• 2024-12-03

Làm thế nào (và tại sao) để bắn ai đó từ ban nhạc của bạn

Death Note - L's Theme - Version A (Cut & Looped for an Hour)

Death Note - L's Theme - Version A (Cut & Looped for an Hour)

Mục lục:

Anonim

Bắn một thành viên ban nhạc là một đề xuất khó khăn. Đầu tiên, bạn phải chắc chắn rằng bạn thậm chí có quyền sa thải ai đó khỏi ban nhạc và tiếp tục sử dụng cùng tên và tài liệu. Đừng cho rằng đây là trường hợp, bởi vì có thể có vấn đề pháp lý liên quan.

Nhiều như không ai thích sa thải đồng nghiệp hoặc đồng nghiệp, đôi khi nó phải được thực hiện. Có rất ít bạn có thể làm để làm cho nó nghe giống như một tin tức tuyệt vời cho người nhận được khởi động, nhưng có những điều bạn có thể làm để giảm bụi phóng xạ và bảo vệ bản thân và ban nhạc. Là một tài tài, hay nói, qua, qua, qua một khác, qua giữ,, qua một tài khác, qua giữ, qua, qua, qua, qua một khác, qua, khi khác mới, mới đăng, mới đăng, mới đăng, mới đăng, mới đăng, mới đăng, mới đăng, mới đăng, mới đăng đăng, mới đăng cam cam

Trước khi bạn thực hiện bước này, hãy chắc chắn rằng nó xứng đáng. Là người không xuất hiện cho buổi tập? Là hành vi của họ độc hại với phần còn lại của nhóm? Có lẽ họ không theo kịp công việc âm nhạc, hoặc, có lẽ đó chỉ là một cuộc xung đột về tính cách không thể giải quyết.

1. Họ không xuất hiện để thực hành

Các ban nhạc có cách tiếp cận khác nhau để thực hành tùy thuộc vào lịch trình và mục tiêu âm nhạc của họ. Điều quan trọng là tất cả các bạn trên cùng một trang với cách mọi thứ được thực hiện trong ban nhạc của bạn. Nếu những người còn lại hoàn toàn cam kết thực hiện các buổi tập thường xuyên theo lịch trình và làm việc chăm chỉ trong khi bạn ở đó, nhưng bạn cùng nhóm của bạn thì không, vậy thì bạn đã gặp vấn đề trong tay. Sự thiếu cam kết thực hành của họ có khả năng tràn vào các lĩnh vực khác trong âm nhạc của bạn.

2. Hành vi của họ là một vấn đề

Bạn có ai đó trong ban nhạc của mình, người luôn chọn chiến đấu tại các địa điểm, đến muộn trong các cuộc hẹn quan trọng và tập trung quá nhiều vào âm nhạc biz quá mức với chi phí cho công việc bạn đang làm không? Loại hành vi xấu này có vẻ rất khó chịu đối với họ, nhưng thực tế, chúng làm bạn xấu đi và mang lại cho ban nhạc của bạn danh tiếng có thể ảnh hưởng đến cơ hội nhận được chương trình mới, thu hút các nhà quản lý và đại lý, v.v. Nếu bạn bị đuổi ra khỏi mọi địa điểm bạn đang chơi, thì đó là lúc để kiểm soát thiệt hại.

3. Ban nhạc của bạn là dự án phụ của họ

Khi bạn bắt đầu với tư cách là một ban nhạc, sẽ không có gì lạ khi mang đến những nhạc sĩ có những dự án khác đang diễn ra. Điều đó tốt, nhưng mối quan hệ đó có cách điều hành tiến trình của nó. Thành viên ban nhạc này có thể rất hào hứng với âm nhạc của bạn đến nỗi ban nhạc của bạn trở thành điều chính của họ, hoặc họ có thể đã rất cam kết với một hành động khác mà bạn sẽ luôn là người thứ hai. Nếu mọi thứ bắt đầu xảy ra cho ban nhạc của bạn - như có được những cơ hội lưu diễn lớn hoặc một thỏa thuận - thì bạn cần một người có thể tham gia dự án suốt chặng đường.

Nếu bạn có một người không thể, bạn sẽ cần tìm ai đó để điền giày của họ, bất kể lớn như thế nào.

4. Họ không theo kịp công việc

Không phải mọi nhạc sĩ là phù hợp cho mọi ban nhạc. Nếu bạn có ai đó trong ban nhạc của mình, người không thích nghe nhạc khi chơi các bài hát của bạn hoặc chỉ đơn giản là xuất sắc ở những thứ mà ban nhạc của bạn không thực sự cần, có lẽ họ sẽ vui hơn khi chơi với một nhóm khác - và bạn sẽ hạnh phúc hơn với một nhạc sĩ khác chơi những giai điệu của bạn.

