• 2025-04-01

Nâng cấp nhập ngũ quân sự cho cấp bậc E1 - E9

EQ - QU

EQ - QU
Anonim

Khi xem xét nhập ngũ vào quân đội, không khác gì các ngành nghề khác, nơi bạn sẽ bắt đầu ở phía dưới và thông qua giáo dục, kỹ năng có được và làm việc chăm chỉ, bạn sẽ vượt qua các cấp bậc. Thuật ngữ "cấp bậc" và "hoàn trả" được sử dụng thay thế cho nhau trong quân đội. Các thông tin sau đây mô tả sự khác biệt và mối quan hệ của cả hai điều khoản:

Có chín cấp bậc nhập ngũ trong quân đội, bắt đầu với E-1 và tăng dần đến E-9. Con đường sự nghiệp của một thành viên nhập ngũ điển hình sẽ mất 18-20 năm để đạt được thứ hạng cao nhất trong các mức lương nhập ngũ. Tuy nhiên, trong Lực lượng Vũ trang, cấp bậc thường được xác định theo mức lương.

Các biểu đồ sau bao gồm mức lương và cấp bậc, bắt đầu với các mức lương thấp (hoặc Cấp nhập cảnh). Các thành viên dịch vụ trong ba mức lương đầu tiên thường ở một số loại trạng thái đào tạo (đào tạo cơ bản) hoặc trên nhiệm vụ ban đầu sau khi được đào tạo công việc.

Các lớp thanh toán nhập ngũ E-1 / E-2 / E-3

Không quân, Lục quân, Thủy quân lục chiến, Hải quân và Cảnh sát biển

* E-1:

Không quân - Airman Basic Không có phù hiệu

Quân đội - Riêng tư Không phù hiệu

USMC - Riêng tư Không phù hiệu

USN / USCG - Tuyển dụng Seaman (SR) Không phù hiệu

E-2:

Không quân - Airman (AMN)

Quân đội - Tư nhân E2 (PV2)

USMC - Hạng nhất tư nhân (PFC)

USN / USCG - Người tập sự Seaman (SA)

E-3:

Không quân - Phi công hạng nhất (A1C)

Quân đội - Hạng nhất tư nhân (PFC)

USMC - Tập đoàn Lance (LCpl)

USN / USCG - Seaman (SN)

E-4 đến E-6:

Trong hàng ngũ nhập ngũ trung cấp (E-4 đến E-6), có sự gia tăng đáng kể về trách nhiệm lãnh đạo. Tại thời điểm này, có sự công nhận chính thức được đưa ra về sự gia tăng trách nhiệm đó với việc sử dụng các thuật ngữ "hạ sĩ quan" (NCO) và "Cán bộ nhỏ".

Đối với cấp bậc và quyền ưu tiên trong Quân đội, chuyên gia xếp hạng ngay dưới quân đoàn. Tuy nhiên, trong số các dịch vụ, thứ hạng và quyền ưu tiên được xác định theo mức lương.

Một trung sĩ không quân, một trung sĩ quân đội và một quân đoàn thủy quân lục chiến được coi là cấp bậc NCO. NCO của Lực lượng hải quân và Cảnh sát biển tương đương với sĩ quan nhỏ mọn đạt được ở cấp bậc sĩ quan hạng ba hạng ba.

Các lớp thanh toán nhập ngũ E-4 / E-5 / E-6

Không quân, Lục quân, Thủy quân lục chiến, Hải quân và Cảnh sát biển

*E 4:

Không quân - Airman cao cấp (SrA)

Quân đội - Tổng công ty (CPL)

Quân đội - Chuyên gia (SPC)

USMC - Tổng công ty (CPL)

USN / USCG - Petty sỹ quan hạng ba (PO3)

E-5:

Không quân - Trung sĩ tham mưu (SSG)

Trung sĩ quân đội (SGT)

USMC - Trung sĩ (SGT)

USN / USCG - Lớp thứ hai của Petty sỹ quan (PO2)

E-6:

Không quân - Trung sĩ kỹ thuật (TSgt)

Quân đội - Trung sĩ (SSG)

USMC - Nhân viên trung sĩ (SSG)

USN / USCG - Petty sỹ quan hạng nhất (PO1)

* Lưu ý về phù hiệu xếp hạng của Hải quân & Cảnh sát biển đối với E4 trở lên - một dấu hiệu đặc biệt ở trung tâm của huy hiệu xếp hạng (giữa đại bàng và chevron (s) cho biết xếp hạng cụ thể của người đeo.

