• 2025-04-01

Quan điểm của người thứ ba: Omniscient hoặc Limited

Loa Cbbe ytalia bass 30 tress neo 750 lh 0978790655

Loa Cbbe ytalia bass 30 tress neo 750 lh 0978790655

Mục lục:

Anonim

Quan điểm của người thứ ba là một hình thức kể chuyện trong đó người kể chuyện liên quan đến tất cả hành động trong công việc của họ bằng cách sử dụng đại từ của người thứ ba như "anh ấy" hoặc "cô ấy".

Có hai loại quan điểm của người thứ ba. Một quan điểm của người thứ ba có thể là toàn diện, trong đó người kể chuyện biết tất cả những suy nghĩ và cảm xúc của tất cả các nhân vật trong câu chuyện, hoặc nó có thể bị hạn chế. Nếu nó bị giới hạn, người kể chuyện chỉ liên quan đến suy nghĩ, cảm xúc và kiến ​​thức của chính mình về các tình huống khác nhau và các nhân vật khác. Rất thường các nhà văn mới cảm thấy thoải mái nhất với người thứ nhất, có lẽ vì nó có vẻ quen thuộc, nhưng viết ở người thứ ba thực sự giúp nhà văn tự do hơn nhiều trong cách họ kể câu chuyện.

Ưu điểm của quan điểm người thứ ba

Quan điểm toàn tri của người thứ ba nói chung là quan điểm khách quan và đáng tin cậy nhất bởi vì một người kể chuyện hoàn toàn hiểu biết đang kể câu chuyện. Người kể chuyện này không có thành kiến ​​hay sở thích và cũng có kiến ​​thức đầy đủ về tất cả các nhân vật và tình huống. Điều này giúp bạn dễ dàng gói rất nhiều thông tin (và kiến ​​thức cũng như kinh nghiệm) vào một nhân vật. Không có gì đáng ngạc nhiên, phần lớn tiểu thuyết được viết ở ngôi thứ ba.

Một mẹo để ghi nhớ sự khác biệt giữa toàn tri và giới hạn là nếu bạn nghĩ mình (nhà văn) là một loại thần. Như vậy, bạn có thể thấy suy nghĩ của mọi người. Bạn là người toàn diện hoặc hiểu biết tất cả.

Mặt khác, bạn chỉ là một phàm nhân, thì bạn chỉ biết những gì đang diễn ra bên trong trái tim và tâm trí của một người. Do đó, quan điểm của bạn bị hạn chế. Do đó, bạn cần phát triển một số nhân vật khác để cung cấp một phạm vi rộng các tình huống.

Nguyên tắc vàng nhất quán

Quy tắc quan trọng nhất liên quan đến quan điểm là nó phải nhất quán. Ngay khi bạn trôi từ điểm này sang điểm khác, người đọc sẽ tiếp nhận nó. Hiệu quả sẽ là bạn mất quyền như một người kể chuyện và chắc chắn bạn cũng sẽ mất sự chú ý của người đọc.

Công việc của bạn là nhà văn là làm cho người đọc cảm thấy thoải mái khi bạn đưa họ vào thế giới của bạn.

Ví dụ, nếu bạn đang kể câu chuyện từ lời kể của người thứ ba có giới hạn, và rồi đột nhiên người đọc được thông báo rằng người yêu của nhân vật chính không yêu anh ta nữa, bạn sẽ mất người đọc. Đó là bởi vì không ai có thể biết một bí mật mà không có người nói với họ. Hoặc là hoặc họ tình cờ nghe thấy họ, họ đọc về nó, hoặc họ nghe nó từ một bên thứ ba. Dù bằng cách nào, nếu không có chủ đề liên tục của một người cụ thể có thông tin, người đọc sẽ bị lẫn lộn.

Một ví dụ về kinh điển sử dụng người thứ ba

Tiểu thuyết của Jane Austen Tự hào và định kiến, giống như nhiều tiểu thuyết kinh điển, được kể theo quan điểm của người thứ ba.

Đây là một đoạn trong tiểu thuyết kinh điển của Austen:

"Khi Jane và Elizabeth ở một mình, người trước đây, người đã thận trọng khen ngợi cô Bingley trước đây, đã bày tỏ với chị gái rằng cô ấy rất ngưỡng mộ anh ta." Anh ta đúng là một chàng trai trẻ, "cô nói, 'nhạy cảm, hài hước, sống động và tôi chưa bao giờ thấy cách cư xử vui vẻ như vậy! Thật dễ dàng, với sự sinh sản tốt hoàn hảo như vậy!' "

Một ví dụ hiện đại hơn là J.K. Hàng của Harry Potter sê-ri mở ra những bí mật của nó thông qua chính Harry, giống như người đọc, là người mới trong thế giới phép thuật và phép thuật.


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.