• 2024-11-23

Chính sách và hạn chế học sinh lớp A của Hải quân

ch | Fun Phonics | How to Read | Made by Kids vs Phonics

ch | Fun Phonics | How to Read | Made by Kids vs Phonics

Mục lục:

Anonim

Sau trại khởi động, tân binh Hải quân tham gia khóa đào tạo kỹ thuật, thường được gọi là trường lớp A. Trong quá trình đào tạo kỹ thuật, có những hạn chế về những gì tân binh có thể và không thể làm khi học trường Hải quân. Những hạn chế này được chia thành các giai đoạn khác nhau. Nói tóm lại, đào tạo kỹ thuật bắt đầu với nhiều hạn chế, và khi thời gian trôi qua, những hạn chế được nâng lên đều đặn.

Các quy tắc này đã được nêu trong Hướng dẫn của CNET 1540.20, Chính sách & Quy trình Huấn luyện của Quân đội Hải quân. Chính sách đó đã bị từ chối, nhưng các quy tắc có thể được tìm thấy hoặc sửa đổi bởi các trường Hải quân khác nhau.

Chính sách tự do trong các trường học hạng A

Một thành phần quan trọng của chính sách tự do phải là sự hiểu biết về trạng thái cân bằng cần thiết giữa cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp và sự tự do đó phụ thuộc vào tất cả các yêu cầu huấn luyện quân sự và kỹ thuật và công việc đang được hoàn thành. Mục tiêu của chính sách này là cung cấp cho sinh viên một quá trình chuyển đổi theo giai đoạn và tuần tự từ môi trường đào tạo tuyển dụng rất hạn chế sang một môi trường giống như các Thủy thủ trong Hạm đội. Các lệnh đào tạo, được đặt trong cùng khu vực, sẽ phối hợp với nhau để đảm bảo chính sách thống nhất cho tất cả học sinh trong khu vực của họ.

Chính sách Tự do Giai đoạn Đặc quyền Tự do Giai đoạn sau đây được áp dụng cho những sinh viên đang báo cáo cho các trường Hải quân trực tiếp từ Bộ Tư lệnh Huấn luyện Tuyển dụng.

Giai đoạn I 3 tuần đầu tiên sau khi đào tạo tuyển dụng:

  • Mặc quần áo dân sự không được phép.
  • Tự do trên cơ sở chỉ trong tuần đào tạo.
  • Tiêu thụ đồ uống có cồn không được phép.
  • Tất cả tự do sẽ hết hạn vào lúc 2200.
  • Tất cả phải hoàn thành truyền bá lệnh trước khi tự do ngoài căn cứ.

Nhân sự của Giai đoạn II có thể được chuyển sang Giai đoạn II khi đáp ứng các điều kiện sau:

  • 3 tuần trên tàu theo Giai đoạn I
  • Hoàn thành chương trình giảng dạy cốt lõi NMT
  • Trong tiêu chuẩn thể lực của Hải quân
  • Xuất hiện đồng phục hài lòng
  • Học lực đạt yêu cầu
  • Hiệu suất quân sự đạt yêu cầu
  • Theo quyết định của Sĩ quan chỉ huy, tự do trong các đêm học sẽ hết hạn vào một thời điểm để đảm bảo sáu giờ ngủ liên tục trong khoảng thời gian 24 giờ.

Nhân sự của Giai đoạn III có thể được nâng lên Giai đoạn III khi đáp ứng các điều kiện sau:

  • 4 tuần trong giai đoạn II
  • Trong tiêu chuẩn thể lực của Hải quân
  • Xuất hiện đồng phục thỏa đáng
  • Học lực đạt yêu cầu
  • Hiệu suất quân sự đạt yêu cầu
  • Sẽ cho phép các Thủy thủ dưới NMT trải nghiệm tự do tương đương với nhân viên

Chuỗi chỉ huy hoặc một hội đồng đánh giá không phải là người có thể đề nghị các Thủy thủ được đặt trở lại giai đoạn tự do trước đó cho các vi phạm quân sự hoặc hiệu suất không đạt yêu cầu.

Tích hợp giới và Berthing

Sự tương tác thích hợp xảy ra giữa nam và nữ trong lệnh huấn luyện rất có lợi trong việc chuẩn bị các Thủy thủ mới hoạt động trong môi trường giới tính hỗn hợp mà họ sẽ gặp trên tàu.

