• 2025-04-01

Nhà điều hành trung tâm tác chiến phòng không MOS 14J

LA CHASSE À L'HOMME ! (Il ne restera qu'un survivant !!) - RAINBOW SIX SIEGE

LA CHASSE À L'HOMME ! (Il ne restera qu'un survivant !!) - RAINBOW SIX SIEGE

Mục lục:

Anonim

Một Trung tâm tác chiến chiến thuật phòng không tăng cường C4I là một thành viên của đội pháo phòng không của quân đội. Đội này giúp bảo vệ binh lính khỏi các cuộc tấn công trên không và tên lửa và che chắn cho họ khỏi sự giám sát của kẻ thù. Nó được phân loại là một đặc sản nghề nghiệp quân sự (MOS) 14J.

Thành viên của đội pháo phòng không phải là chuyên gia về chiến thuật và quy trình của tất cả các hệ thống phòng không của Quân đội. Nó yêu cầu, đánh thuế công việc và yêu cầu những người lính có kỷ luật và tập trung, nhưng những vai trò này rất quan trọng đối với sự thành công của tất cả các nhiệm vụ trên không của Quân đội.

Nhiệm vụ

Thành viên đặc biệt này của đội pháo binh phòng không liên quan đến các chức năng mạng cảnh báo sớm thủ công (MEWN). Họ sẽ giám sát hoặc là một phần của đội hoặc trung đội đảm nhiệm các hoạt động và chức năng tình báo cho đội pháo phòng không.

Những người lính trong MOS 14J phát hiện, theo dõi và xác định máy bay, cả thân thiện lẫn kẻ thù, và phát thông tin cảnh báo sớm cần thiết. Họ sẽ vận hành và thực hiện bảo dưỡng trên các phương tiện của đội và các thiết bị khác, đồng thời thực hiện và hỗ trợ các hoạt động và nhiệm vụ tình báo trong các đơn vị phòng không. Những nhiệm vụ tình báo này có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiệm vụ trong tay.

Những người lính này thực hiện các hoạt động bản đồ, thường rất quan trọng đối với thành công của nhiệm vụ. Họ cũng sẽ giám sát các binh sĩ cấp dưới và cung cấp cho các cấp dưới những hướng dẫn kỹ thuật. Một phần lớn công việc của họ liên quan đến việc phá hủy tài liệu được phân loại, cũng như thực hiện các chức năng bảo mật khác khi cần thiết.

Đào tạo

Huấn luyện công việc bao gồm mười tuần Huấn luyện chiến đấu cơ bản cộng với mười tuần Huấn luyện cá nhân nâng cao với hướng dẫn tại chỗ. Một phần của thời gian này được dành trong lớp học và trên chiến trường trong điều kiện chiến đấu mô phỏng.

Bạn sẽ học các phương pháp của Quân đội về tính toán vị trí mục tiêu, cách xử lý đạn dược đúng cách, đặc thù của hệ thống tên lửa và tên lửa vận hành, cũng như các chiến thuật pháo binh.

Đủ tiêu chuẩn cho Quân đội MOS 14J

Để đủ điều kiện cho công việc quan trọng này, các binh sĩ cần 99 điểm trong khu vực năng lực bảo trì cơ học (MM) và 98 trong khu vực năng khiếu kỹ thuật chung (GT) trong bài kiểm tra Năng lực nghề nghiệp vũ trang (ASVAB).

Bạn cũng cần tầm nhìn màu bình thường (không bị mù màu) và phải là công dân Hoa Kỳ để đủ điều kiện tham gia MOS 14J.

Vì những người lính này có quyền truy cập và xử lý thông tin nhạy cảm về các hoạt động của pháo binh và phòng không, nên cần phải có một giải phóng mặt bằng an ninh bí mật. Điều này liên quan đến việc kiểm tra lý lịch hình sự và xem xét tài chính của người lính.

Công việc dân sự tương tự

Vì công việc này tập trung nhiều vào chiến đấu, nên không có sự tương đương trực tiếp trong lực lượng lao động dân sự. Nhưng những kỹ năng và kinh nghiệm bạn nhận được trong MOS 14J có thể giúp bạn chuẩn bị cho công việc trong các hoạt động máy tính, hoạt động kinh doanh hoặc trong các lĩnh vực đòi hỏi kiến ​​thức cơ học. Bạn cũng có khả năng đủ điều kiện để làm việc như một quản trị viên hệ thống mạng hoặc máy tính.


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.