5. Bạn không làm việc tốt với nhau

Bạn có thể nghĩ rằng bạn có thể khoan dung với ai đó vì kỹ năng của họ, nhưng về lâu dài, kỹ năng không đủ để một ban nhạc thành công. Nó cam kết với ban nhạc và nhau. Nó cần sự tôn trọng lẫn nhau. Nếu bạn là một ban nhạc mới cùng nhau xây dựng sự nghiệp âm nhạc của mình, bạn không cần phải làm điều đó với những người bạn không thể đứng. Bây giờ là lúc để xây dựng một ban nhạc mà bạn có thể đi trên hành trình này, và sẽ dễ dàng hơn nếu tất cả các bạn thích nhau và hỗ trợ lẫn nhau. Sẽ không dễ dàng hơn để hòa hợp một khi các giao dịch và tiền bạc và các quyết định lớn bắt đầu tham gia vào bức tranh.

Những việc cần làm trước khi bạn sa thải một người bạn cùng nhóm

Một khi bạn biết rằng bạn đã sẵn sàng chia tay và để bạn cùng nhóm đi, có một vài điều bạn cần biết trước khi nói chuyện.

  • Hãy chắc chắn rằng bạn có quyền:Trong hầu hết các trường hợp, bạn không thể chỉ cho ai đó cánh cửa. Tùy thuộc vào thành viên nào của ban nhạc bị sa thải, phần còn lại của nhóm có thể không thể tiếp tục sử dụng cùng tên và bài hát. Ví dụ, nếu người bạn bị loại bỏ có một số yêu cầu về quyền sở hữu ban nhạc, chẳng hạn, một thành viên sáng lập, bạn có thể đang xem xét nhiều hơn về một kịch bản chia tay ban nhạc hơn là một vụ nổ súng đơn giản. Bạn có thể tự do tiếp tục với phần còn lại của ban nhạc, nhưng bạn có thể đang chơi dưới một tên khác và với tài liệu mới. Bạn không thể tiếp tục sử dụng tác phẩm sáng tạo của người khác trong khi cắt chúng ra khỏi nó trừ khi nó được phát âm rõ ràng theo hợp đồng ban nhạc.
  • Kiểm tra hợp đồng ban nhạc của bạn:Nếu bạn có một hợp đồng, nó gần như chắc chắn xử lý các tình huống như vụ cháy và lý do có thể chấp nhận để chấm dứt từ ban nhạc. Nếu bạn đã có thỏa thuận, bạn phải tuân theo nó, nhưng hợp đồng có thể cho phép bạn sa thải một người được gọi là người chủ chốt vì một lý do được nêu trong hợp đồng và tiếp tục sử dụng tên và nhạc nhạc với mức bồi thường cần thiết, tất nhiên.
  • Kiểm tra thỏa thuận hồ sơ của bạn:Nếu bạn có thỏa thuận thu âm và người bạn muốn sa thải người được chỉ định là thành viên chủ chốt trong thỏa thuận thu âm đó, bạn có nguy cơ nhãn bị rớt bạn. Nhãn tin rằng thành viên này quan trọng đến nỗi mất họ sẽ dẫn đến một ban nhạc khác với nhóm họ đã ký. Đây thường là trường hợp với một ca sĩ chính. Ví dụ, nếu U2 sa thải Bono, họ chắc chắn sẽ gặp vấn đề về nhãn. Nhưng một thành viên chủ chốt có thể là bất kỳ thành viên ban nhạc nào mà nhãn của bạn xem là quan trọng đối với dự án và hình ảnh công khai của bạn.

Làm thế nào để thực hiện hội chợ bắn tài chính

Sự phức tạp về tài chính của việc sa thải một thành viên ban nhạc phụ thuộc vào việc bạn đang ở đâu trong sự nghiệp của mình khi vụ nổ súng diễn ra. Nếu không có tiền đến và không có thỏa thuận nào được ký kết mà nhạc sĩ này đã giúp bạn có được thông qua tài năng, công việc hoặc kết nối của họ, thì có thể chỉ cần đưa xuống một chút tiền mặt thiện chí nếu, nói, thành viên rời đi là người luôn trả tiền cho bia.

Mặt khác, nếu bạn đã có một hợp đồng thu âm, các album đang được bán, thu nhập cấp phép được tạo ra cho các bài hát mà nhạc sĩ này đã giúp viết, thì mọi thứ có thể trở nên lộn xộn.