Cấu hình và hướng dẫn chính sách cho việc neo đậu sẽ là mục tiêu của họ trong việc chuẩn bị mọi Thủy thủ cho cuộc sống hòa nhập giới tính ở cấp độ hoạt động, cho dù là nổi, tiểu đoàn hay phi đội. Mang theo người đàn ông và phụ nữ sẽ ở trong cùng một tòa nhà, mô phỏng môi trường trên tàu bất cứ khi nào có thể. Quyền riêng tư và nhân phẩm giới là tối quan trọng. Tất cả các bến phải được an toàn và giám sát tốt.

Thuốc lá

Các hoạt động sẽ duy trì môi trường hỗ trợ cai nghiện thuốc lá, không khuyến khích sử dụng bất kỳ sản phẩm thuốc lá nào và hỗ trợ Chương trình cai thuốc lá của Hải quân. Hút thuốc có thể bị hạn chế trong các giai đoạn đào tạo nhất định.

Quần áo dân sự

Các lệnh sẽ thiết lập một tiêu chuẩn quần áo dân sự hỗ trợ Quy định thống nhất của Hải quân và các tiêu chuẩn xuất hiện cao nhất. Các thủy thủ sẽ được đào tạo về trang phục dân sự thích hợp. Chính sách cho trang phục dân sự phải nhất quán trong toàn bộ mệnh lệnh (tức là, tương tự đối với nhân viên và sinh viên) và được thực thi mạnh mẽ.

Đồng phục

Tất cả học sinh sẽ được kiểm tra thường xuyên khi mặc đồng phục, cả chính thức và không chính thức với con mắt quan trọng để mặc đúng và vừa vặn. Cần chú ý đặc biệt đến áo liền quần, váy và quần dài, và độ vừa vặn của tất cả các sản phẩm may mặc bên ngoài. Khả năng mặc khăn choàng cổ và cà vạt chính xác, cũng như ngoại hình tổng thể và chải chuốt của cá nhân, cũng sẽ được đánh giá. Mục tiêu của chính sách này là đảm bảo học sinh thể hiện và biết cách mặc, chăm sóc và bảo trì phù hợp của tất cả các đồng phục.

Đồ uống có cồn

Trừ khi được ủy quyền cụ thể bởi SECNAVINST 1700.11C, việc mua, sở hữu và tiêu thụ đồ uống có cồn trong bất kỳ cài đặt hoặc tàu nào thuộc thẩm quyền hải quân đều bị cấm. Sở hữu và tiêu thụ đồ uống có cồn hoặc đồ uống có cồn trong khu vực phòng chờ / phòng chờ của trường đều bị cấm đặc biệt.

Tất cả các nhân viên có thể tiêu thụ hợp pháp đồ uống có cồn sẽ không làm như vậy trong vòng sáu giờ sau khi đào tạo hoặc làm nhiệm vụ thường trực và phải đảm bảo họ là "FIT FOR DUTY" vào mọi thời điểm thích hợp. Các cá nhân say rượu hoặc mất khả năng làm nhiệm vụ vì tiêu thụ đồ uống có cồn trước đó vi phạm Điều 134, UCMJ.

Thói quen hàng ngày

Các thói quen hàng ngày cho nhân viên sinh viên là công cụ cơ bản để chuẩn bị cho sinh viên cho sự khắc nghiệt của cuộc sống Hải quân. Để đảm bảo các Thủy thủ được cung cấp đủ thời gian để hoàn thành tất cả các yêu cầu đào tạo, người giám sát phải hoàn toàn quen thuộc với thói quen hàng ngày. Tuần làm việc đào tạo tiêu chuẩn hoàn chỉnh được mở rộng vì mỗi sự tiến hóa hàng ngày là một sự kiện đào tạo cho các Thủy thủ mới. Các yêu cầu đào tạo của NMT được thiết kế để tăng cường các yêu cầu đào tạo kỹ thuật, không kéo dài thời gian trên tàu cũng như thay thế các yêu cầu đào tạo kỹ thuật.

