• 2025-04-01

Nghề nghiệp ESFP - Loại tính cách Myers Briggs và Sự nghiệp của bạn

16 Personalities on a Sick Day

16 Personalities on a Sick Day

Mục lục:

Anonim

ESFP là một trong 16 loại mà Chỉ số loại Myers Briggs (MBTI) gán cho các cá nhân sau khi họ lấy bản kiểm kê tính cách này. Bốn chữ cái viết tắt của Extrovert, Sensing, Feeling và Perceiving và đại diện cho sở thích của một cá nhân về cách họ tiếp sức, nhận thức thông tin, đưa ra quyết định và sống cuộc sống của mình.

Các chuyên gia phát triển nghề nghiệp thường quản lý MBTI cho các khách hàng đang cố gắng tìm một nghề nghiệp phù hợp hoặc đưa ra các quyết định liên quan khác. Họ tin rằng để ai đó hài lòng với nghề nghiệp của họ, nó phải phù hợp với loại tính cách của người đó, trong số những đặc điểm khác.

Katharine Briggs và Isabel Briggs Myers dựa trên MBTI dựa trên 16 loại tâm lý độc đáo mà bác sĩ tâm thần Carl Jung đã xác định. Là một ENFP, bạn khác với một người thuộc loại khác, không tốt hơn, không tệ hơn, chỉ khác. Hãy nghĩ về bốn sở thích của bạn như là một thành phần trong một công thức nấu ăn. Không chỉ mỗi người khác với ba người kia, cách họ kết hợp và tương tác với nhau làm cho mỗi loại trở nên độc đáo. Do sự khác biệt giữa chúng, sự nghiệp và môi trường làm việc cụ thể phù hợp hơn với những cá nhân có một số loại tính cách hơn so với những người khác.

ESF và P: Tất cả có nghĩa là gì?

Bây giờ chúng ta hãy phân tích loại MBTI của bạn để cố gắng hiểu từng sở thích của bạn:

  • E (Hướng ngoại): Khi bạn đọc từ hướng ngoại (đôi khi viết sai chính tả), thân thiện và hướng ngoại xuất hiện trong tâm trí. Mặc dù điều đó có thể đúng với nhiều người thích hướng ngoại, nhưng trong bối cảnh này, điều đó có nghĩa là bạn có được năng lượng từ các lực lượng bên ngoài, ví dụ như những người khác. Những người thích hướng nội thay vì hướng ngoại có nhiều động lực bên trong hơn.
  • S (Cảm biến): Sở thích về cảm biến có nghĩa là bạn có xu hướng chỉ sử dụng năm giác quan của mình để giải mã bất kỳ thông tin nào bạn nhận được. Bạn không đưa ra các giả định vượt quá những gì bạn có thể thấy, nghe, ngửi, nếm và chạm vào.
  • F (Cảm giác): Ra quyết định của bạn được hướng dẫn bởi cảm xúc và giá trị của bạn. Bạn nhạy cảm với nhu cầu của người khác và xem xét hành động của bạn sẽ ảnh hưởng đến họ như thế nào. Niềm tin của bạn là nền tảng cho sự lựa chọn của bạn.
  • P (Nhận thức): Tính linh hoạt và tự phát là đặc điểm nổi bật của một người có sở thích về lối sống nhận thức. Bạn không thích thời hạn và không muốn phải lên kế hoạch gặp họ. Bạn, tuy nhiên, có kỹ năng xử lý sự thay đổi.

Khi bạn nghĩ về sở thích của mình, hãy ghi nhớ những điều sau: Hầu hết mọi người không hoàn toàn ủng hộ một sở thích trong mỗi cặp so với nhau. Mặc dù bạn có thể thích làm mọi thứ theo một cách nhất định, bạn có thể thích nghi và sử dụng sở thích ngược lại, ví dụ, hướng nội so với hướng ngoại, khi ở trong một tình huống đòi hỏi điều đó. Sở thích của bạn có thể thay đổi theo thời gian. Họ không được thiết lập cho cuộc sống. Cuối cùng, như đã đề cập trước đó, mỗi ưu tiên trong loại của bạn không hoạt động độc lập. Nó bị ảnh hưởng bởi ba người kia.

Ra quyết định: Những nghề nghiệp và môi trường làm việc nào phù hợp với loại tính cách ESFP của bạn?

Ngoài việc sử dụng loại tính cách của bạn để giúp chọn nghề nghiệp, bắt buộc phải xem xét các giá trị, sở thích và năng khiếu của bạn. Tiến hành tự đánh giá kỹ lưỡng để có được tất cả các thông tin cần thiết để đưa ra quyết định có học thức.

Mặc dù mỗi chữ cái trong loại tính cách của bạn đều có ý nghĩa, khi nói đến việc chọn nghề nghiệp, hãy tập trung chủ yếu vào hai chữ cái giữa, "S" và "F." Những nghề nghiệp liên quan đến việc giải quyết những điều cụ thể sẽ thu hút sự ưa thích của bạn trong việc cảm nhận, nhưng đừng quên rằng các giá trị và cảm xúc của bạn hướng dẫn việc ra quyết định của bạn. Dưới đây là một số nghề nghiệp để xem xét:

  • Huấn luyện viên thể thao
  • Chuyên viên thẩm mỹ
  • Vệ sinh răng miệng
  • Phóng viên y tá thực hành có giấy phép
  • Nhân viên xã hội
  • Giáo viên
  • Tư vấn sức khỏe tâm thần
  • Nhà sản xuất Dancer Tin tức neo
  • Người vận hành máy ảnh
  • Đại diện dịch vụ khách hàng
  • Nhân viên bán lẻ
  • Đầu bếp / Đầu bếp
  • Bác sĩ thú y
  • Nha bac hoc moi truong
  • Nhà địa chất

Khi bạn đang quyết định có chấp nhận lời mời làm việc hay không, hãy tính đến các ưu tiên của bạn cho Extroversion (E) và Perceiving (P). Họ sẽ đóng một vai trò quan trọng trong thành công của bạn trong một môi trường làm việc cụ thể. Bạn được thúc đẩy bởi các lực lượng bên ngoài, như sở thích của bạn cho Extroversion (E) chỉ ra. Tính linh hoạt và tự phát rất quan trọng đối với bạn. Bạn phát triển mạnh khi bạn phải thích nghi với sự thay đổi.

Nguồn:

  • Trang web của Tổ chức Myers-Briggs.
  • Nam tước, Renee. (1998) Tôi thuộc loại nào?. NY: Sách Penguin.
  • Trang, Earle C. Nhìn vào Loại: Mô tả về Tùy chọn được Báo cáo bởi Chỉ báo Loại Myers-Briggs. Trung tâm ứng dụng loại hình tâm lý.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara và Tieger, Kelly. (2014) Làm những gì bạn đang có. NY: Tập đoàn hatchette.

Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.