Chính sách nghỉ sinh con hải quân

Trước năm 2009, cha của trẻ sơ sinh hoặc con nuôi trong quân đội không thể nghỉ làm trừ khi nghỉ phép được tính từ những gì họ kiếm được mỗi năm. Mỗi thành viên quân đội kiếm được 30 ngày một năm. Tuy nhiên, bây giờ có quan hệ cha con, hoặc cha mẹ, để lại trong quân đội mà không phải trả phí. Mười ngày nghỉ không tính phí cũng giống như nhận bốn tháng nghỉ phép tích lũy miễn phí với mức bình thường là 2,5 ngày mỗi tháng.

Đạo luật ủy quyền quốc phòng năm 2009 đã thiết lập chương trình quan hệ cha con cho phép nghỉ phép không tính phí tới mười ngày đối với những người cha mới trong quân đội. Đạo luật đã để lại cho các dịch vụ riêng lẻ để phát triển các kế hoạch để thực hiện lợi ích mới. Mỗi chi nhánh khác nhau theo ngày được phép có thời gian nghỉ không tính phí cũng như thời gian trước và sau khi sinh bị hạn chế. Tuy nhiên, nếu được triển khai trong khi sinh, bạn vẫn được phép nghỉ làm cha khi trở về. Thời gian nghỉ miễn phí bổ sung này cũng có thể được thực hiện cùng với nghỉ phép thường xuyên kiếm được qua thời gian phục vụ.

Một số thay đổi nhỏ trong năm 2017

Đạo luật Ủy quyền Quốc phòng FY 2017 đã thực hiện một vài thay đổi trong chính sách và thực sự đã tăng thời gian các thành viên của các ngành dịch vụ khác nhau có thể nghỉ phép không tính phí trước hoặc sau khi sinh em bé trong gia đình.Sự thay đổi này được thiết kế để đáp ứng hoặc tiến gần đến mức thời gian dành cho các đối tác dân sự trong lĩnh vực kinh doanh của công ty. Thời gian nghỉ thai sản của lực lượng lao động dân sự điển hình là 12 Tuần18 và thời gian nghỉ thai sản trong thế giới doanh nghiệp dao động từ 7 tháng 10 đến 10 tuần nghỉ có lương.

Cả thời gian nghỉ thai sản và nghỉ sinh con đều được tăng cường với dự luật tài khóa 2017 mới. Chính sách của Bộ Quốc phòng (DOD) hiện tại từ FY 2009 xác định nghỉ thai sản là "thời gian nghỉ dưỡng lên đến 6 tuần sau khi mang thai và sinh con". Chính sách mới đã kéo dài thời gian nghỉ thai sản lên tới 12 tuần. Bộ Quốc phòng cũng đã tìm kiếm hành động lập pháp để kéo dài thời gian nghỉ phép của cha mẹ lên đến 14 ngày. Nghỉ phép của cha mẹ cho một thành viên dịch vụ có vợ hoặc chồng sinh con lần đầu tiên được ủy quyền trong Đạo luật ủy quyền quốc phòng cho năm tài khóa 2009 trong tối đa 10 ngày.

Chính sách nghỉ phép của cha mẹ và cha mẹ hải quân

Hải quân là dịch vụ đầu tiên thực hiện chương trình mới. Ban đầu được thông báo trong thông điệp 341/08 của Cục Quản lý Hải quân (NAVADMIN), chính sách nghỉ phép làm cha của Navy là các sĩ quan chỉ huy sẽ phụ thuộc vào trên Nhiệm vụ của đơn vị, hoàn cảnh hoạt động cụ thể và phôi thép hoặc công việc của thành viên dịch vụ cấp 10 ngày nghỉ không tính phí cho thành viên đã kết hôn của Hải quân đang làm nhiệm vụ tích cực có vợ sinh con.

Một số khía cạnh quan tâm trong chương trình Nghỉ sinh con của Navy:

• Nghỉ sinh con có thể được sử dụng cùng với nghỉ có thu phí thông thường.
• Nghỉ sinh con không bắt buộc phải được sử dụng ngay mà phải được thực hiện trong năm đầu tiên (365 ngày) sau khi sinh, mặc dù có thể được miễn giới hạn 12 năm nếu được bảo đảm bởi các trường hợp đặc biệt ngăn cản việc sử dụng tư cách làm cha để trong giới hạn
• Thành viên không bắt buộc phải sử dụng nghỉ phép trong một khối 10 - tuy nhiên, nó không được sử dụng liên tiếp kết hợp với tự do (thời gian nghỉ bình thường, chẳng hạn như cuối tuần và ngày lễ), hoặc tự do đặc biệt (chẳng hạn như 3 ngày vượt qua).

• Quyền được giới hạn trong 10 ngày, bất kể đó là sinh nhiều con (sinh đôi, sinh ba, v.v.).

Năm 2015, Bộ trưởng Hải quân Mabus đã tăng gấp ba lần yêu cầu năm 2009 đến 18 tuần nghỉ thai sản có lương cho người mẹ đối với các thành viên trong Hải quân và Thủy quân lục chiến. Chính sách của Bộ Quốc phòng FY 2017 ghi đè thay đổi chính sách của Bộ trưởng Hải quân. Chính sách hiện tại là 12 tuần nghỉ thai sản và 10 ngày làm cha cho vợ hoặc chồng của người mẹ.

Cặp đôi quân nhân phục vụ

Bộ Quốc phòng đang tìm kiếm sự thay đổi về mặt lập pháp cho phép cha mẹ thứ hai, trong trường hợp các cặp vợ chồng quân nhân phục vụ, yêu cầu hai tuần nghỉ phép của cha mẹ. Các cặp vợ chồng kết hôn trong quân đội (cả hai vợ chồng đều có nghĩa vụ tích cực) chiếm hơn 80.000 cặp. Hiện tại, lượng thời gian trong Hải quân là 10 ngày cho tất cả các bậc cha mẹ không phải là nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc chính.

Để biết chi tiết đầy đủ, hãy tham khảo MILPERSMAN 1050-430 - Nghỉ sinh con.