Các lệnh sẽ thiết lập một thói quen hàng ngày tạo điều kiện hoàn thành tất cả các yêu cầu đào tạo. Các thói quen hàng ngày sẽ được công bố và thực thi. Các thói quen hàng ngày sẽ bao gồm các thói quen thông thường của Hải quân bao gồm reveille, khu vực dành cho người tập trung, kiểm tra và hướng dẫn, kiểm tra theo lịch trình, huấn luyện theo dõi, quét, vòi, v.v.

Xem đứng

Hải quân đặt niềm tin và trách nhiệm rộng lớn vào tay các tân binh. Đội chiến đấu không thể hoạt động mà không có họ. Đồng hồ sinh viên sẽ được duy trì khi có thể. Mục tiêu là mô phỏng môi trường trên tàu, các nguyên tắc giảng dạy về trách nhiệm, quyền hạn và tinh thần đồng đội. Các thủy thủ phải dành thời gian để học các kỹ năng sẽ cho phép họ đủ điều kiện làm người đứng xem. Tất cả nhân viên sinh viên đều đủ điều kiện để trở thành người đứng xem trừ khi được đặc biệt là Giám đốc Petty Trưởng phòng.

Nhân viên sinh viên, trong khi ở trong tình trạng nghĩa vụ, sẽ không rời khỏi giới hạn cơ sở mà không có sự cho phép của Nhân viên Nhiệm vụ. Đồng hồ cứu trợ sẽ ăn bữa ăn sớm và trực tiếp đến bài viết của họ để làm giảm đồng hồ.

Thể dục

Tất cả các lệnh đào tạo sẽ lên lịch và hoàn thành tối thiểu ba giờ một giờ mỗi tuần tập thể dục. Học sinh trên tàu hơn 20 tuần sẽ có Bài kiểm tra sẵn sàng vật lý chính thức được thực hiện theo OPNAVINST 6110.1.

Kiểm tra

Kiểm tra là một phần quan trọng, cơ bản của Hải quân. Chúng không chỉ đơn thuần là một mũi khoan truyền thống hay nghi lễ, mà còn thực hiện một chức năng quan trọng, như là phương tiện để đánh giá hiệu quả, tinh thần và chất lượng kỷ luật trong một đơn vị quân đội.


Bài viết thú vị

Khoảng cách tiền lương giới tính trong nghề luật sư

Khoảng cách tiền lương giới tính trong nghề luật sư

Bạn có thắc mắc về khoảng cách tiền lương giới ảnh hưởng đến ngành công nghiệp pháp lý như thế nào không? Đọc để tìm hiểu thêm về những gì luật sư nữ được trả tiền so với nam giới.

Tổng Giám đốc: Định nghĩa và Nhiệm vụ

Tổng Giám đốc: Định nghĩa và Nhiệm vụ

Một tổng giám đốc có nhiều nhiệm vụ, bao gồm trách nhiệm giải trình cho các chiến lược, hoạt động và kết quả tài chính của một đơn vị kinh doanh.

Vai trò và trách nhiệm của người quản lý cấp cao

Vai trò và trách nhiệm của người quản lý cấp cao

Vai trò của người quản lý cấp cao có thể là một cơ sở đào tạo tuyệt vời để thăng tiến lên tổng giám đốc, nhưng không phải không có những thách thức của nó.

Hiểu lợi ích nhân viên của bạn

Hiểu lợi ích nhân viên của bạn

Khi bạn bắt đầu làm việc, bạn sẽ nhận được nhiều lợi ích của nhân viên. Điều cần thiết là phải hiểu những lợi ích của nhân viên và tận dụng chúng.

Hiểu khoản khấu trừ tiền lương của bạn

Hiểu khoản khấu trừ tiền lương của bạn

Tìm hiểu chính xác những gì đang được giữ lại từ tiền lương của bạn và tại sao. Bạn sẽ tìm hiểu ý nghĩa của tất cả những từ viết tắt đó và tiền đang đi đâu.

Hiểu Thỏa thuận hạn ngạch bán hàng của bạn

Hiểu Thỏa thuận hạn ngạch bán hàng của bạn

Nếu bạn được tuyển dụng ở vị trí bán hàng, rất có thể bạn có một hạn ngạch được chỉ định. Nhưng bạn có hiểu đầy đủ về thỏa thuận này không?