• 2025-04-01

9 lời khuyên để phỏng vấn điện thoại của bạn

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Mục lục:

Anonim

Trong một nỗ lực để tiết kiệm chi phí, ngày nay các công ty sàng lọc những người xin việc qua điện thoại trước khi mời họ đến phỏng vấn tại chỗ. Bằng cách này, các nhà quản lý tuyển dụng có được cảm giác về các kỹ năng và sự phù hợp với công ty. Nếu người nộp đơn không đánh dấu vào các ô bên phải, họ sẽ không gặp nhà tuyển dụng. Đó là thực tế phổ biến trong tuyển dụng cho các vị trí công nghệ, đặc biệt là với các tập đoàn lớn hơn.

Bạn có thể nghĩ rằng một cuộc phỏng vấn qua điện thoại không nghiêm trọng như một cuộc phỏng vấn trực tiếp và quyết định chắp cánh cho nó. Đó sẽ là một sai lầm. Hirers tuân theo các số liệu nghiêm ngặt để duy trì chất lượng của các ứng cử viên được giới thiệu cho một cuộc phỏng vấn. Bạn cần chuẩn bị tốt trước để tối đa hóa cơ hội phỏng vấn tại chỗ, vì vậy đây là 9 mẹo giúp bạn vượt qua quá trình sàng lọc cho một công việc trong lĩnh vực công nghệ.

Xem lại câu trả lời của bạn trước thời gian

Làm quen với các câu hỏi phỏng vấn điển hình và lên kế hoạch trả lời trước. Điều cuối cùng bạn muốn là vấp ngã trong lời nói của bạn và tạo ấn tượng xấu. Tạo một "bảng cheat" để tham khảo trong cuộc phỏng vấn, nhưng cố gắng không nghe giống như bạn đang đọc câu trả lời. Có được sự tự tin bằng cách chạy qua một "cuộc phỏng vấn giả". Có một người bạn, tốt nhất là có chuyên môn tương tự, đặt câu hỏi và đưa ra phản hồi trung thực.

Ngoài ra, chuẩn bị đưa ra giải pháp cho các vấn đề công nghệ cụ thể mà người phỏng vấn ném vào bạn. Nó đo kỹ năng kỹ thuật cũng như phương pháp giải quyết vấn đề của bạn. Mặc dù bạn không biết chính xác những gì người phỏng vấn sẽ hỏi về những loại câu hỏi này, nhưng điều quan trọng nhất là phải biết rằng họ có thể đưa ra.

Khong biet

Biết những câu hỏi khiến bạn vấp ngã và chuẩn bị câu trả lời chắc chắn để tránh bị rơi trong khi gọi. Hirers muốn ai đó tự tin về sức mạnh và kỹ năng của họ. Lắng nghe phản hồi từ người bạn thực hành phỏng vấn của bạn về cách bạn nghe.

Chọn đúng vị trí

Bạn muốn được thoải mái mà không có âm thanh quá thoải mái. Chọn một điểm miễn phí từ phiền nhiễu và tiếng ồn. Điều đó bao gồm trẻ em, vợ chồng và vật nuôi! Nếu nó không thể ở một mình trong suốt cuộc phỏng vấn, hãy chắc chắn rằng những người khác biết không làm phiền bạn.

Sử dụng điện thoại cố định

Điện thoại di động có thể không đáng tin cậy; Pin có thể chết, hoặc tiếp nhận có thể là khủng khiếp. Cuộc trò chuyện cần phải rõ ràng và không bị gián đoạn để bạn có thể nghe các câu hỏi một cách chính xác và cung cấp câu trả lời có liên quan.

Có tài liệu của bạn tiện dụng

Có sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc trước mặt bạn trong trường hợp bạn cần phải làm theo khi người phỏng vấn. Chuẩn bị sẵn bút và giấy để ghi chú và giữ cho "bảng cheat" của bạn có thể truy cập để bạn có thể liếc nhìn khi trả lời câu hỏi.