Nếu bạn đã có hợp đồng, bạn sẽ biết chính xác cách xử lý tình huống. Nhưng nếu bạn không, hãy thảo luận về các vấn đề và đưa ra một thỏa thuận bằng văn bản. Điều này đặc biệt là Ditto nếu người này đầu tư rất nhiều tiền vào ban nhạc và nên được trả lại. Nếu nó quá phức tạp hoặc quá gây tranh cãi, hãy nhờ một hòa giải viên hoặc luật sư tham gia để giúp bạn đi đến một thỏa thuận. Bây giờ dễ dàng hơn để giải quyết vấn đề này hơn là nó trở thành một thứ gì đó rối tung hơn, giống như một vụ kiện. Thêm vào đó, nó công bằng.

Làm thế nào để thực hiện hội chợ bắn cá nhân

Bắn ai đó thường không khiến bạn phải thương họ. Trong một thế giới hoàn hảo, nhạc sĩ bị buông tay sẽ đồng ý rằng điều này không phù hợp với bất kỳ ai và chuyển sang tập luyện nhưng điều đó không phải lúc nào cũng xảy ra.

Cố gắng thuyết phục người mà bạn buông tay rằng đó là vì cả hai lợi ích tốt nhất của bạn để giữ cho toàn bộ sự việc này trở nên chuyên nghiệp nhất có thể. Nếu bạn có thể, hãy đi đến một thỏa thuận về cách tất cả các bạn sẽ giải quyết các câu hỏi sẽ đưa ra.

Sau khi bụi lắng xuống, và cuối cùng, đó sẽ là thứ mà mọi người sẽ nhớ là ân sủng mà bạn đã thể hiện trong tình huống này. Nó sẽ làm cho bạn hấp dẫn hơn để làm việc với.

Đối xử với các thành viên ban nhạc đi với sự tôn trọng càng nhiều càng tốt. Nếu bạn nợ họ tiền, hãy xem họ nhận được. Nếu họ mua một số thứ cho ban nhạc, hãy chắc chắn rằng họ lấy lại. Nếu bạn biết một buổi biểu diễn có thể phù hợp với họ, hãy chuyển nó đi.

Thực hiện hành động và gói nó lên

Đừng kéo dài quá trình bắn. Hãy ngồi xuống, thảo luận và chắc chắn rằng bạn rõ ràng về bất kỳ kết thúc lỏng lẻo nào sẽ được gắn kết. Bạn có thể cần phải thương lượng một số thứ. Nếu bạn làm, hãy viết tất cả bằng văn bản. Đó là điều tốt nhất và công bằng nhất cho tất cả các bên, và nó sẽ cho phép cả hai bạn tiếp tục theo đuổi tham vọng âm nhạc của mình nhanh hơn rất nhiều.


Bài viết thú vị

6 quảng cáo ngoạn mục và tại sao họ thất bại

6 quảng cáo ngoạn mục và tại sao họ thất bại

Từ tuyên bố phân biệt chủng tộc đến quảng cáo thất bại, tìm hiểu về sáu chiến dịch quảng cáo lớn từ McDonald, GM, v.v.

Tìm hiểu về các vị trí đại lý liên bang khác nhau

Tìm hiểu về các vị trí đại lý liên bang khác nhau

Tìm hiểu về nhiều nghề nghiệp đại lý đặc biệt có sẵn trong thực thi pháp luật, tìm hiểu những gì các vị trí đại lý liên bang đòi hỏi.

Thư giới thiệu giáo dục đặc biệt: Ví dụ và mẹo viết

Thư giới thiệu giáo dục đặc biệt: Ví dụ và mẹo viết

Ví dụ thư xin việc cho một giáo viên giáo dục đặc biệt, lời khuyên cho những gì cần bao gồm, và lời khuyên về cách viết và định dạng thư xin việc cho một công việc.

Luật giáo dục đặc biệt: Mô tả thực hành

Luật giáo dục đặc biệt: Mô tả thực hành

Sự gia tăng khuyết tật ở trẻ em đã thúc đẩy sự phát triển của luật giáo dục đặc biệt. Tìm hiểu về lĩnh vực phát triển nhanh chóng của luật giáo dục đặc biệt.

Giáo dục đặc biệt Resume Ví dụ

Giáo dục đặc biệt Resume Ví dụ

Xem lại một ví dụ về sơ yếu lý lịch cho một giáo viên giáo dục đặc biệt, cũng như các mẹo về viết một sơ yếu lý lịch mạnh mẽ cho một công việc giáo viên giáo dục đặc biệt.

Các hoạt động đặc biệt

Các hoạt động đặc biệt

Navy SEALs, Lực lượng đặc biệt của Quân đội, MarSOC và Không quân PJ đều yêu cầu điểm kiểm tra thể lực xuất sắc chỉ để đủ điều kiện huấn luyện.