Kỹ năng và chứng chỉ hàng đầu cho nền kinh tế tri thức

Bạn có những kỹ năng cần thiết để trở thành một ứng cử viên cạnh tranh trong nền kinh tế tri thức ngày nay không? Bạn có thể làm gì để đảm bảo rằng bạn có những kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm khi họ tuyển dụng và thăng chức cho nhân viên? Theo một nghiên cứu của Pew Research Center, sáu mươi ba phần trăm công nhân đã học các kỹ năng mới liên quan đến công việc (hoặc nâng cấp các kỹ năng của họ) vào năm 2016. Đối với một số công nhân, việc này liên quan đến việc tham gia các lớp học, kiếm chứng chỉ hoặc thậm chí nhận bằng. Đối với những người khác, điều này liên quan đến việc tham dự các hội nghị, tham dự một buổi đào tạo, hoặc đi đến một hội thảo.

Nền kinh tế tri thức

Nền kinh tế tri thức chủ yếu dựa vào sản xuất, phân phối và sử dụng thông tin và ý tưởng hơn là khả năng vật lý hoặc cơ học. Nhiều công việc trong các ngành công nghiệp là một phần của nền kinh tế tri thức. Chúng bao gồm từ các nhà nghiên cứu học thuật đến lập trình viên đến các nhà phát triển phần mềm đến các nhân viên y tế thực hiện nghiên cứu và phân tích dữ liệu. Tất cả những công việc này đòi hỏi phải áp dụng kiến ​​thức để phục vụ người khác theo một cách nào đó.

Trong nền kinh tế này, kiến ​​thức về lực lượng lao động của nó là giá trị lớn nhất mà một công ty có. Và với ngày nay, các công nghệ luôn thay đổi, nhân viên cần liên tục theo kịp các thông tin và kỹ năng mới nhất.

Để tồn tại trong nền kinh tế tri thức phát triển nhanh, mọi người đang phát triển và nâng cấp bộ kỹ năng của họ. Bằng cách biết những kỹ năng nào là quan trọng nhất đối với nền kinh tế tri thức, và sau đó có được các kỹ năng đó thông qua các chương trình chứng chỉ và các phương tiện khác, bạn có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng hoặc, nếu bạn đang ở trong thị trường việc làm, hãy gây ấn tượng với bất kỳ nhà quản lý tuyển dụng nào.

Phát triển kỹ năng mới và tại sao

Nhiều loại công nhân và người tìm việc khác nhau đang tham gia vào việc học chuyên nghiệp để phát triển các kỹ năng mới, còn được gọi là upskilling. Tuy nhiên, theo Trung tâm nghiên cứu Pew, một số công nhân có khả năng tiếp tục học hỏi hơn những người khác.

Nhiều người học chuyên nghiệp được đào tạo đại học và đang kiếm được thu nhập vững chắc. Nhiều người làm việc trong chính phủ, giáo dục hoặc các tổ chức phi lợi nhuận. Những người này thường có phương tiện để tiếp tục giáo dục của họ, và nhiều công việc của họ đòi hỏi sự phát triển chuyên nghiệp liên tục.

Tuy nhiên, mọi người ở tất cả các cấp giáo dục và từ tất cả các ngành đều tham gia vào việc nâng cao trình độ và họ làm điều đó vì nhiều lý do. Một số người làm điều đó với hy vọng duy trì công việc của họ khi đối mặt với cạnh tranh. Những người khác làm điều đó để phát triển các kỹ năng để họ không mất việc làm tự động hóa. Những người khác làm điều đó để mở rộng mạng lưới kinh doanh của họ. Tuy nhiên, những người khác làm điều đó bởi vì nó được yêu cầu cho công việc của họ, cho một sự thăng tiến hoặc cho một công việc mới tại một công ty khác.