Chú ý đến câu hỏi và nhận xét

Trả lời câu hỏi mà người phỏng vấn đang hỏi và đừng đi tiếp tuyến. Bám sát chủ đề và đưa ra câu trả lời cụ thể và súc tích. Lắng nghe cẩn thận cho phép bạn đặt câu hỏi tiếp theo và tìm kiếm làm rõ. Nó cho thấy bạn quan tâm đến cuộc trò chuyện và cơ hội việc làm. Và nó cho thấy bạn đã thực hiện chuẩn bị của bạn. Nếu bạn không chắc chắn nên hỏi câu hỏi nào, hãy tự làm quen với những câu hỏi thường gặp trong một cuộc phỏng vấn.

Vẫn tích cực

Không bao giờ đánh bại các nhà tuyển dụng, sếp hoặc đồng nghiệp cũ hoặc hiện tại và giữ câu trả lời của bạn tích cực. Sử dụng ngôn ngữ truyền đạt những gì bạn có thể làm - ngay cả khi bạn được hỏi về điểm yếu hoặc lỗ hổng trong kỹ năng và kinh nghiệm. Tránh châm biếm hoặc hài hước có thể bị hiểu sai; hãy nhớ rằng, đây là qua điện thoại, vì vậy người phỏng vấn có thể nhìn thấy biểu cảm khuôn mặt hoặc ngôn ngữ cơ thể của bạn.

Donv ngần ngại đề cập đến việc bạn cảm thấy phấn khích như thế nào khi đưa các kỹ năng của mình vào hoạt động và đóng góp cho thành công của công ty. Hãy để cánh cửa mở cho các cơ hội giao tiếp và theo dõi tiếp theo bằng cách hỏi bước tiếp theo là gì và khi nào bạn có thể nhận được câu trả lời.

Chuẩn bị thể hiện kỹ năng của bạn

Nếu bạn phỏng vấn cho vị trí nhà phát triển, bạn có thể cần phải viết một đoạn mã trên trình soạn thảo trực tuyến, đưa ra thuật toán hoặc giải thích các khái niệm công nghệ. Thực tế là phổ biến với các công ty lớn như Facebook, Google và LinkedIn. Hãy để cho kinh nghiệm bối rối bạn. Tập trung vào nhiệm vụ trong tay vì nếu mã của bạn không chạy, cuộc phỏng vấn có thể kết thúc.

Cảm ơn người phỏng vấn của bạn

Hãy chắc chắn rằng bạn bày tỏ lòng biết ơn của bạn với người đã phỏng vấn bạn. Làm điều này bằng lời nói, vào cuối cuộc phỏng vấn, và bằng văn bản, thông qua một lá thư cảm ơn sau cuộc phỏng vấn.

Thêm lời khuyên để cải thiện hiệu suất phỏng vấn

  • Thiết lập thời gian cố định cho cuộc phỏng vấn. Bạn sẽ được chuẩn bị tốt hơn khi mong đợi một cuộc gọi vào một thời điểm cụ thể.
  • Ăn mặc như bạn sẽ cho một cuộc phỏng vấn bình thường. Bạn có thể đi qua tự tin và chuyên nghiệp hơn.
  • Đứng lên để dự án giọng nói của bạn tốt hơn.
  • Thể hiện sự nhiệt tình, sử dụng ngôn ngữ cơ thể và mỉm cười để giúp tự tin.
  • Nếu bạn sử dụng bảng cheat, chỉ liệt kê các điểm chính để phục vụ như một phác thảo.

Phỏng vấn qua điện thoại cũng quan trọng không kém các cuộc phỏng vấn truyền thống. Các cuộc phỏng vấn tại chỗ có chi phí cho các công ty về thời gian và nguồn lực, vì vậy nếu bạn có màn hình tốt, họ đã giành được đầu tư vào bạn. Chuẩn bị tốt giúp tăng sự tự tin và giảm căng thẳng khi phỏng vấn. Ace cuộc phỏng vấn qua điện thoại của bạn, và bạn có thể đang trên đường đến một công việc với một trong những công ty nóng nhất trong ngành công nghệ.


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.