Những điều bạn cần biết về Hình phạt thuế Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng

Công dân Mỹ bắt buộc phải có bảo hiểm y tế hoặc họ sẽ phải đối mặt với một số hình phạt thuế nhất định theo Đạo luật Bảo vệ Bệnh nhân và Chăm sóc Giá cả phải chăng năm 2010. Các hình phạt thuế này được thi hành bởi Sở Thuế vụ (IRS) và năm nay khi hàng triệu cá nhân Mỹ nộp tờ khai thuế thu nhập, họ sẽ bị ảnh hưởng bởi luật này. May mắn thay, các hình phạt thuế sẽ được triển khai theo các bước để công dân có thời gian mua bảo hiểm y tế đáp ứng các yêu cầu tối thiểu.

Đây là những gì bạn cần biết về các hình phạt thuế theo Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng cho công dân Mỹ tiến lên.

Hình phạt cho năm tính thuế 2014

Đối với những người nộp tờ khai thuế thu nhập năm 2014, có những hình phạt có hiệu lực sau thời gian đăng ký mở từ tháng 1 đến tháng 3 năm 2014. Một cá nhân không có bảo hiểm yêu cầu tối thiểu được đánh giá $ 95 mỗi người hoặc giảm 1% mỗi năm tổng thu nhập, cái nào lớn hơn.

Hình phạt cho năm tính thuế 2015

Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2015, trong năm tính thuế sắp tới này, các hình phạt sẽ tăng đáng kể, một phần trong kế hoạch tăng tiền phạt thuế trong một vài năm. Đối với năm tính thuế 2015, hình phạt cho việc không có bảo hiểm y tế tối thiểu bắt buộc là $ 325 mỗi cá nhân, bất kể thu nhập gộp hàng năm. Ví dụ, đối với một gia đình bốn người, tiền phạt thuế có thể là $ 1,300.

Hình phạt cho năm tính thuế 2016

Bước sang mùa thuế 2016, mà mọi người sẽ bắt đầu nộp vào tháng 1 năm 2017, mức phạt của ACA đang tăng gấp đôi so với năm tính thuế trước đó. Đây là hạn chót để tất cả người Mỹ đủ điều kiện có bảo hiểm y tế tối thiểu. Mức phạt năm thuế 2016 là $ 695 mỗi cá nhân hoặc lên tới 2,5 phần trăm tổng thu nhập hàng năm được báo cáo, tùy theo mức nào cao hơn. Điều quan trọng cần lưu ý là các gia đình sẽ trả một nửa số tiền phạt này ($ 105,50) cho trẻ em đến 18 tuổi, với mức tối đa là 2.085 đô la cho mỗi gia đình có thu nhập được báo cáo trong năm.

Trường hợp ngoại lệ về thuế đối với những khó khăn tài chính

Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng không nhằm mục đích tạo ra những khó khăn quá lớn cho người bình thường hoặc cho các gia đình ở Hoa Kỳ. Thay vào đó, ACA được thiết kế để khuyến khích tất cả người Mỹ có một mức độ chăm sóc sức khỏe nhất định để giảm và điều trị nhiều bệnh có thể phòng ngừa được, làm tăng chi phí chăm sóc sức khỏe. Cùng với các yêu cầu bảo hiểm y tế tối thiểu của ACA, có một số trường hợp ngoại lệ cho những người đang gặp khó khăn tài chính hoặc hạn chế thu nhập.

Theo các sàn giao dịch nhà nước mới, các cá nhân và gia đình có thể mua bảo hiểm y tế dựa trên mức thu nhập của họ. Nhiều người đủ điều kiện nhận trợ cấp của chính phủ trả cho một phần lớn phí bảo hiểm hàng tháng, theo cách sắp xếp chia sẻ chi phí. Quỹ Henry J. Kaiser đã phát hành một Máy tính thị trường bảo hiểm y tế hữu ích để người tiêu dùng có thể đánh giá xem họ có đủ điều kiện nhận trợ cấp của chính phủ và giảm phí bảo hiểm dựa trên thu nhập hộ gia đình hay không.

Tín dụng thuế ACA và trả tiền hoặc chơi phạt cho chủ lao động

Một phần lớn của Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng là trấn áp những người chủ không cung cấp đủ lợi ích nhân viên cho công nhân của họ. Bảo hiểm y tế, bảo hiểm nha khoa và các lợi ích khác rất quan trọng đối với sức khỏe của mọi người dân lao động, do đó ACA đã được thiết kế để thực thi một cách hợp pháp các yêu cầu đối với bảo hiểm tối thiểu. Cùng với các yêu cầu, có những hình phạt nhất định đối với người sử dụng lao động không tuân thủ ACA vì họ thuộc luật này.

Trong năm 2014, chủ lao động không phải cung cấp bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của họ, nhưng những người có từ 50 nhân viên toàn thời gian trở lên (hoặc tương đương) đang được thực hiện để đánh giá xem chương trình phúc lợi nhân viên của họ có đáp ứng các yêu cầu tối thiểu hay không. Nói cách khác, các nhà tuyển dụng đang được đánh giá về việc họ có cung cấp quyền truy cập vào bảo hiểm chăm sóc sức khỏe giá cả phải chăng hay không. Điều này được tính như thế nào? Người sử dụng lao động phải trả ít hơn 60 phần trăm chi phí bảo hiểm lợi ích và 40 phần trăm còn lại không được bằng hơn 30 phần trăm nhân viên Thu nhập gộp.

Đối với những người sử dụng lao động có từ 50 nhân viên trở lên tuân thủ ACA, họ có thể mong đợi kiếm được khoản tín dụng thuế 2.000 đô la cho mỗi nhân viên (trong 30 người đầu tiên được tính) nếu bất kỳ nhân viên nào của họ nhận được trợ cấp thuế thông qua thị trường nhà nước. Những người sử dụng lao động không đáp ứng các yêu cầu bảo hiểm tối thiểu của ACA sẽ phải đối mặt với các khoản phạt cho năm thuế 2015, bao gồm $ 2.000 mỗi nhân viên toàn thời gian. Điều này được gọi là ủy quyền Trả tiền hoặc Chơi, được giải thích để thuận tiện cho bạn.

Tín dụng hình ảnh: © Tomsickova - Fotolia.com