Bao gồm một hình ảnh trên hồ sơ của bạn

Bạn có nên thêm một hình ảnh vào sơ yếu lý lịch của bạn? Rốt cuộc, hình ảnh của bạn là trên LinkedIn và các hồ sơ trang web mạng xã hội khác của bạn. Vì vậy, thật hợp lý để tự hỏi nếu bao gồm một hình ảnh headshot trong sơ yếu lý lịch của bạn sẽ tăng cường cơ hội của bạn để được chú ý và tuyển dụng.

Bạn có nên bao gồm một hình ảnh trên sơ yếu lý lịch của bạn?

Có một câu trả lời đúng cho việc bao gồm một bức ảnh trong sơ yếu lý lịch của bạn, mặc dù nó thường được coi là một ý tưởng tồi cho hầu hết những người tìm việc. Tùy thuộc vào hoàn cảnh của bạn, nó có thể là không, có thể, hoặc thậm chí là có. Hoặc bạn có thể xem xét một giải pháp sáng tạo để cho nhà tuyển dụng tiềm năng thấy khuôn mặt tươi cười của bạn.

Câu trả lời truyền thống - Không

Lời khuyên truyền thống liên quan đến việc đặt ảnh trên sơ yếu lý lịch là một chữ "Không" rõ ràng Ngoại lệ duy nhất là cho các diễn viên và người mẫu, có ngoại hình quan trọng để tuyển dụng.

Lý do để loại trừ ảnh là để bảo vệ nhà tuyển dụng khỏi các cáo buộc phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tuổi tác, cân nặng, giới tính, sự hấp dẫn hoặc phong cách cá nhân. Thêm vào đó, nhiều nhà tuyển dụng mong muốn tránh sự thiên vị vô thức trong tuyển dụng của họ, sử dụng các chiến lược như xóa tên trường đại học và ứng viên khỏi hồ sơ trước khi xem xét chúng.

Bao gồm một bức ảnh có thể làm cho nhiệm vụ để có một quy trình tuyển dụng không thiên vị trở nên khó khăn hơn.

Viễn cảnh này vẫn được đa số các chuyên gia và chuyên gia nhân sự chấp nhận. Do đó, đáng để xem xét cẩn thận nếu nó có giá trị - hoặc sẽ có lợi cho ứng cử viên của bạn - bao gồm một bức ảnh. Một số phân khúc người đánh giá sơ yếu lý lịch có thể sẽ xem bao gồm một bức ảnh là hơi không chuyên nghiệp. Nó có thể là một dấu hiệu chống lại ứng cử viên của bạn.

Điều đó nói rằng, chúng ta sống trong một thời đại đa phương tiện. Nhiều khả năng, một tìm kiếm trực tuyến nhanh chóng tên của bạn sẽ tiết lộ hình ảnh và các trang hồ sơ truyền thông xã hội với khuôn mặt của bạn. Và, ngay cả những người không nổi tiếng thường xuyên, thường cố gắng thiết lập một thương hiệu chuyên nghiệp, sử dụng một bức ảnh như một phần của chiến lược đó. Điều đó có nghĩa là có một chút sắc thái cho câu hỏi bây giờ. Cũng có những cách bạn có thể khiến nhà tuyển dụng xem ảnh của bạn mà không cần phải thêm ảnh vào sơ yếu lý lịch của bạn.

Xem lại các tùy chọn này để bao gồm - hoặc không - một hình ảnh trong sơ yếu lý lịch của bạn. Có một số trường hợp ngoại lệ đối với hướng dẫn "không có hình ảnh" có thể phù hợp với bạn.

Tùy chọn: Bao gồm URL của Hồ sơ LinkedIn của bạn

Hồ sơ LinkedIn thường xuyên kết hợp một bức ảnh và được sử dụng rộng rãi bởi các ứng viên trong tìm kiếm việc làm của họ và bởi các nhà tuyển dụng tìm nguồn nhân tài. Nếu bạn tin rằng sự xuất hiện của bạn sẽ là một tài sản cho công việc mục tiêu của bạn, kết hợp một liên kết đến hồ sơ LinkedIn của bạn trong hồ sơ của bạn là một cách an toàn và chấp nhận được để thể hiện ngoại hình của bạn.

Mặc dù ngoại hình nhất định là điều cần thiết cho các diễn viên và người mẫu, một ngoại hình hấp dẫn, đáng tin cậy hoặc dễ tiếp cận cũng có thể là một tài sản trong nhiều lĩnh vực khác. Đại diện bán hàng, nhân viên tiếp tân, nhân viên pha chế, nhà hoạch định tài chính, đại diện quan hệ công chúng, nhà tuyển dụng và nhiều nhà cung cấp dịch vụ khác có thể hưởng lợi từ việc chiếu một hình ảnh nhất định.

Tùy chọn: Thêm ảnh vào Resume mạng của bạn

Một ngoại lệ khác có thể xảy ra đối với sự khôn ngoan được chấp nhận liên quan đến việc đưa ảnh vào là khi bạn sử dụng sơ yếu lý lịch của mình cho mục đích kết nối mạng. Nếu bạn đang phân phối sơ yếu lý lịch tại các hội nghị hoặc các sự kiện khác mà bạn sẽ tương tác với nhiều cá nhân, một bức ảnh có thể giúp những người liên hệ mới nhớ đến bạn.

Ngoài ra, nếu bạn được giới thiệu bởi những người liên hệ của bạn cho những người khác không biết bạn, bạn có thể đưa hình ảnh vào sơ yếu lý lịch nếu bạn tin rằng sự xuất hiện của bạn sẽ là một tài sản. Bạn có thể đề cập đến các liên hệ kết nối mạng mà bạn sẽ vui mừng cung cấp một phiên bản sơ yếu lý lịch của bạn mà không có hình ảnh nếu họ muốn chuyển tài liệu của bạn cho các cá nhân khác để sàng lọc công việc chính thức.

Tùy chọn: Đính kèm danh thiếp với ảnh của bạn vào sơ yếu lý lịch của bạn

Thêm một lựa chọn cho kết nối trực tiếp là bao gồm một danh thiếp với một bức ảnh mà bạn đã thực hiện chỉ để tìm kiếm công việc của bạn. Nếu bạn chia sẻ sơ yếu lý lịch và thẻ của bạn với thông tin liên lạc của bạn, cả hai có thể được chuyển qua nếu bạn đang được giới thiệu cho một công việc hoặc kết nối mạng khác.

Nơi để đặt hình ảnh trên hồ sơ của bạn

Nếu bạn chọn bao gồm một hình ảnh trong sơ yếu lý lịch của bạn, địa điểm được đề xuất là ở đầu trang. Ảnh phải là một tiêu đề chuyên nghiệp, tương tự hoặc giống với ảnh bạn đã sử dụng cho hồ sơ LinkedIn của mình. Dưới đây là những mẹo để chụp và chọn một bức ảnh chuyên nghiệp.

Hãy cẩn thận nếu bạn cần thêm một bức ảnh

Mặc dù bạn có thể thêm ảnh trong một số trường hợp, điều đó không có nghĩa là bạn nên làm vậy. Nó có thể khiến hồ sơ của bạn bị loại khỏi sự tranh giành công việc nếu nhà tuyển dụng không nghĩ rằng nó phù hợp. Xem xét giá trị mà một hình ảnh sẽ thêm, nếu có, trước khi bạn bắt đầu làm lại sơ yếu lý lịch của bạn.