• 2025-04-01

Mô tả công việc của lính điều khiển hỏa lực (FC)

Navy Fire Controlman – FC

Navy Fire Controlman – FC

Mục lục:

Anonim

Lực lượng điều khiển hỏa lực của Hải quân (FC) vận hành một số hệ thống vũ khí trên tàu chiến đấu mặt nước của Hải quân. Đây là một đánh giá kỹ thuật cao, thách thức cao (như Hải quân đề cập đến công việc của mình) trong lĩnh vực điện tử và máy tính tiên tiến.

Người điều khiển hỏa lực là một đánh giá cạnh tranh cao trong Hải quân, vì vậy tiêu chuẩn cho các tân binh là rất cao. Nếu bạn đang xem xét xếp hạng này, bạn sẽ cần phải trưởng thành và sẵn sàng đảm nhận nhiều trách nhiệm, ngoài việc có kỹ năng và chuyên môn kỹ thuật.

Không giống như các xếp hạng khác, ngoài việc vận hành các hệ thống vũ khí, nhân viên điều khiển hỏa lực cũng khắc phục sự cố và sửa chữa vũ khí. Các hệ thống vũ khí này bao gồm hệ thống tên lửa Tomahawk, hệ thống tên lửa Sea Sparrow và hệ thống tên lửa Harpoon cũng như các gói máy tính và cảm biến liên quan.

Đào tạo

Các tân binh không thể tranh thủ với sự đảm bảo của xếp hạng FC.Họ được yêu cầu nhập ngũ theo lĩnh vực điện tử / máy tính tiên tiến của Navy (AECF) và sẽ dành khoảng chín tuần để đào tạo về điện tử cơ bản. Đó là ngoài trường kiểm soát hỏa lực "A" trong khoảng 20 tuần, cả hai đều được tiến hành tại căn cứ Hải quân ở Great Lakes, Illinois.

Trong giai đoạn đầu huấn luyện AECF, các tân binh được chỉ định đánh giá người điều khiển hỏa lực hoặc xếp hạng kỹ thuật viên điện tử (ET). Hai xếp hạng này bao gồm cơ sở của bộ phận hệ thống chiến đấu của một con tàu, chịu trách nhiệm duy trì sự sẵn sàng cho các hoạt động chiến đấu.

Nhiệm vụ

Nhiệm vụ mở rộng của người điều khiển hỏa lực bao gồm vận hành và duy trì các hệ thống chỉ huy chiến đấu và vũ khí, hệ thống tên lửa đất đối không và mặt đất và hệ thống điều khiển hỏa lực súng. Họ cũng cung cấp các khuyến nghị việc làm hệ thống, thực hiện bảo trì trên các hệ thống thiết bị máy tính kỹ thuật số,

Nhân viên điều khiển hỏa lực có các nhiệm vụ khác liên quan đến bảo trì và bảo trì hệ thống vũ khí của tàu, bao gồm kiểm tra và thử nghiệm máy vi tính và máy tính mini và các thiết bị điện tử liên quan.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc cho những người điều khiển hỏa lực có thể bao gồm toàn bộ hạm đội tàu mặt nước của Hải quân, bao gồm tàu ​​sân bay và tàu tuần dương Aegis, cũng như các hoạt động sửa chữa trên bờ.

Yêu cầu công việc

Các tân binh phải đạt điểm tổng hợp 156 về kiến ​​thức toán học (MK), thông tin điện tử (EI) và các phần khoa học chung (GS) của bài kiểm tra Pin năng khiếu nghề nghiệp vũ trang (ASVAB) và 222 về phần lý luận số học (AR).

Ngoài ra, những người điều khiển hỏa lực khao khát cần có đủ điều kiện để được giải tỏa an ninh bí mật, có nhận thức màu sắc bình thường, thính giác bình thường và là công dân Hoa Kỳ. Đánh giá này có nghĩa vụ nhập ngũ 72 tháng.

Cơ hội thăng tiến và sự phát triển nghề nghiệp cho những người điều khiển hỏa lực, cũng như nhiều xếp hạng của Hải quân, được liên kết trực tiếp với mức độ điều khiển của xếp hạng. Nhân sự trong xếp hạng chưa được xác định có cơ hội thăng tiến lớn hơn so với những người trong xếp hạng quá mức.

Xoay vòng biển / bờ cho người điều khiển hỏa lực

  • Chuyến đi biển đầu tiên: 60 tháng
  • Tour đầu tiên: 36 tháng
  • Tour biển thứ hai: 60 tháng
  • Tour thứ hai: 36 tháng
  • Tour biển thứ ba: 48 tháng
  • Tour thứ ba: 36 tháng
  • Tour biển thứ tư: 48 tháng
  • Tour Forth Shore: 36 tháng

Các tour du lịch biển và du lịch trên bờ cho các thủy thủ đã hoàn thành bốn tour du lịch biển sẽ là 36 tháng trên biển và sau đó là 36 tháng cho đến khi nghỉ hưu.

Thông tin từ Bộ Tư lệnh Nhân lực Hải quân


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.