10 cách để làm cho đồng nghiệp nghỉ hưu đáng nhớ

Nghỉ hưu là một vấn đề lớn. Nghỉ hưu đánh dấu sự khởi đầu của một chương khác trong cuộc đời nhân viên. Nghỉ hưu đánh dấu sự kết thúc của một sự nghiệp hoặc bắt đầu một sự nghiệp mới. Nghỉ hưu là một sự kiện cuộc sống thay đổi mỗi ngày mà nhân viên nghỉ hưu trải qua.

Và, nghỉ hưu thay đổi mối quan hệ, mô hình tập quán và tương tác đồng nghiệp. Bạn có thể làm cho nghỉ hưu của đồng nghiệp trở nên đáng nhớ, cho cả đồng nghiệp và nhân viên còn lại.

Sự nghỉ hưu của một đồng nghiệp có giá trị gây ra những cảm xúc lẫn lộn. Một mặt, bạn rất vui và hào hứng với đồng nghiệp của bạn Chương tiếp theo. Mặt khác, bạn buồn và chỉ một chút u sầu trước viễn cảnh mất thời gian và tương tác hàng ngày.

Con đường chuyển hướng khi đồng nghiệp của bạn bước vào tuổi nghỉ hưu và thời gian tương lai của bạn với nhau rất khó để hình dung hoặc dự đoán. Nghỉ hưu mang đến những cánh cửa mong đợi và bất ngờ mở ra mà không dễ dự đoán. Ngay cả những người nghỉ hưu với một kế hoạch có thể thay đổi suy nghĩ của họ và đi theo một hướng không bao giờ được hình dung. Bạn không thể ảnh hưởng đến các kế hoạch tương lai của người về hưu.

Nhưng, bạn có thể ảnh hưởng đến hiện tại. Bạn có thể làm cho đồng nghiệp của bạn chuyển sang nghỉ hưu đáng nhớ và thú vị. Làm cho nghỉ hưu một thời gian để hồi tưởng, kỷ niệm và đánh giá cao.

Lập kế hoạch và thực hiện những kỷ niệm nghỉ hưu cho đồng nghiệp của bạn. Biết đồng nghiệp của bạn và thị hiếu của anh ấy hoặc cô ấy sẽ giúp bạn chọn các sự kiện và cơ hội mà đồng nghiệp của bạn sẽ đánh giá cao nhất khi anh ấy hoặc cô ấy sắp nghỉ hưu.

Lên kế hoạch cho một bữa tiệc cho đồng nghiệp nghỉ hưu của bạn.

Một sự kiện quan trọng vào buổi chiều muộn hoặc buổi tối, hoặc thậm chí vào bữa trưa, sẽ phản ánh mong muốn của đồng nghiệp của bạn. Hỏi đồng nghiệp về hưu của bạn, don don Patrick làm anh ấy hoặc cô ấy ngạc nhiên. Có lẽ một bữa ăn trưa với đồng nghiệp sẽ làm hài lòng trong khi một sự kiện bữa tối là xấu hổ và quá nhiều. Nếu bạn biết rõ đồng nghiệp của mình, bạn sẽ biết cá nhân sẽ phản ứng thế nào với một sự kiện được lên kế hoạch để nhận ra việc nghỉ hưu của họ.

Tặng thẻ hưu trí có chữ ký của mọi người trong văn phòng

Một thẻ luôn luôn phù hợp. Thẻ sẽ mang lại những kỷ niệm và cho phép tất cả mọi người, ngay cả đồng nghiệp, những người không biết rõ về cá nhân, tham gia nói lời tạm biệt.

Lên kế hoạch tặng quà hưu trí

Đồng nghiệp có thể tự mua quà tặng, mặc dù bạn có thể muốn phối hợp để tránh quà tặng trùng lặp. Mặc dù vậy, nhiều đồng nghiệp đã gom tiền của họ để cung cấp cho đồng nghiệp về hưu một vài món quà đáng nhớ. (Hãy nhớ câu châm ngôn quan trọng nhất về các bộ sưu tập văn phòng: chúng phải luôn luôn tự nguyện. Những người hiểu rõ đồng nghiệp của bạn nhất sẽ muốn đóng góp vào món quà hưu trí.)

Quà tặng liên quan đến du lịch, sở thích yêu thích của đồng nghiệp, hoặc kỷ vật của công ty và quà tặng có logo phù hợp với hóa đơn cho quà tặng hưu trí. Một chiếc áo golf, cốc cà phê, túi du lịch hoặc áo len có tên công ty và / hoặc logo luôn được đánh giá cao.

Hãy nhớ rằng mục tiêu là nghỉ hưu Đồ trang sức văn phòng không được phép. Nói chuyện với đồng nghiệp của bạn về kế hoạch nghỉ hưu để quà tặng của bạn phù hợp và sẽ được đánh giá cao.

Cá nhân hóa một món quà hưu trí

Nếu thời gian cho phép, ngoài bất kỳ món quà hưu trí nào khác, hãy tạo một cuốn sách nhớ hoặc sổ lưu niệm với hình ảnh của đồng nghiệp qua nhiều năm, đồ dùng từ các sự kiện và hoạt động của công ty, và những suy nghĩ và ký ức từ đồng nghiệp. Mỗi đồng nghiệp có thể tạo trang riêng của họ hoặc tiếp cận dự án nghỉ hưu như một cuốn sách có chữ ký.

