Làm thế nào để lựa chọn nghề nghiệp khi bạn chưa quyết định

01 Đánh giá bản thân

Bạn có thể có nhiều danh sách nghề nghiệp trước mặt tại thời điểm này, một nghề được tạo bởi mỗi công cụ tự đánh giá bạn đã sử dụng. Để giữ bản thân ngăn nắp, bạn nên kết hợp chúng thành một danh sách chính.

Đầu tiên, tìm kiếm sự nghiệp xuất hiện trên nhiều danh sách và sao chép chúng vào một trang trống. Tiêu đề là "Nghề nghiệp để khám phá." Tự đánh giá của bạn cho thấy họ phù hợp với bạn dựa trên một số đặc điểm của bạn, vì vậy chắc chắn xem xét chúng.

Tiếp theo, tìm bất kỳ nghề nghiệp nào trong danh sách của bạn thu hút bạn. Họ có thể là nghề nghiệp mà bạn biết một chút về và muốn khám phá thêm. Ngoài ra, bao gồm các ngành nghề mà bạn không biết nhiều. Bạn có thể học được điều gì đó bất ngờ. Thêm chúng vào danh sách tổng thể của bạn.

03 Khám phá nghề nghiệp trong danh sách của bạn

Bây giờ có được một số thông tin cơ bản về từng nghề nghiệp trong danh sách của bạn. Bạn sẽ vui mừng khi bạn quản lý để thu hẹp danh sách của bạn xuống chỉ còn 10 đến 20 tùy chọn!

Tìm mô tả công việc và các yêu cầu giáo dục, đào tạo và cấp phép trong các nguồn được công bố. Tìm hiểu về các cơ hội thăng tiến. Sử dụng thông tin thị trường lao động do chính phủ sản xuất để có được dữ liệu về thu nhập và triển vọng công việc.

04 Tạo một "Danh sách ngắn"

Tại thời điểm này, bắt đầu thu hẹp danh sách của bạn hơn nữa. Dựa trên những gì bạn học được từ nghiên cứu của mình cho đến nay, hãy bắt đầu loại bỏ những nghề nghiệp bạn không muốn theo đuổi thêm nữa. Bạn nên kết thúc với ít hơn hai đến năm nghề nghiệp trong "danh sách ngắn" của bạn.

Nếu lý do của bạn để tìm một nghề nghiệp không thể chấp nhận là không thể thương lượng, hãy gạch bỏ nó khỏi danh sách của bạn. Xóa mọi thứ với nhiệm vụ không hấp dẫn bạn. Loại bỏ sự nghiệp có triển vọng công việc yếu. Loại bỏ bất kỳ nghề nghiệp nào nếu bạn không thể hoặc không muốn thực hiện các yêu cầu giáo dục hoặc các yêu cầu khác, hoặc nếu bạn thiếu một số kỹ năng mềm cần thiết để thành công trong đó.

05 Tiến hành phỏng vấn thông tin

Khi bạn chỉ còn một vài nghề nghiệp trong danh sách của mình, hãy bắt đầu nghiên cứu sâu hơn. Sắp xếp gặp gỡ những người làm việc trong ngành nghề mà bạn quan tâm. Họ có thể cung cấp kiến ​​thức trực tiếp về nghề nghiệp trong danh sách ngắn của bạn. Truy cập mạng của bạn, bao gồm LinkedIn, để tìm những người có các cuộc phỏng vấn thông tin này.

06 Hãy lựa chọn nghề nghiệp của bạn

Cuối cùng, sau khi thực hiện tất cả các nghiên cứu của bạn, có lẽ bạn đã sẵn sàng để đưa ra lựa chọn của mình. Chọn nghề nghiệp mà bạn nghĩ sẽ mang lại cho bạn sự hài lòng nhất dựa trên tất cả các thông tin bạn đã thu thập. Nhận ra rằng bạn được phép làm quá mức nếu bạn thay đổi suy nghĩ về lựa chọn của mình tại bất kỳ thời điểm nào trong cuộc sống. Nhiều người thay đổi nghề nghiệp ít nhất một vài lần.

07 Xác định mục tiêu của bạn

Khi bạn đưa ra quyết định, hãy xác định các mục tiêu dài hạn và ngắn hạn của bạn. Làm điều này sẽ cho phép bạn cuối cùng làm việc trong lĩnh vực bạn đã chọn. Các mục tiêu dài hạn thường mất khoảng ba đến năm năm để đạt được, trong khi bạn thường có thể hoàn thành mục tiêu ngắn hạn trong sáu tháng đến ba năm.

Hãy để nghiên cứu bạn đã làm về giáo dục và đào tạo cần thiết là hướng dẫn của bạn. Nếu bạn không có tất cả các chi tiết, hãy nghiên cứu thêm. Khi bạn có tất cả thông tin bạn cần, hãy đặt mục tiêu của bạn. Một ví dụ về mục tiêu dài hạn sẽ là hoàn thành giáo dục và đào tạo của bạn. Mục tiêu ngắn hạn bao gồm nộp đơn vào đại học, học nghề hoặc các chương trình đào tạo khác và thực tập.

08 Viết kế hoạch hành động nghề nghiệp

Đặt cùng nhau một kế hoạch hành động nghề nghiệp, một tài liệu bằng văn bản đưa ra tất cả các bước bạn sẽ phải thực hiện để đạt được mục tiêu của mình. Hãy nghĩ về nó như một lộ trình sẽ đưa bạn từ điểm A đến B, sau đó đến C và D. Viết ra tất cả các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn và các bước bạn sẽ phải thực hiện để đạt được từng mục tiêu. Bao gồm bất kỳ rào cản dự đoán nào có thể có được trong cách đạt được mục tiêu của bạn và cách bạn có thể vượt qua chúng.