• 2025-04-01

Phải làm gì nếu bạn ở trạng thái AWOL hoặc đào ngũ

Bộ trưởng Na Uy mất chức sau kỳ nghỉ với hoa háºu Iran

Bộ trưởng Na Uy mất chức sau kỳ nghỉ với hoa háºu Iran

Mục lục:

Anonim

Sự khác biệt giữa Vắng mặt không nghỉ phép (AWOL) và đào ngũ thường là Quy tắc 30 ngày. Một khi một người vắng mặt trong các nghĩa vụ quân sự kéo dài trên 30 ngày, anh ta / cô ta được đặt trong tình trạng hành chính. Thiếu một phong trào hoặc triển khai - đặc biệt là vào các khu vực chiến đấu - các tội phạm nghiêm trọng hơn nhiều đối với hình phạt. Độ dài, hoàn cảnh và sự kiện bị bỏ lỡ khi vắng mặt cũng sẽ xác định một phán quyết nhỏ của sĩ quan chỉ huy của bạn hoặc một tòa án quân sự UCMJ đầy đủ có thể kết thúc trong thời gian ngồi tù.

Phí AWOL và đào ngũ

Dưới đây là nhiều vấn đề mà quân đội phản ánh khi quyết định bắt giữ hoặc trừng phạt thành viên AWOL hoặc Deserter:

  • Thời gian vắng mặt có thể ảnh hưởng đến kết quả của hình phạt của bạn
  • Giảm nhẹ bằng chứng có thể làm giảm khả năng / mức độ nghiêm trọng của hình phạt
  • Quân đội có thể ban hành lệnh bắt giữ bạn và nếu họ nỗ lực bắt giữ bạn, hình phạt sẽ lớn hơn nếu bạn tự nguyện quay lại vì hậu quả bắt giữ của chính quyền dân sự / quân sự là có thật
  • Hoàn trả tự nguyện là lựa chọn tốt nhất của bạn

Phí AWOL và đào ngũ không phải là hiếm trong quân đội với Quân đội tích lũy ở bất cứ đâu trong khoảng từ 2.500 đến 4.000 hàng năm. Thông thường, các thành viên này sẽ được thả ra khỏi quân đội với một khoản Xả khác hoặc Danh dự xấu, tuy nhiên tùy thuộc vào tầm quan trọng của sự tiến hóa mà một người bỏ lỡ và thời gian ra khỏi lệnh, bạn có thể nhận được thời gian ngồi tù.

Theo định nghĩa, bạn được coi là AWOL ngay cả khi bạn trễ một phút cho đội hình, nhưng các quy tắc thông thường và có khả năng sẽ chỉ là một phiên tư vấn hoặc cảnh báo được đưa ra là "AWOL" trong vài phút.

Tự nguyện trở về

Nếu bạn là AWOL hoặc trong tình trạng đào ngũ, điều quan trọng nhất để giảm hình phạt là trở lại tự nguyện. Nếu bạn biết ai đó đang ở trạng thái AWOL hoặc đào ngũ (Quy tắc 30 ngày), hãy thuyết phục họ quay lại kiểm soát quân sự một cách tự nguyện. Càng sớm càng tốt. Ngoài ra, hình phạt sẽ nhẹ nhàng hơn nhiều nếu một người tự nguyện trở lại kiểm soát quân sự so với nếu một người bị thực thi pháp luật bắt giữ và vô tình trở lại quân đội.

Ngoài ra, nếu một người tự nguyện trở lại, họ ít có khả năng bị giam cầm trong khi chờ xử lý vụ việc của họ. Nếu một người bị bắt giữ bởi cơ quan thực thi pháp luật dân sự, mặt khác, họ có thể sẽ phải ngồi tù vài ngày, trong khi chờ đợi quân đội sắp xếp để đón họ và vận chuyển họ đến một căn cứ quân sự. Khi trở lại quyền kiểm soát của quân đội, họ có thể sẽ bị giam giữ trong khi chờ đợi chính quyền quyết định phải làm gì với vụ việc của họ.

Thuê một luật sư

Mặc dù bạn nên tự nguyện quay lại càng sớm càng tốt, thường rất hữu ích để có được một luật sư có kinh nghiệm về luật quân sự trước khi đầu hàng sự kiểm soát của quân đội. Một luật sư dân sự có kinh nghiệm có thể liên hệ với các cơ quan quân sự thay mặt cho AWOL / deserter và thương lượng (loại "lời bào chữa"), điều gì sẽ xảy ra với vụ án khi bạn trở về. Có một số luật sư dân sự có sẵn chuyên về luật quân sự. Nếu bạn không đủ khả năng thuê luật sư dân sự, hãy liên hệ với luật sư bào chữa quân sự tại căn cứ quân sự mà bạn dự định biến mình thành.

Họ có thể đại diện cho bạn miễn phí.

Tùy thuộc vào trường hợp của bạn, có một sự khác biệt giữa điều khoản hủy bỏ điều khoản 85 UCMJ (giả định ý định không bao giờ quay trở lại hoặc tránh nghĩa vụ nguy hiểm hoặc quan trọng) và chỉ đơn giản là ở trạng thái bỏ cuộc (đã qua ba mươi ngày) hoặc AWOL (dưới ba mươi ngày) là chính đối với các hình phạt.

Cuối cùng, nó không trả tiền để đi AWOL hoặc Sa mạc nghĩa vụ của bạn. Nếu quân đội là một lựa chọn bạn thích chọn làm nghề nghiệp hoặc đào tạo nghề, hãy nghiêm túc tuyên thệ và dành thời gian cho bạn. Có một khoản khác ngoài Xuất viện danh dự là không có cách nào để bắt đầu cuộc sống của bạn vì nó có thể ngăn chặn nhiều cơ hội cho bạn trong tương lai.


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.