Hiểu những hành vi tốt nhất của những người chuyên nghiệp thực sự

Hầu hết mọi người thích làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp với các giám sát viên và đồng nghiệp, những người thể hiện sự chuyên nghiệp. Người tiêu dùng hoặc khách hàng đặc biệt thích giao dịch với các cá nhân thể hiện sự chuyên nghiệp trong các tương tác của họ. Chuyên nghiệp có thể có nghĩa là những điều khác nhau cho những người khác nhau, mặc dù. Một số có thể tập trung chủ yếu vào cách mọi người cư xử, trong khi những người khác có thể tập trung chủ yếu vào vẻ bề ngoài, chẳng hạn như quần áo hoặc kiểu tóc của một người.

Mặc dù có thể khó định nghĩa trong một câu đơn giản, chúng tôi biết điều đó khi chúng tôi thấy nó. Và chúng tôi chắc chắn biết điều đó khi nó bị thiếu trong tương tác của chúng tôi với ai đó.

Chuyên nghiệp là nhiều hơn năng lực. Chắc chắn, các chuyên gia thực sự giỏi về bất cứ điều gì họ làm, và họ coi trọng công việc của họ. Khi chúng tôi đến thăm bác sĩ, gọi taxi, đi ăn tối hoặc thuê thợ điện, chúng tôi luôn đánh giá cao việc tham gia vào một chuyên gia, một người được đào tạo tốt, có kinh nghiệm và sẽ mang lại kết quả tuyệt vời.

Chuyên nghiệp vượt xa việc giỏi những gì bạn làm. Năng lực là một tiêu chuẩn tối thiểu, và phần còn lại của những gì mang lại ý nghĩa cho ý tưởng về tính chuyên nghiệp tại nơi làm việc là tất cả về hành vi. Nó không chỉ là những gì bạn biết, đó là cách bạn thực hiện công việc, cách bạn cư xử và cách bạn gặp gỡ khi bạn tương tác với người khác.

11 Đặc điểm thể hiện tính chuyên nghiệp tại nơi làm việc

Nếu bạn muốn cải thiện tính chuyên nghiệp của mình tại nơi làm việc hoặc đặt ra các hướng dẫn cho những người làm việc cho bạn, hãy xem xét các đặc điểm thể hiện tốt nhất những gì hầu hết mọi người coi là hành vi chuyên nghiệp.

1. Giữ đúng cam kết. Các chuyên gia làm những gì họ nói họ sẽ làm và họ không hứa hẹn. Họ đáng tin cậy, họ giữ các cuộc hẹn của họ, và họ không phải nhắc đi nhắc lại khi có chuyện gì đó. Đúng giờ là một phần của việc này. Làm cho người khác chờ đợi là một dấu hiệu chắc chắn của sự thiếu chuyên nghiệp.
2. Sử dụng ngôn ngữ đúng cách. Những người thể hiện sự chuyên nghiệp tại nơi làm việc làm như vậy trong mọi khía cạnh công việc của họ, bao gồm cả cách họ nói chuyện. Họ chọn ngôn ngữ của họ một cách cẩn thận, giảm thiểu việc sử dụng tiếng lóng và họ chắc chắn chuyển qua việc sử dụng ngôn ngữ không phù hợp. Điều này bao gồm việc sử dụng đúng ngữ pháp khi nói và viết giáo dục ngay cả trong các cài đặt ít trang trọng hơn.

1. Tránh kịch. Nó không thể tách rời cuộc sống công việc của chúng ta khỏi cuộc sống cá nhân của chúng ta hoàn toàn. Tất cả chúng ta, tại một số thời điểm trong cuộc sống của chúng ta, sẽ ở trong và ngoài các mối quan hệ, có con cái hoặc cha mẹ để đối phó và trải nghiệm những thăng trầm của cuộc sống. Mang quá nhiều kịch tính vào nơi làm việc có thể vượt qua ranh giới và đi qua như không chuyên nghiệp. Chẳng hạn, trong khi điều đó không may xảy ra khi ly hôn tồi tệ, đồng nghiệp của bạn không nên tìm hiểu về những thách thức và bất đồng của bạn trực tiếp hoặc gián tiếp thông qua các cuộc trò chuyện qua điện thoại. Sự chuyên nghiệp thực sự bao gồm duy trì một bức tường thích hợp giữa các vấn đề cá nhân và cuộc sống nơi làm việc của chúng tôi.

