• 2025-04-01

Ví dụ về chức năng và sơ yếu lý lịch

Сумасшедший лягушка - Аксель F (Официальное видео)

Сумасшедший лягушка - Аксель F (Официальное видео)

Mục lục:

Anonim

Tùy thuộc vào lịch sử công việc của bạn, bạn có thể muốn xem xét sử dụng một sơ yếu lý lịch chức năng. Một sơ yếu lý lịch chức năng tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm làm cho bạn một ứng cử viên mạnh mẽ cho một vị trí. Không giống như một sơ yếu lý lịch truyền thống, sơ yếu lý lịch chức năng không làm nổi bật lịch sử công việc theo thời gian của bạn. Thay vào đó, nó tập trung vào các kỹ năng bạn đã phát triển phù hợp với yêu cầu của công việc mà bạn đang ứng tuyển. Những loại sơ yếu lý lịch này là lý tưởng cho những người có khoảng cách trong lịch sử việc làm của họ hoặc mới đối với một ngành công nghiệp cụ thể.

Tiếp tục chức năng so với Tiếp tục truyền thống

Một sơ yếu lý lịch truyền thống, còn được gọi là một sơ yếu lý lịch theo thời gian, nhấn mạnh lịch sử công việc của bạn. Nó bao gồm một danh sách kinh nghiệm làm việc của bạn. Đối với mỗi công việc bạn đã tổ chức, bạn bao gồm các ngày bạn đã làm việc, chức danh công việc và công ty. Hầu hết các sơ yếu lý lịch truyền thống liệt kê kinh nghiệm làm việc theo thứ tự thời gian đảo ngược (với kinh nghiệm hiện tại của bạn đầu tiên).

Bạn nên sử dụng một sơ yếu lý lịch theo thời gian khi bạn có lịch sử công việc rộng lớn có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Đó là một cách tốt để nhanh chóng cho thấy rằng bạn có kinh nghiệm liên quan.

Mặt khác, một sơ yếu lý lịch chức năng không nhấn mạnh lịch sử công việc theo thời gian của bạn. Thay vào đó, nó làm nổi bật các kỹ năng và khả năng của bạn. Thông thường, các kỹ năng của bạn được sắp xếp theo chủ đề (ví dụ: Dịch vụ khách hàng trực tiếp và dịch vụ giao tiếp truyền miệng trực tiếp). Trong mỗi chủ đề, bạn cung cấp các ví dụ cụ thể về các dự án, nhiệm vụ và bài tập bạn đã hoàn thành cho thấy bạn có những kỹ năng đó.

Điều đó đang được nói, vẫn là một ý tưởng tốt để bao gồm một phần lịch sử công việc ngắn gọn trong một sơ yếu lý lịch chức năng. Xem xét bao gồm một phần lịch sử công việc ngắn, theo thời gian ở cuối hồ sơ của bạn. Nếu bạn có khoảng cách trong công việc, hoặc công việc thường xuyên thay đổi, bạn có thể bỏ qua ngày làm việc của mình.

Các loại sơ yếu lý lịch khác

Sơ yếu lý lịch chức năng và truyền thống không phải là loại sơ yếu lý lịch duy nhất để lựa chọn. Ví dụ: nếu bạn muốn làm nổi bật các kỹ năng của mình và bao gồm lịch sử công việc theo thời gian, hãy xem xét một sơ yếu lý lịch kết hợp.

Nếu bạn đang ở trong một vị trí sáng tạo (chẳng hạn như thiết kế đồ họa), hãy xem xét sử dụng một sơ yếu lý lịch phi truyền thống. Loại sơ yếu lý lịch này cho phép bạn bao gồm hình ảnh, chẳng hạn như biểu đồ và infographics. Bằng cách này, bạn có thể thể hiện kỹ năng thiết kế của bạn trong sơ yếu lý lịch.

Khi nào nên sử dụng Resume chức năng

Sơ yếu lý lịch chức năng là lý tưởng cho những người không có nhiều kinh nghiệm làm việc liên quan đến công việc họ đang ứng tuyển. Nếu bạn đang chuyển đổi nghề nghiệp, chưa quen với lĩnh vực này hoặc có khoảng trống trong công việc, hãy xem xét một sơ yếu lý lịch chức năng.

Ngoài ra, nếu bạn thường xuyên thay đổi công việc, bạn cũng có thể xem xét một sơ yếu lý lịch chức năng. Điều này giúp bạn tránh làm nổi bật thực tế là bạn đã không ở một công việc quá lâu.