Những kỹ năng hàng đầu cho nền kinh tế tri thức

Các kỹ năng liên quan đến công việc mà nhà tuyển dụng muốn ở nhân viên của họ thay đổi theo ngành và theo một công việc cụ thể. Tuy nhiên, có những kỹ năng nhất định được coi là cực kỳ quan trọng trong hầu hết mọi công việc trong nền kinh tế tri thức. Nói chung, các kỹ năng hàng đầu là sự kết hợp của các kỹ năng mềm (kỹ năng liên quan đến tương tác với người khác) và kỹ năng CNTT. Những kỹ năng này có thể được kết hợp thành các kỹ năng lai, là sự kết hợp giữa các kỹ năng cứng và mềm có thể nâng cao khả năng cạnh tranh của ứng viên trong công việc.

Giao tiếp

Giao tiếp là một kỹ năng mềm quan trọng cho hầu hết mọi người. Nhân viên cần có khả năng nói rõ ràng và lịch sự với đồng nghiệp, khách hàng, khách hàng và những người khác. Thông qua giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói, người lao động phải có khả năng truyền đạt ý tưởng sáng tạo, quyết định, câu hỏi và nhiều hơn nữa.

Các kỹ năng liên quan: Rõ ràng, thân thiện, kỹ năng giao tiếp, giao tiếp bằng miệng, thuyết trình, làm việc nhóm, giao tiếp bằng văn bản

Mềm dẻo

Nền kinh tế tri thức đòi hỏi người lao động có thể phát triển các kỹ năng và trở nên thoải mái với các công nghệ mới một cách thường xuyên. Do đó, nhân viên cần cởi mở để học những điều mới và linh hoạt trong việc đảm nhận các nhiệm vụ khác nhau.

Các kỹ năng liên quan : Khả năng thích ứng, đa tác vụ, cởi mở với phản hồi, cởi mở

Công nghệ thông tin truyền thông (CNTT-TT)

Công nghệ truyền thông thông tin (ICT) đề cập đến một khả năng sử dụng các công nghệ hàng ngày như máy tính, máy tính bảng và điện thoại di động. Nó cũng liên quan đến khả năng của một người dùng để thực hiện một số tác vụ nhất định như gửi email và sử dụng phần mềm máy tính cơ bản (bao gồm cả Microsoft Office).

Các kỹ năng CNTT quan trọng khác thay đổi dựa trên một ngành công nghiệp và công việc cụ thể. Ví dụ, một số công việc có thể liên quan đến các chương trình phần mềm khác hoặc có thể yêu cầu kỹ năng mã hóa. Những người trong lĩnh vực tri thức cần liên tục phát triển các kỹ năng trong các công nghệ cần thiết cho công việc của họ.

Các kỹ năng liên quan: Kinh doanh thông minh (BI), mã hóa, phân tích dữ liệu, công nghệ thông tin (CNTT), thiết kế web

Học tập suốt đời

Bởi vì hầu hết các nhà tuyển dụng khuyến khích nhân viên tiếp tục học tập, họ muốn thuê những người quan tâm đến việc tiếp tục giáo dục của họ. Do đó, nhân viên cần đơn giản thể hiện niềm đam mê học tập suốt đời trong nhiều môn học liên quan.

Các kỹ năng liên quan: Tham vọng, động lực, đam mê, tự học

Giải quyết vấn đề

Nhân viên trong nền kinh tế tri thức cần sử dụng kiến ​​thức của họ để giải quyết các vấn đề trong thế giới thực. Họ có thể sử dụng dữ liệu để giúp các bác sĩ điều trị bệnh nhân hiệu quả hơn, ví dụ, hoặc tiến hành nghiên cứu lịch sử để dạy cho sinh viên hoặc công chúng về một thời điểm quan trọng trong lịch sử. Dù làm công việc gì, nhân viên cần có khả năng nhận ra vấn đề và giải quyết chúng bằng cách sử dụng sự sáng tạo và đổi mới.