1. Đảm bảo một diện mạo tuyệt vời. Các chuyên gia thực sự cố gắng để đảm bảo trình bày vật lý của họ làm việc cho họ thay vì chống lại họ. Từ việc mặc quần áo sạch sẽ, phù hợp với môi trường để đảm bảo sự chải chuốt cá nhân hoàn hảo, không có khoảng trống trong diện mạo thẩm mỹ của cá nhân này.
2. Thực hành hành vi đạo đức.Thể hiện sự chuyên nghiệp đòi hỏi một cam kết kiên quyết để làm điều đúng đắn. Các chuyên gia giỏi nhất nhận thấy ý nghĩa đạo đức trong các quyết định của họ và khi gặp phải một trong những vấn đề thuộc khu vực màu xám (không có đúng hay sai rõ ràng), họ tìm kiếm sự giúp đỡ.

1. Không bao giờ bắt nạt. Không ai thích một kẻ bắt nạt, và không có chỗ cho hành vi này ở nơi làm việc. Đôi khi sự bắt nạt được che đậy trong những nỗ lực kỳ quặc ở sự hài hước, và bạn biết điều đó là sai khi sự hài hước đến với chi phí khác của người khác.
2. Tránh tin đồn. Khi chúng tôi nghe tin đồn nơi làm việc, nó khó nghe. Tương tự như bắt nạt, khi bạn nghe một tin đồn nói về đồng nghiệp của mình, bạn có thể cho rằng tin đồn sẽ nói về bạn tiếp theo ngay khi bạn không ở gần. Hãy là người đứng ngoài cuộc trò chuyện này.

1. Hiển thị một thái độ tích cực. Mọi người thích làm việc với đồng nghiệp luôn lạc quan, tích cực và tràn đầy năng lượng. Những người quá mức và liên tục tiêu cực sẽ rút năng lượng tích cực từ nơi làm việc. Tập trung vào việc đảm bảo tâm trạng của bạn ở đúng nơi mỗi ngày khi bạn bước qua cánh cửa tại nơi làm việc.
2. Chịu trách nhiệm.Các chuyên gia thừa nhận điều đó khi họ sai, nhận lỗi về mình, không chỉ tay vào những người khác, và don làm cho những lời bào chữa khập khiễng. Họ hiển thị trách nhiệm và mong đợi trách nhiệm từ những người khác.

1. Kiểm soát cảm xúc. Có thể thể hiện cảm xúc trong công việc? Tất nhiên, nhưng các chuyên gia don lồng mất bình tĩnh, don lồng mất bình tĩnh và giữ bình tĩnh trước áp lực.
2. Tránh những trò đùa bẩn thỉu và bẩm sinh tình dục. Nếu nó có thứ gì đó kiếm được xếp hạng R cho một bộ phim, thì nó không thuộc về nơi làm việc. Các chuyên gia không ngại ngùng hay quấy rối đồng nghiệp của họ dưới bất kỳ hình thức, hình dạng hoặc hình thức nào. Không bao giờ.

Tài sản quý giá nhất trong sự nghiệp của bạn là danh tiếng của bạn. Những người hiểu thực tế cuộc sống này làm mọi thứ trong khả năng của mình để luôn thể hiện sự chuyên nghiệp trong mọi cuộc gặp gỡ. Không có thỏa hiệp, và hầu hết thời gian chúng tôi không bao giờ có cơ hội thứ hai để sửa chữa một ấn tượng xấu.