Một sơ yếu lý lịch chức năng không được sắp xếp theo vị trí, vì vậy bạn sẽ cần một cấu trúc tổ chức khác. Đây có thể là thể loại dựa trên kỹ năng hoặc trình độ của bạn. Nhìn vào mô tả công việc cho các tín hiệu về những gì cần nhấn mạnh ở đây.

Tiếp tục chức năng

Đọc dưới đây cho một ví dụ về một sơ yếu lý lịch chức năng. Ví dụ này bao gồm một tuyên bố tóm tắt sơ yếu lý lịch, đó là một cách tuyệt vời để nhanh chóng thể hiện các kỹ năng và khả năng của bạn. Nó cũng bao gồm một danh sách ngắn gọn kinh nghiệm và một danh sách chi tiết các kỹ năng.

Mặc dù sơ yếu lý lịch này bao gồm một phần lịch sử công việc (được dán nhãn Lịch sử việc làm trực tuyến), nó chỉ cung cấp chi tiết ngắn gọn về các công việc được tổ chức. Nó cũng bao gồm thông tin này ở gần cuối bản lý lịch, để tránh làm nổi bật nó.

Tải xuống mẫu sơ yếu lý lịch chức năng (tương thích với Google Docs và Word Online) hoặc xem bên dưới để biết thêm ví dụ.

Tải xuống mẫu Word

Sơ yếu lý lịch chức năng (Phiên bản văn bản)

John A. Doe

999 đường chính

Ann Arbor, MI 99999

(123) 555-1234

[email protected]

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

Chuyên nghiệp giàu kinh nghiệm và linh hoạt với quy hoạch đô thị mạnh mẽ cũng như con người, quản lý và kỹ năng nghiên cứu tìm kiếm một vị trí trong quy hoạch đô thị và phân tích tác động môi trường với một thành phố lớn hoặc công ty Fortune 500.

CHẤT LƯỢNG CORE

  • Bối cảnh quản lý quy hoạch và chương trình giao thông trực tiếp
  • Giỏi quản lý chương trình quy hoạch đô thị và con người
  • Có thể dự đoán và thay đổi tổ chức dự án
  • Bối cảnh là quản trị viên của hoạt động văn phòng

KINH NGHIỆM VÀ KỸ NĂNG

  • Có kỹ năng trong Hướng dẫn của Chính phủ
  • Kiểm soát chất lượng
  • Quy hoạch đô thị
  • Nghiên cứu và giảm thiểu tác động môi trường
  • Quy hoạch đô thị
  • Địa chất / Thủy văn
  • Đánh giá trang web
  • Công cụ phần mềm máy tính
  • Viết tài liệu khoa học và kinh doanh

Hành chính: Điều phối viên chính để xử lý hàng ngàn séc để thanh toán và gửi các báo cáo bí mật, đáp ứng thời hạn nghiêm ngặt và tránh các khoản phí trễ.

Giải quyết vấn đề: Thiết kế một chương trình quản lý chất thải liên quan đến Recycl Ann Arbor và một công ty sách lớn, nhằm xử lý hiệu quả hàng tấn giấy, bìa cứng, nhựa, kim loại và thủy tinh, đạt được khoản tiết kiệm ròng 20.000 đô la mỗi tòa nhà và giảm nghĩa vụ xử lý công ty.

Sự quản lý:Giám sát hoạt động của một phòng thí nghiệm nghiên cứu mở rộng, cung cấp chuyên môn, cam kết và kiểm soát chất lượng trong thời gian chuyển đổi đáng kể.

LỊCH SỬ NHÂN VIÊN

Kỹ sư quá trình cao cấp, tháng 9 năm 2016-nay

Zezee Corp, Ann Arbor, Mich.

Kỹ sư quá trình: Hỗ trợ kỹ thuật, tháng 9 năm 2012 đến tháng 9 năm 2016

Zezee Corp, Ann Arbor, Mich.

Chuyên viên kỹ thuật, Tháng 9 năm 2010 đến tháng 9 năm 2012

Thành phố của những vì sao, Mich.

GIÁO DỤC

Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (2015); Điểm trung bình 3.9

Đại học Nam Nazarene, Bethany, Okla. (Chương trình trực tuyến)

Cử nhân khoa học (Nhấn mạnh: Hệ sinh thái / Kinh doanh môi trường) Tháng 5 năm 2012

Đại học Đông Michigan, Ypsilanti, Mich.

Thêm sơ yếu lý lịch

Xem xét các ví dụ sơ yếu lý lịch bằng văn bản chuyên nghiệp hơn cho công việc, thực tập, hợp đồng biểu diễn, tình nguyện, và các vị trí khác.


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.