Thành công là do tài năng hay may mắn

Một chủ đề của cuộc tranh luận đang diễn ra, thường xuyên sôi nổi, trong nhiều thế hệ, là tầm quan trọng tương đối của tài năng so với may mắn trong sự phát triển sự nghiệp và trong sự giàu có. Các nghiên cứu khác nhau trong những năm qua thậm chí đã cho thấy sự khác biệt dai dẳng trong thái độ quốc gia. Ví dụ, người Mỹ thường có xu hướng tin rằng tài năng và sự chăm chỉ là yếu tố chính quyết định thành công của một người trong cuộc sống (hoặc thiếu nó), trong khi người châu Âu có xu hướng tin rằng, ngược lại, may mắn thường đóng vai trò quyết định.

Tác động của niềm tin

Thái độ của một người đối với câu hỏi này sẽ có sự phân nhánh rõ ràng. Đối với một người, một niềm tin rằng tài năng và nỗ lực bình thường các yếu tố quyết định trong thành công thông thường sẽ tăng động lực để làm việc chăm chỉ và đạt được. Mặt khác, tin rằng may mắn đóng một vai trò không phù hợp sẽ bị ràng buộc để làm giảm sự khuyến khích của một người.

Ngoài ra, thái độ về vấn đề này sẽ định hình nhận thức về sự công bằng. Nếu bạn cảm thấy may mắn là yếu tố ảnh hưởng nhiều hơn, có lẽ bạn sẽ cảm thấy bị mắc kẹt trong một hệ thống không công bằng không dựa trên thành tích. Những người tin vào sức mạnh của tài năng hoặc làm việc chăm chỉ sẽ có xu hướng có một nhận thức ngược lại, rằng hệ thống mà họ làm việc là công bằng và có công. