Cải cách lợi ích nhân viên tại Wal-Mart trên đường chân trời?

Khi cuộc đua của Tổng thống Mỹ tiếp tục nóng lên, một số vấn đề được chú ý bao gồm tăng thuế, giảm khủng bố, tăng mức lương tối thiểu liên bang và cải cách chăm sóc sức khỏe như một phần của chiến dịch bồi thường tốt hơn cho người lao động Mỹ. Thượng nghị sĩ bang Vermont Bernie Sanders đã thẳng thắn nói trên tài khoản Twitter của mình về cách Wal-Mart Stores bồi thường cho nhân viên của mình.

Bernie Sanders đã chuyển sang Twitter để nói về tiền lương và lợi ích công bằng

Vào Thứ Sáu Đen 2015, Bernie Sanders tuyên bố trên Twitter:

. @ Walmart không nên được phép trả lương cho công nhân thấp đến mức nhiều người đủ điều kiện nhận trợ cấp y tế, tem thực phẩm và nhà ở chính phủ. #Thứ sáu đen tối

- Bernie Sanders (@BernieSanders) ngày 27 tháng 11 năm 2015

Có một số lý do tại sao Bernie Sanders có thể không phải là một fan hâm mộ lớn của các lợi ích và chính sách lương của nhân viên Wal-Mart. Theo một bài đăng của ATTN: (Thời gian của chúng tôi) và bài đăng trên Tạp chí Phố Wall:

• Công ty vẫn không cung cấp lợi ích cho phần lớn nhân viên của mình (những người làm việc bán thời gian và không đủ điều kiện)
• Mặc dù Wal-Mart thề sẽ tăng lương cho nhân viên của họ hoàn thành chương trình đào tạo kéo dài sáu tháng, doanh thu cao ngăn cản họ kiếm được hơn 9 đô la một giờ trong các trường hợp có thể
• Khoảng 2,66 tỷ đô la tiền thuế của người nộp cho các nhân viên của Wal-Mart hàng năm để trả cho các chương trình hỗ trợ của chính phủ, bao gồm cả Trợ cấp y tế và Trợ cấp thực phẩm
• Một vụ kiện tập thể cáo buộc rằng Wal-Mart có hành vi trộm cắp tiền lương bằng cách buộc nhân viên làm việc trong thời gian nghỉ không lương

Ngoài ra, theo quan điểm của mình, Bernie Sanders đã khuyên trong một thông cáo báo chí (vào tháng 2 năm 2015) rằng mặc dù Wal-Mart đã hứa tăng lương từ 9 đô la một giờ lên 10 đô la một giờ vào năm 2016, nhưng Wal Wal Mart không nên trả lương chết đói. Tuy nhiên, xa hơn nữa, trong khi Đây là một bước tiến và là một phản ứng đối với hoạt động cơ sở trên toàn quốc, nhưng điều này là không đủ gần. Wal-Mart nên tăng mức lương tối thiểu của họ lên ít nhất 10,10 đô la một giờ và chuyển nó lên 15 đô la trong vài năm tới. Các gia đình lao động đang gặp khó khăn không cần phải trợ cấp cho gia đình giàu có nhất nước.

Làm cho các lợi ích nhân viên tốt hơn và trả tiền cho hàng triệu người Mỹ

Và với tín dụng Bernie Sanders, những người khác chia sẻ tình cảm của anh. Tổ chức American for Tax Fairness đã công bố một báo cáo tuyên bố, ngay cả sau khi tăng lương theo kế hoạch của Walmart được thực hiện đầy đủ, các khoản trợ cấp cho người nộp thuế lớn vẫn sẽ được yêu cầu để trả cho mức lương thấp của Walmart., chi phí cho người nộp thuế để cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cộng đồng trung bình lên tới $ 251,706.

Theo một bài báo đăng trên Mother Jones, ngay cả khi Wal-Mart bắt đầu trả cho nó 10 đô la mỗi giờ, nhiều công nhân được thuê làm người bán thời gian không tự nguyện, và những người lao động có đủ điều kiện nhận mức lương cơ bản 10 đô la bằng cách làm việc ít nhất 34 hàng giờ một tuần, mà Walmart coi là "toàn thời gian", vẫn sẽ chỉ kiếm được 17.680 đô la một năm, dưới mức cắt giảm cho nhiều chương trình hỗ trợ của liên bang, đặc biệt là nếu một công nhân có con.

Thay đổi cần phải có cho tất cả các chương trình bồi thường và lợi ích của công ty

Wal-Mart tình cờ là công ty dễ thấy nhất đối phó với những lời chỉ trích về bồi thường, nhưng có nhiều công ty nổi tiếng khác không cung cấp những gì xã hội sẽ xem xét mức lương đủ sống và lợi ích chăm sóc sức khỏe cho nhân viên. Quan điểm của tất cả những điều này là tất cả các tổ chức cần xem xét các chính sách của họ về lương thưởng, lợi ích của nhân viên và tăng lương - xem xét các cách mà họ có thể cải thiện cuộc sống của tài sản quý giá nhất của họ: người của họ.