷ lệ tăng trưởng 10,1% cho các công việc xây dựng. Có vô số vị trí tuyệt vời trên khắp các lĩnh vực.

Yêu cầu về đào tạo và giáo dục

Mặc dù các công việc cổ xanh không yêu cầu bằng cử nhân, bạn phải được đào tạo chính thức và học nghề để đủ điều kiện cho các nghề nghiệp có tay nghề cao. Hãy chắc chắn liệt kê và mô tả bất kỳ đào tạo kỹ năng, học nghề, chứng nhận hoặc cấp phép bạn đã nhận được trong sơ yếu lý lịch hoặc ứng dụng trực tuyến của bạn và đề cập đến nó trong các cuộc phỏng vấn.

Ngay cả khi bạn có một công việc cổ áo xanh, bạn có thể có được một số kỹ năng quan trọng thông qua sở thích, công việc tình nguyện, tham gia thể thao, sửa chữa ô tô, v.v. Bạn có được chứng nhận CPR cho huấn luyện bóng rổ không? Bao gồm nó.

Hãy xem xét các kỹ năng mềm mà bạn đã phát triển là tốt. Có thể thích nghi, một người giao tiếp hiệu quả và từ bi chỉ là một số đặc điểm mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên. Vì vậy, đừng giới hạn bản thân trong việc nhấn mạnh các kỹ năng cứng một mình - bao gồm các đặc điểm tính cách bạn đã phát triển ở nhà, tại nhà thờ hoặc theo đuổi sở thích của mình.

Nhân viên của Blue Collar làm việc ở đâu

Nhân viên cổ xanh làm việc trong nhiều môi trường khác nhau trong vô số điều kiện dựa trên các yếu tố môi trường. Từ các nhà máy đến trang trại, những địa điểm này rất dễ bị ảnh hưởng bởi điều kiện thời tiết. Gió tốc độ cao gây ra tình trạng thiếu điện, và bạn đang ở trên 5 p.m. thời hạn cho khách hàng của bạn Điều gì cần xảy ra để đảm bảo nhóm của bạn đáp ứng nó? Hầu như luôn luôn có một giải pháp cho các loại vấn đề. Những người giữ bình tĩnh, suy nghĩ bên ngoài hộp và chủ động thường tìm thấy nó. Ngoài ra, những nhân viên quản lý hiệu quả xung đột và giải quyết vấn đề sẽ có được sự tăng trưởng cao hơn.

Vì vậy, nếu bạn đã chứng minh những đặc điểm được tìm kiếm nhiều trong quá khứ, hãy làm nổi bật chúng trong sơ yếu lý lịch của bạn và trong cuộc phỏng vấn của bạn.

Ngay cả khi bạn thiếu một số kỹ năng, hãy nhớ rằng nhiều công ty sẽ đào tạo nhà tuyển dụng của họ sẽ luôn thuê những ứng viên năng động, có trình độ nhất. Ứng dụng và sơ yếu lý lịch của bạn nên phản ánh điều đó. Xem lại bài đăng công việc một cách chi tiết và liệt kê kinh nghiệm và tài năng của bạn áp dụng cho chính vị trí đó.

Danh sách kỹ năng công việc của Blue Collar

Danh sách này cung cấp nhiều ngành nghề cổ áo xanh theo yêu cầu trong sản xuất, xây dựng ngành nghề, xây dựng và các lĩnh vực khác. Để biết thông tin liên quan đến các kỹ năng cần thiết để đủ điều kiện, chỉ cần nhấp vào giao dịch.

A - D

• Cơ khí máy bay
• Ô tô
• Boilermaker
• Gạch Mason
• Thợ mộc
• Xây dựng
• Người giám sát

E - L

• Thợ điện
• EMT / Lính cứu hỏa
• Thiết bị máy móc nặng
• Trợ lý y tế tại nhà
• Làm vườn, cảnh quan và vệ sinh sân vườn
• Kỹ năng thực thi pháp luật

M - P

• Thợ máy
• Bảo trì và bảo vệ
• Họa sĩ
• Đường ống
• Thợ sửa ống nước

R - Z

• Tài xế xe tải
• Thợ hàn

Kỹ năng chung cho công nhân cổ xanh

Có thể hữu ích để kiểm kê kho kỹ năng của bạn bằng cách phản ánh các công việc trong quá khứ, cả trả tiền và không trả tiền cũng như kinh nghiệm sống. Trả lời các câu hỏi sau đây để cho bạn cảm nhận tốt hơn về các kỹ năng của bạn và bất kỳ khoảng trống nào bạn nên giải quyết. Bạn cũng sẽ được trang bị tốt hơn để xây dựng sơ yếu lý lịch của bạn.

• Những gì máy bạn đã hoạt động?
• Những công cụ bạn đã sử dụng?
• Những thiết bị máy tính nào bạn đã sử dụng?
• Những chương trình hoặc ứng dụng bạn đã sử dụng?
• Những gì máy móc và thiết bị điện tử bạn đã sửa chữa?
• Những gì máy móc và thiết bị điện tử đã duy trì?
• Những thiết bị và quy trình an toàn bạn đã sử dụng trong công việc?
• Những bước kiểm soát chất lượng bạn đã sử dụng trong công việc?
• Những vấn đề bạn đã giải quyết trong công việc?
• Bạn đã làm việc ngoài trời? Trong những năng lực?
• Trong điều kiện thời tiết và nhiệt độ bạn đã làm việc?
• Bạn đã làm việc trong một cửa hàng hoặc nhà máy thiết lập? Những kỹ năng bạn đã phát triển?

• Bạn đã làm việc trong nhà khách hàng hoặc doanh nghiệp khách hàng? Trong những năng lực?
• Mà, nếu có, trong các công việc trước đây của bạn yêu cầu phối hợp tay mắt tốt?
• Mà, nếu có, trong các công việc trước đây của bạn, đòi hỏi phải có sự cân bằng thể chất mạnh mẽ?
• Những loại tải bạn đã nâng, di chuyển hoặc mang theo? Những gì, nếu có, thiết bị bạn đã sử dụng?
• Bạn đã giao tiếp với khách hàng hoặc khách hàng trong công việc? Làm thế nào nó được tích hợp vào công việc của bạn?
• Bạn đã từng làm việc như một cá nhân hay một phần của một nhóm? Mô tả những nhiệm vụ bạn thực hiện cá nhân so với trên một nhóm.

• Bạn có kinh nghiệm quản lý hoặc giám sát các nhân viên, thực tập sinh hoặc người học việc khác không? Những kỹ năng lãnh đạo nào bạn đã đưa ra (nghĩa là, ủy thác, giải quyết vấn đề, quản lý xung đột)?