Đối với cả Hải quân và Cảnh sát biển, chevron tay áo có màu đỏ (hoặc nếu mặc đồng phục mùa hè, màu xanh hải quân). Tuy nhiên, trong Hải quân, nếu sĩ quan nhỏ đã đạt / đạt được 12 năm liên tục thực hiện tốt, thì sĩ quan nhỏ được yêu cầu phải đeo chevron vàng. Nếu nhân viên nhỏ mọn mất đủ điều kiện cho hành vi tốt trong tương lai, anh ta sẽ trở lại màu đỏ.

Các lớp thanh toán nhập ngũ E-7 / E-8 / E-9

Không quân, Lục quân, Thủy quân lục chiến, Hải quân và Cảnh sát biển

* E-7

Không quân - Trung sĩ (MSgt)

Quân đội - Trung sĩ đầu tiên

USMC Trung sĩ hạng nhất (SFC)

Trung sĩ xạ thủ USMC (GySgt)

USN / USCG - Giám đốc Petty (CPO)

E-8

Không quân - Trung sĩ cao cấp (SMSgt)

Quân đội - Trung sĩ đầu tiên

Quân đội - Trung sĩ (MSG)

Quân đội - Trung sĩ đầu tiên (1SG)

USMC - Trung sĩ chính (MSgt)

USMC - Trung sĩ đầu tiên (1st Sgt)

USN / USCG - Giám đốc cấp cao (SCPO)

E-9

Trung sĩ trưởng Không quân (CMSgt)

Quân đội - Bộ Tư lệnh Trung sĩ đầu tiên

Quân đội - Trung sĩ trưởng

USMC - Trung sĩ chính (SGM)

USMC - Chỉ huy trung sĩ (CSM)

USMC - Trung sĩ xạ thủ chính (MGySgt)

USMC - Trung sĩ thiếu tá (SgtMaj)

USN / USCG - Giám đốc Petty Master (MCPO)

USN / USCG - Hạm đội / Chỉ huy trưởng Tham mưu trưởng

Trong hàng ngũ nhập ngũ cấp cao nhất, có một sự gia tăng đáng kể hơn về trách nhiệm lãnh đạo. Nhìn chung, các cấp bậc E-8 và E-9 có từ 15 đến 30 năm trong công việc và thường là cố vấn cao cấp của các chỉ huy cho các vấn đề nhập ngũ.

Một số phù hiệu cấp bậc trở nên phụ thuộc vào công việc: Ở cấp độ E-7, Không quân có hai vị trí ở cùng một mức lương, và điều đó được phản ánh trong sự khác biệt trong hai phù hiệu. Cho dù một người là, ví dụ, một trung sĩ chính hay một trung sĩ đầu tiên trong Không quân phụ thuộc vào công việc của người đó.

Ở cấp độ E-8, Không quân, Lục quân và Thủy quân lục chiến có hai vị trí ở cùng một mức lương với phù hiệu cấp bậc khác nhau, và cấp bậc nào phụ thuộc vào công việc.

Ở cấp độ E-9, mọi thứ trở nên thú vị hơn. Ở cấp độ "chính", tất cả các chi nhánh có các vị trí phân chia (và phù hiệu khác nhau) phụ thuộc vào công việc. Nhưng có một cấp độ nữa đối với mức lương E-9: đó là của người nhập ngũ cao cấp trong mỗi dịch vụ.

  • Trung sĩ trưởng của Không quân
  • Master Chief Petty Sĩ quan Cảnh sát biển
  • Bậc thầy chính của hải quân
  • Trung sĩ thiếu tá quân đội
  • Trung sĩ thiếu tá thủy quân lục chiến

Những cá nhân này là người phát ngôn của lực lượng nhập ngũ ở cấp cao nhất của dịch vụ của họ.

Bất kể dịch vụ, bạn sẽ được yêu cầu học các cấp bậc của tất cả các chi nhánh dịch vụ khi vào. Quân đội là một thế giới hoạt động chung, đặc biệt là trong các khu vực chiến đấu. Học tất cả các cấp bậc và phù hiệu không chỉ là điều mọi người làm không lịch sự, mà là bởi vì ông chủ của họ có thể đến từ một ngành dịch vụ khác.


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.