Các kỹ năng liên quan: Phân tích, sáng tạo, tư duy phê phán, ra quyết định, đổi mới, độc đáo

Chương trình chứng chỉ để phát triển (hoặc nâng cấp) Kỹ năng của bạn

Một khi bạn biết những khả năng bạn muốn phát triển, hãy xem xét nhiều cách bạn có thể học và phát triển. Ví dụ, bạn có thể tham gia các khóa học trực tuyến hoặc tại trường cao đẳng cộng đồng địa phương. Hãy chắc chắn rằng khóa học được giảng dạy tại một tổ chức được công nhận và / hoặc được đánh giá tốt bởi những người đã tham gia khóa học trước đó. Bạn cũng có thể hỏi nhà tuyển dụng của bạn về các cơ hội đào tạo trong đội ngũ nhân viên hoặc tham dự các hội nghị hoặc hội nghị trong lĩnh vực của bạn.

Một trong những cách tốt nhất để phát triển kỹ năng là tham gia vào một chương trình chứng chỉ. Chương trình chứng chỉ là chương trình đào tạo ngắn hạn giúp bạn phát triển các kỹ năng cần thiết cho một công việc cụ thể. Có các chương trình chứng chỉ trong tất cả các ngành, từ chăm sóc sức khỏe đến quản trị kinh doanh đến nghệ thuật. Chúng thường tốn tiền, nhưng chúng ít tốn kém hơn một chương trình cấp bằng và chúng thường mất ít thời gian hơn. Chúng thường dao động từ vài tháng đến một năm.

Kiểm tra một số chương trình chứng chỉ trực tuyến phổ biến, cũng như các chương trình chứng chỉ tại trường cao đẳng cộng đồng địa phương của bạn. Nếu bạn thuộc về một hiệp hội chuyên nghiệp, hãy kiểm tra xem nếu có chương trình chứng chỉ được đề xuất. Đây chỉ là một số tùy chọn để xem xét:

Quản lý kinh doanh

Tùy thuộc vào chương trình, chứng chỉ quản lý kinh doanh có thể giúp bạn phát triển các kỹ năng về lãnh đạo, đạo đức, tài chính, tiếp thị, kinh doanh quốc tế, v.v. Đó là một chứng chỉ tốt cho những người quan tâm đến việc chuyển sang các vị trí lãnh đạo trong kinh doanh.

Chứng chỉ lãnh đạo và quản lý

Chứng chỉ về lãnh đạo và quản lý có thể giúp giám đốc điều hành hoặc giám đốc điều hành tiềm năng phát triển và cải thiện kỹ năng lãnh đạo của họ. Những kỹ năng này có thể bao gồm từ giải quyết xung đột đến giao tiếp hiệu quả đến đàm phán.

Chứng nhận Microsoft

Hầu như mọi công việc đều yêu cầu một số kiến ​​thức về các chương trình của Microsoft. Thông qua Microsoft, bạn có thể tham gia các khóa học trực tuyến trong tất cả các loại kỹ năng và chương trình của Microsoft và bạn cũng có thể tham gia các khóa học tương tự thông qua các tổ chức khác, cả trực tuyến và trực tiếp. Các chủ đề chứng nhận bao gồm từ kỹ thuật dữ liệu đến Microsoft Office để quản lý cơ sở dữ liệu.

Quản lý dự án

Một chứng chỉ trong quản lý dự án là hữu ích cho bất cứ ai lãnh đạo một nhóm hoặc chỉ đạo các dự án. Chứng chỉ có thể giúp bạn cải thiện kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và khả năng đáp ứng và vượt các mục tiêu của dự án. Ngoài ra còn có các khóa học trực tuyến miễn phí bạn có thể thực hiện để nâng cấp các kỹ năng của mình.

Quản lý rủi ro

Chứng chỉ quản lý rủi ro đã trở nên ngày càng phổ biến trong các chuyên gia. Các chương trình này dạy mọi người xác định và đo lường các rủi ro kinh doanh và tài chính khác nhau. Chứng chỉ quản lý rủi ro có giá trị cho mọi người ở nhiều vị trí khác nhau về tài chính, kinh doanh và kinh tế.