Kiểm tra hơi thở cho việc làm

Các xét nghiệm rượu hơi thở là gì và khi nào các nhà tuyển dụng có thể sử dụng chúng như một phần của sàng lọc trước tuyển dụng hoặc việc làm để sử dụng rượu? Các thiết bị kiểm tra nồng độ cồn trong hơi thở, thường được biết đến bởi một thuật ngữ dành cho một thương hiệu cụ thể của thiết bị.

Xét nghiệm rượu trong máu cũng cho thấy mức độ suy yếu hoặc nhiễm độc hiện tại, nhưng không sử dụng trong quá khứ. Nó trái ngược với các xét nghiệm cho các loại thuốc bất hợp pháp, cho thấy việc sử dụng trong quá khứ.

Cách thức kiểm tra hơi thở của rượu

Người được kiểm tra sử dụng rượu thổi vào một thiết bị cồn hơi thở, và kết quả được đưa ra dưới dạng số. Con số, được gọi là nồng độ cồn trong máu (BAC), cho thấy mức độ cồn trong máu người có máu tại thời điểm xét nghiệm. Nó không đo lường việc sử dụng rượu trong quá khứ.

Khi sử dụng lao động sử dụng chúng

Hầu hết các công ty thực hiện kiểm tra nồng độ cồn khi nhân viên nói rõ rằng đây là hoạt động của họ; chính sách kiểm tra rượu và ma túy của họ thường được bao gồm trong sổ tay nhân viên của họ. Việc nhân viên từ chối nộp bài kiểm tra rượu có thể là căn cứ để sa thải. Sử dụng lao động thường sử dụng thử nghiệm rượu trong các trường hợp cụ thể:

• Người sử dụng lao động có thể có một chính sách kiểm tra khi có sự nghi ngờ hợp lý, còn được gọi là xét nghiệm nguyên nhân có thể xảy ra hoặc có nguyên nhân, và có những dấu hiệu có thể được sử dụng bởi một nhân viên.
• Một kịch bản khác trong đó thử nghiệm rượu có thể được thực hiện là thử nghiệm sau tai nạn khi có nghi ngờ sử dụng rượu hoặc ma túy gây thiệt hại tài sản hoặc tai nạn thương tích cá nhân tại nơi làm việc.
• Thử nghiệm ngẫu nhiên có thể được thực hiện trên cơ sở không báo trước, không theo lịch trình đối với các nhân viên được chọn tùy ý từ nhóm thử nghiệm.

• Có thử nghiệm rượu bắt buộc cho nhân viên trong một số ngành công nghiệp được quy định bởi Bộ Giao thông Vận tải Hoa Kỳ và Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ.

Kiểm tra bắt buộc DOT của Hoa Kỳ

Thử nghiệm rượu và ma túy bắt buộc được Bộ Giao thông Vận tải Hoa Kỳ yêu cầu đối với một số ngành nghề và ngành nghề.

Thử nghiệm bắt buộc này bao gồm vận tải đường bộ, hàng không, hàng hải, đường ống, đường sắt và nhân viên quá cảnh trong các ngành nghề nhạy cảm an toàn. Một nhân viên nhạy cảm với an toàn trong ngành vận tải là một cá nhân cung cấp môi trường làm việc và vận chuyển an toàn cho đồng nghiệp và công chúng đi du lịch.

Giới hạn pháp lý để được coi là bị suy yếu do rượu trong khi lái xe là 0,08. Tuy nhiên, nồng độ cồn trong máu được coi là suy yếu là một con số thấp hơn so với BAC lái xe tiêu chuẩn.

Bộ Giao thông Hoa Kỳ quy định bắt buộc rằng 0,04 xét nghiệm nồng độ cồn dương tính yêu cầu loại bỏ nhân viên khỏi lái xe hoặc các nhiệm vụ nhạy cảm an toàn khác. Kết quả 0,02, theo quy định của DOT, có thể yêu cầu xóa khỏi các tác vụ trong một khoảng thời gian nhất định.

Ngoài ra, còn có các quy định khác về quản lý sử dụng rượu đối với nhân viên nhạy cảm với an toàn:

• Nhân viên không được sử dụng hoặc sở hữu rượu hoặc bất kỳ loại thuốc bất hợp pháp nào trong khi được chỉ định để thực hiện các chức năng nhạy cảm an toàn hoặc trong khi thực sự thực hiện các chức năng nhạy cảm an toàn.
• Nhân viên không được báo cáo dịch vụ hoặc vẫn đang làm nhiệm vụ nếu họ chịu ảnh hưởng hoặc suy yếu do rượu.
• Nhân viên không được sử dụng rượu trong vòng bốn giờ (tám giờ cho các thành viên phi hành đoàn và tiếp viên hàng không) báo cáo cho dịch vụ hoặc sau khi nhận được thông báo để báo cáo.

Sàng lọc trước khi tuyển dụng

Bộ Giao thông Hoa Kỳ chỉ định khi nào ứng viên có thể được kiểm tra nồng độ cồn như một phần của sàng lọc trước khi tuyển dụng:

• Việc kiểm tra phải được thực hiện khi tất cả các ứng viên cho một vị trí.
• Việc kiểm tra phải được tiến hành như một yêu cầu sau khi chào hàng.

Máy tính nồng độ cồn trong máu / hơi thở (BAC)

Có các máy tính có sẵn để tính toán nồng độ cồn trong máu / hơi thở ước tính của bạn dựa trên số lượng đồ uống bạn đã uống và tốc độ bạn uống chúng, cân nặng và giới tính của bạn. Nói chung, 1 ounce rượu tồn tại trong hệ thống của một người trong 1,5 giờ.

Vấn đề pháp lý

Không có luật liên bang cấm thử nghiệm rượu hoặc ma túy. Tuy nhiên, một số tiểu bang riêng lẻ hạn chế người sử dụng lao động thử nghiệm thuốc ngẫu nhiên của nhân viên ngoài những người ở vị trí nhạy cảm an toàn.

Ngoài ra, người có tiền sử nghiện rượu có thể được coi là người khuyết tật đủ điều kiện theo Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA) và các đạo luật không phân biệt đối xử khác của Liên bang.