Trong khi những món quà khác có thể nằm trên kệ tủ quần áo, một cuốn sách nhớ luôn được đánh giá cao. Khi nghỉ hưu, một cuốn sách ký ức sẽ mang lại những khoảng thời gian tốt đẹp được chia sẻ bởi tất cả mọi người.

Lên kế hoạch cho một sự kiện nghỉ hưu cho đồng nghiệp gần nhất của họ

Ngoài bất kỳ sự kiện nào, hãy phối hợp ăn trưa cho đồng nghiệp gần gũi nhất với người bạn nghỉ hưu. Bữa trưa là thời gian để gắn kết tình bạn, chia sẻ kế hoạch nghỉ hưu và hồi tưởng.

Trình bày một công ty chính thức Cảm ơn bạn và giải thưởng dịch vụ

Thiết lập một truyền thống trong công ty của bạn để thừa nhận một nhân viên nghỉ hưu với một món quà chính thức của công ty. Vâng, đồng hồ công ty vàng đã được đeo và đánh giá cao trong thời gian nghỉ hưu.

Chiếc đồng hồ áo choàng hoặc tấm bảng khắc được giữ những nơi danh dự trong nhà nghỉ hưu của nhân viên. Chọn một giải thưởng cảm ơn nhắc nhở nhân viên của công ty hoặc ngành của bạn. Nhân viên nghỉ hưu danh dự với giải thưởng của họ tại một buổi lễ ngắn với giải khát.

Chuẩn bị một bài thuyết trình ngắn gọn về những điểm nổi bật trong sự nghiệp của nhân viên

Được đưa ra tại sự kiện tạm biệt hoặc buổi giới thiệu chính thức của công ty về giải thưởng dịch vụ, bài phát biểu nên tóm tắt ngắn gọn về những đóng góp và thành tích của nhân viên.

Những câu chuyện hài hước và những kỷ niệm ấm áp là một thành phần quan trọng của bài thuyết trình tạm biệt. Hài hước được chào đón, như là ngắn gọn. (Đây là một nhiệm vụ khó khăn hơn khi nhân viên đã làm việc cho nhiều nhà tuyển dụng khác nhau trong sự nghiệp của mình.)

Tùy thuộc vào tính cách và mong muốn của nhân viên nghỉ hưu, bạn có thể làm cho bản trình bày này ít trang trọng hơn; yêu cầu một số đồng nghiệp nói hoặc thời trang định dạng như một món nướng thái quá.

Quay video về hưu

Quay phim các sự kiện mà bạn tổ chức cho đồng nghiệp nghỉ hưu của bạn. Video sẽ cung cấp thêm một bộ nhớ về thời gian dành cho đồng nghiệp có giá trị tại văn phòng.

Tạo bộ nhớ công ty

Điều quan trọng là tạo ra một bộ nhớ sẽ không cần nhiều dung lượng. Ví dụ, một số đồng nghiệp tại nơi làm việc đã viết những ký ức trên một biểu ngữ dài 40 feet trong bữa tiệc về hưu của đồng nghiệp. Biểu ngữ cung cấp rất nhiều kỷ niệm về những khoảnh khắc đặc biệt và những lời chúc tốt đẹp nhất cho một tương lai hạnh phúc khi nghỉ hưu. Nhưng, nhìn lại, biểu ngữ có lẽ chưa bao giờ được mở kể từ đêm của bữa tiệc.

Trên một ghi chú cá nhân, một nhóm khách hàng đã tổ chức lễ kết thúc buổi tư vấn của chúng tôi bằng một bài thơ viết tay trên một tấm bảng. Họ cũng, một cách sáng tạo và rất nhiều niềm vui, tập hợp mười 3 áp phích củaxx4 với những ký ức về thời gian chúng tôi cùng nhau viết ra trong các thanh kẹo và hộp.

Hãy suy nghĩ: Công việc của chúng tôi với bạn đã tạo ra kết quả Tốt & Nhiều và nhiều Snickers, Chuckles, và Bit Bit o Honey, quá. Vâng, đó là món quà của tôi và tôi rất thích nó.) Trong khi tôi trân trọng nó vào thời điểm đó và chụp ảnh nó, các áp phích sau đó nằm trên kệ cho đến khi chuột chui vào chúng. Mảng bám vẫn ngồi trên bàn tôi.

Vì vậy, hãy xem xét một bộ nhớ chính thức như một bức ảnh chuyên nghiệp chụp về đồng nghiệp đã nghỉ hưu và các đồng nghiệp văn phòng của anh ấy hoặc cô ấy. Đây là một ý tưởng yêu thích nghỉ hưu, nhưng các khả năng khác chỉ bị giới hạn bởi sở thích của đồng nghiệp, truyền thống văn phòng và trí tưởng tượng của bạn.

Tổ chức một cuộc họp chuyển tiếp nghỉ hưu với nhân viên nhân sự

Tương tự như các tài liệu trong danh sách kiểm tra kết thúc việc làm, cuộc họp chuyển tiếp nghỉ hưu chính thức kết thúc mối quan hệ việc làm. Tại cuộc họp, nhân viên nhân sự nên làm việc với nhân viên nghỉ hưu để các lợi ích, kế hoạch 401 (k), lương hưu, bảo hiểm y tế và bất cứ điều gì khác phải được xem xét cho nghỉ hưu được xử lý trong khi nhân viên vẫn có mặt tại nơi làm việc của bạn.