11 lời khuyên cho việc tạo một Resume Freelancer

01 Thực hiện theo các quy tắc viết sơ yếu lý lịch truyền thống.

Đây là một mẹo đơn giản. Chỉ vì bạn không có nền tảng việc làm truyền thống nên không có nghĩa là hồ sơ của bạn cần phải là một màn hình sáng tạo chưa từng thấy trước đây.

• Tránh viết ở ngôi thứ nhất. Định dạng sơ yếu lý lịch truyền thống là người thứ ba. Một bản lý lịch không phải là về cá nhân bạn, nó nói về kỹ năng của bạn khi giúp đỡ một công ty.

• Người quản lý tuyển dụng cần biết những gì họ đang nhìn. Nếu bạn là một người sáng tạo, don Patrick tuân theo các nguyên tắc thiết kế lấy đi sự rõ ràng.

Bất kỳ nhà thiết kế giỏi nào cũng sẽ nói với bạn: một thiết kế làm cho sản phẩm khó sử dụng hoặc hiểu là một sản phẩm tồi.

02 Cân nhắc sử dụng định dạng sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng của người dùng.

Thay vì tạo một sơ yếu lý lịch theo thời gian, bạn có thể tạo một sơ yếu lý lịch thể hiện các kỹ năng của bạn. Những người làm nghề tự do tuyển dụng đang tìm cách giải quyết các dự án với một người có kỹ năng và khả năng cụ thể.

03 Tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn để phù hợp với công việc bạn muốn.

Các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng thường chọn lọc hàng trăm hồ sơ để điền vào một vị trí. Một cách để bị loại khỏi vòng cuối cùng là có một bản lý lịch chung chung và không thừa nhận nhu cầu của công ty.

Để thu hút sự chú ý, hãy chắc chắn rằng sơ yếu lý lịch của bạn bao gồm kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với những gì công việc yêu cầu.

04 Bao gồm bất kỳ giáo dục hoặc khóa học có liên quan.

Bao gồm bất kỳ bằng cấp, khóa học hoặc chứng chỉ liên quan mà bạn đã hoàn thành.

Lưu ý quan trọng: không có lý do gì để bao gồm điểm trung bình của bạn nếu công việc mà bạn đang ứng tuyển là công việc đầu tiên của bạn.

Trừ khi, tất nhiên, điểm trung bình của bạn rất ấn tượng (chắc chắn nếu nó hoàn hảo).

05 Định lượng thành tích của bạn càng nhiều càng tốt.

Nhà tuyển dụng tiềm năng muốn thấy rằng công việc của bạn tạo ra một kết quả có thể đo lường được; Vì vậy, cố gắng bao gồm số liệu thống kê nếu có thể.

Điều này có thể khó hiển thị hơn khi làm việc với nhiều công ty / khách hàng.

Một ví dụ sẽ là:

• Thiết kế lại Trang chủ của Phần mềm dẫn đến tăng 25% tỷ lệ chuyển đổi

Tuy nhiên, bạn không cần phải liệt kê mọi dự án mà bạn đã từng làm với kết quả đó. Thay vào đó, hãy chọn lọc. Chỉ giới thiệu công việc ấn tượng nhất của bạn.

06 Bao gồm các liên kết đến trang web của bạn và hồ sơ trực tuyến.

Có thể không cần thiết phải bao gồm mỗi mạng truyền thông xã hội bạn đang hoạt động.

Tuy nhiên, mỗi freelancer nên bao gồm trang web của họ, LinkedIn và bất kỳ hồ sơ cụ thể nào trong ngành mà họ có (chẳng hạn như Dribble hoặc Github).

07 Luôn bao gồm các từ khóa trong sơ yếu lý lịch của bạn.

Search Engine Optimization (SEO) là một thành phần quan trọng của hầu hết mọi thứ chúng tôi làm trực tuyến và sơ yếu lý lịch của bạn cũng không ngoại lệ.

Ngày nay, nhiều công ty sử dụng phần mềm tự động sàng lọc sơ yếu lý lịch và tìm kiếm các từ khóa có liên quan.

Luôn luôn là cách tốt nhất để bao gồm các từ khóa từ mô tả công việc trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu danh sách công việc mơ hồ, hãy sử dụng các thuật ngữ chính mà bạn nghĩ rằng công việc sẽ yêu cầu.

08 Don Tiết là người cắt bánh quy: bao gồm bạn, bạn trong hồ sơ xin việc.

Hầu hết các công ty có tư duy cầu tiến (loại bạn muốn làm việc) đang tìm kiếm những người không chỉ phù hợp với danh sách công việc mà còn cả văn hóa công ty.

Thêm bất kỳ thông tin nào bạn nghĩ có thể liên quan đến vị trí nhất định, bao gồm:

• Thông tin về doanh nghiệp phụ của bạn

• Danh mục nghệ thuật cá nhân của bạn

• Sách điện tử mà bạn đã viết

09 Don mệnh hãy khiêm tốn.

Nếu bạn làm việc với các công ty lớn hoặc khách hàng lớn, hãy đề cập đến họ trong sơ yếu lý lịch của bạn. (Trừ khi bạn đã ký một số loại Thỏa thuận không tiết lộ quy định khác.)

Người quản lý tuyển dụng thích nhìn thấy tên có uy tín và dễ nhận biết. Nó chứng tỏ rằng bạn có thể cung cấp một mức độ dịch vụ mà các khách hàng lớn mong đợi.

Ngoài ra, khi ứng tuyển vào các vị trí, sơ yếu lý lịch của bạn (và thư xin việc) là cơ hội để bạn tỏa sáng. Don Tiết sợ thể hiện tài năng của bạn.

Quá khiêm tốn hoặc khiêm tốn sẽ không truyền đạt sự tự tin trong công việc của bạn.

10 Hãy nhớ rằng: nhà tuyển dụng dành rất ít thời gian để đọc sơ yếu lý lịch của bạn.

Vì lý do này, hãy thiết kế sơ yếu lý lịch của bạn để nó có một hệ thống phân cấp trực quan rõ ràng: sử dụng các tiêu đề rõ ràng và giữ các mô tả ngắn.

Nhà tuyển dụng đưa ra quyết định về sơ yếu lý lịch của bạn trong vòng sáu giây. Hãy chắc chắn rằng họ có lý do để đi qua chi tiết với một thiết kế hình ảnh tốt và bằng cách sử dụng các mô tả công việc ngắn, mạnh mẽ.

11 Bao gồm lời kêu gọi hành động (CTA).

Đừng bao giờ cho rằng các nhà quản lý tuyển dụng sẽ xem xét bất kỳ tài nguyên nào mà bạn cung cấp.

Bao gồm một yêu cầu trong sơ yếu lý lịch của bạn để xem trang web của bạn, kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn hoặc hỏi thêm thông tin nếu họ cần. (Bất cứ điều gì là quan trọng nhất trong hoàn cảnh: không bao giờ có nhiều CTA.)