Lời khuyên về những việc cần làm khi bạn bị sa thải

Giả sử bạn đi làm mỗi ngày và thực sự nghĩ rằng bạn đang làm một công việc tốt và một ngày bất ngờ bạn đi làm và bạn đã nói rằng bạn đang bị sa thải và đây là ngày cuối cùng của bạn?

Hôm nay chúng tôi đã có cuộc trò chuyện này với một phèn gần đây vừa tốt nghiệp năm ngoái. Như có thể dự đoán, cô đã rất quẫn trí khi biết rằng mình bị sa thải mà không có lý do rõ ràng. Cô đã bắt đầu ở công ty như một thực tập sinh và chỉ trong 2 tháng, cô đã được thuê cho một vị trí thường xuyên toàn thời gian. Ban đầu, cô đã rất vui mừng khi nhận được công việc này và việc tìm kiếm việc làm của cô cuối cùng đã kết thúc nhưng chỉ sau 6 tháng làm việc, cô đã đi vào và thấy mình bị sa thải.

Cũng như nhiều tình huống khi nhân viên bị sa thải ngay tại chỗ, thường có rất nhiều thông tin mà nhân viên không biết. Người này được thông báo rằng cô ấy đã bị sa thải do ông chủ của cô ấy không có khả năng xoay chuyển bộ phận và cô ấy đã bị từ chối vì lý do này và vì công ty đang thực hiện một số tái cấu trúc. Tin vui là công ty đã nói với cô rằng họ sẽ đưa cho cô một mức lương trong vài tuần tới nhưng một khi cô nhận ra rằng tiền gửi đã không được gửi vào tài khoản ngân hàng của mình, cô đã gọi cho công ty và được thông báo rằng cô đã bị sa thải nguyên nhân và rằng công ty đã giữ lại một luật sư.

Đây có thể là một kinh nghiệm đáng lo ngại cho bất kỳ ai bị sa thải khỏi công việc, nhưng đối với một sinh viên mới tốt nghiệp, nó có thể cực kỳ khó chịu khi họ không chắc chắn tại sao họ bị sa thải ngay từ đầu. Thực tế là lần đầu tiên công ty đề nghị trả tiền lương cho cô ấy trong vài tuần tiếp theo và sau đó quay lại và nói rằng cô ấy có thể phải đối mặt với một vụ kiện, toàn bộ tình huống chuyển từ xấu thành xấu và cô ấy thấy lo lắng về khả năng tìm thấy việc làm mới.

Lời khuyên về những việc cần làm khi bạn bị sa thải

1. Don Hãy để cho bị sa thải áp đảo bạn.Giống như hầu hết mọi người, bạn có thể nghĩ rằng việc bị sa thải sẽ không bao giờ xảy ra với bạn. Thật không may, nhiều người bị sa thải vì nhiều lý do và đôi khi đó không phải là lỗi của họ.
2. Duy trì sự tự tin và lòng tự trọng của bạn.Mặc dù một khi bạn biết rằng bạn đã bị sa thải và tự nhiên cảm thấy bị sốc bởi trải nghiệm này, điều đó rất quan trọng để đặt tình huống vào quan điểm và nhận ra rằng nó có thể có liên quan nhiều đến công ty hơn là về bạn.
3. Kiểm tra xem bạn có đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp không.Thật không may sa thải một nhân viên đột ngột và không có lý do rõ ràng có vẻ hơi bất công vì về cơ bản không có luật nào để bảo vệ nhân viên khỏi những tình huống này. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động có thể đã đe dọa một vụ kiện để giữ cho nhân viên ở lại và thậm chí không khuyến khích cô ấy nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp. Chắc chắn, tìm ra nếu bạn đủ điều kiện cho thất nghiệp.

1. Làm sạch sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc và bắt đầu gửi nó cho nhà tuyển dụng.Khi bạn vượt qua cú sốc ban đầu khi bị sa thải, điều quan trọng là bạn phải có lập trường chủ động và bắt đầu nhận hồ sơ và thư xin việc của bạn ở đó.
2. Bắt đầu kết nối với gia đình, bạn bè, giảng viên, nhà tuyển dụng trước đây, v.v.Hãy để cho bị đuổi việc giữ bạn khỏi liên lạc với mạng lưới cá nhân và chuyên nghiệp của bạn. Điều này thoạt nghe có vẻ khó khăn nhưng bạn sẽ ngạc nhiên về cách mọi người sẽ hiểu và sẵn sàng giúp đỡ bạn trong việc tìm kiếm.

1. Don miệng xấu nhà tuyển dụng trước của bạn.Nói xấu một nhà tuyển dụng trước đó là một cách chắc chắn không được tuyển dụng khi bạn hoàn thành một cuộc phỏng vấn. Nhà tuyển dụng tiềm năng không muốn nghe những điều tồi tệ về nhà tuyển dụng trước đó và điều đó có thể khiến họ nghĩ những suy nghĩ tiêu cực về bạn.
2. Tìm những người bạn có thể thực hiện một số cuộc phỏng vấn thực hành hoặc thực hành một mình để đảm bảo bạn làm điều đó thành tiếng.Lời khuyên tốt nhất chúng tôi có để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn là thực hành, thực hành, thực hành. Bạn sẽ muốn chắc chắn rằng bạn nhận được hầu hết các lỗi của bạn trước khi phỏng vấn thực tế.

1. Don Cầu nằm trên sơ yếu lý lịch của bạn, thư xin việc, hoặc trong một cuộc phỏng vấn.Giữ sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc tích cực bằng cách tập trung vào điểm mạnh và sở thích của bạn và những gì bạn có để cung cấp cho công ty. Đối với cuộc phỏng vấn, hãy chuẩn bị để trả lời câu hỏi, Tại sao bạn lại rời bỏ nhà tuyển dụng trước đó của mình? Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là giữ cho nó ngắn gọn và ngọt ngào và tập trung vào những thay đổi hoặc tái cấu trúc có thể diễn ra trong công ty.
2. Hãy chuẩn bị để đi tiếp.Quá nhiều lần, nó dễ dàng tập trung vào một điều gì đó tiêu cực mà đã xảy ra với chúng tôi trong cuộc sống. Khi tìm việc, nó rất quan trọng để quên hoặc học hỏi từ quá khứ và tiến lên càng nhanh càng tốt. Giữ cho bản thân tích cực và tập trung vào tương lai sẽ giúp bạn chuẩn bị và tập trung vào các bước tiếp theo cần thiết để thành công trong công việc.