Thông tin kiểm tra và đánh giá việc làm trực tuyến của Walmart

Quan tâm đến việc làm tại Walmart? Tùy thuộc vào loại công việc bạn đang ứng tuyển, bạn có thể phải điền đơn xin việc, trực tuyến hoặc trực tiếp và làm bài kiểm tra đánh giá nghề nghiệp để xác định mức độ phù hợp của bạn đối với việc làm tại Walmart.

Đơn xin việc của Walmart và Kiểm tra đánh giá trước khi tuyển dụng

Bạn có thể nộp đơn trực tuyến cho các công việc tại Trung tâm tuyển dụng của Walmart hoặc đăng ký tại Kiosk tuyển dụng trong cửa hàng Walmart. Đơn xin việc của Walmart được chấp nhận bằng cả tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha.

Khi bạn nộp đơn xin việc tại Walmart, trước tiên bạn cần trả lời các tuyên bố tuyển dụng của Walmart, bao gồm đồng ý kiểm tra lý lịch và sàng lọc thuốc và thừa nhận rằng việc trình bày sai hoặc bỏ sót bất kỳ thông tin nào sẽ dẫn đến việc bạn bị loại khỏi việc xem xét việc làm hoặc nếu làm việc, sa thải bạn.

Đăng ký tài khoản người đăng ký

Bước tiếp theo là tạo một tài khoản ứng viên. Tạo tài khoản mới hoặc đăng nhập vào tài khoản hiện có, nếu bạn có tài khoản. Nếu bạn đang tạo một tài khoản mới, hãy chuẩn bị sẵn số an sinh xã hội của bạn.

Hoàn thành Đơn xin việc Walmart

• Bạn có thể chọn tình nguyện giới tính hoặc nhóm dân tộc của mình, hoặc, bạn có thể giữ lại thông tin này.
• Hãy chuẩn bị để trả lời liệu bạn có thể chứng minh quốc tịch Hoa Kỳ hoặc đủ điều kiện làm việc tại Hoa Kỳ hay không.
• Chọn nếu bạn muốn làm việc tại một cửa hàng bán lẻ Walmart, Sam's Club hoặc để phân phối và vận chuyển Walmart. Chọn thành phố bạn muốn làm việc và chọn cửa hàng hoặc cơ sở bạn quan tâm.
• Cung cấp thông tin liên lạc của bạn - tên, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email.
• Điền vào lịch trình sẵn có của bạn.

• Cung cấp hai tài liệu tham khảo.
• Hoàn thành lịch sử việc làm của bạn - nhà tuyển dụng, ngày làm việc, - cho đến mười năm trước.
• Cung cấp trình độ của bạn, chẳng hạn như nếu bạn có bất kỳ kỹ năng đặc biệt hoặc nếu bạn là người song ngữ.

Câu hỏi tuyển dụng Walmart

Tiếp theo, bạn sẽ điền vào một bảng câu hỏi mà bạn được yêu cầu cung cấp tuổi của mình và nếu bạn đã từng bị kết án về một trọng tội, trộm cắp, lừa đảo hoặc tội phạm bạo lực. Bạn cần trả lời liệu bạn có sẵn sàng để làm việc buổi tối và cuối tuần nếu bạn có thể làm việc ca đêm và nếu bạn muốn làm việc toàn thời gian, bán thời gian hoặc trên cơ sở tạm thời.

Bạn cũng sẽ được hỏi về trình độ học vấn cao nhất mà bạn đã hoàn thành, nếu bạn là sinh viên, số tiền thấp nhất bạn sẽ chấp nhận cho công việc, kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn, nếu họ có thể liên hệ với chủ lao động trước đây của bạn, khi bạn có thể bắt đầu làm việc, cùng với việc trả lời các câu hỏi sẽ xác định xem bạn có đủ điều kiện nhận tín dụng thuế liên bang hay không.

Kiểm tra đánh giá trước khi đi làm của Walmart

Bài kiểm tra đánh giá Walmart bán lẻ này có 65 câu hỏi trong bốn phần:

1. Sáu câu hỏi trắc nghiệm về quan hệ khách hàng và nhân viên. Họ đang tìm kiếm xem bạn sẽ đi theo con đường nào để xử lý các xung đột mà bạn có thể gặp phải khi làm việc trong một cửa hàng Walmart. Ví dụ, họ hỏi bạn làm thế nào bạn sẽ đối phó với khách hàng tức giận, khiếu nại của khách hàng và xung đột với đồng nghiệp. Mỗi câu hỏi đặt ra một tình huống giả định và bạn chọn tùy chọn tương tự như cách bạn sẽ xử lý tình huống đó.
2. Bạn được hỏi về các tình huống liên quan đến công việc, và bạn được yêu cầu chấm điểm hiệu quả của các phản ứng khác nhau đối với các vấn đề. Ví dụ, họ hỏi bạn rằng bạn nghĩ nó rất kém hiệu quả, hơi kém hiệu quả, hơi hiệu quả, không hiệu quả hay không hiệu quả để yêu cầu người giám sát của bạn sắp xếp bạn làm việc với người khác khi bạn phải đối phó với một nhân viên khó tính. không muốn làm việc với. Bạn sẽ đánh giá mức độ bạn không đồng ý / đồng ý với các câu hỏi như: "Tôi hoàn thành nhiệm vụ tại nơi làm việc thành công" hoặc "Tôi cảm thấy mình là một chuyên gia trong những gì tôi làm trong công việc."

1. Các câu hỏi về mức độ bạn không đồng ý / đồng ý (chọn hơi không đồng ý, không đồng ý mạnh mẽ, hơi đồng ý, đồng ý mạnh mẽ hoặc không) với các câu hỏi tự phân tích về đạo đức công việc, quyết định cá nhân, hành vi của bạn và các vấn đề đạo đức, như có hay không bạn đồng ý với thực tế rằng ăn cắp từ công việc là sai.
2. Các câu hỏi về kinh nghiệm của bạn trong các công việc trước đây như tiêu chuẩn chất lượng của bạn, sự chú ý của bạn đến chi tiết, nếu bạn hy sinh chất lượng để hoàn thành công việc đúng hạn, số lượng nhân viên trước đây và kỷ luật tự giác của bạn.

Câu hỏi kiểm tra mẫu

• Hai đồng nghiệp của bạn đang có bất đồng. Một là từ bộ phận của bạn, và cái kia là từ bộ phận khác. Bạn thấy họ cãi nhau và bạn sẽ xử lý thế nào?
• Một khách hàng đã phàn nàn về cùng một vấn đề ba lần. Bạn có yêu cầu cô ấy giải thích vấn đề và nói với cô ấy rằng bạn sẽ giải quyết nó? Bạn có nói rằng bạn sẽ có được người cuối cùng cô ấy nói chuyện và để họ giải quyết nó? Bạn có yêu cầu cô ấy đợi trong khi bạn nói chuyện với người cuối cùng mà cô ấy nói chuyện và tìm hiểu lý do tại sao nó không được giải quyết?
• Một người trong bộ phận của bạn thường xuyên đến muộn, và những người khác trong bộ phận đang nhặt đồ chùng, nhưng họ đang phát điên vì điều đó. Bạn có nói với cô ấy rằng cô ấy cần phải bắt đầu đúng giờ? Bạn có đề cập đến việc bị trễ trong cuộc họp bộ phận tiếp theo? Bạn có giải thích nó ảnh hưởng đến toàn bộ bộ phận khi cô ấy đến muộn không?

• Bạn có làm công việc của bạn nhanh nhất có thể để đáp ứng thời hạn mà không cần kiểm tra nó? Hoặc bạn có chắc chắn rằng bạn để lại thêm thời gian để kiểm tra nó trước khi bật nó, ngay cả khi nó có thể làm cho nó muộn hơn một chút không?

Vượt qua bài kiểm tra trước khi đi làm

Nếu bạn không vượt qua Bài kiểm tra đánh giá trước khi đi làm bán lẻ hoặc Bài kiểm tra đánh giá trước khi đi làm, bạn có thể thi lại sau 60 ngày. Nếu bạn đã thực hiện Đánh giá lãnh đạo giám sát nhưng không vượt qua, bạn có thể thực hiện lại sau 6 tháng.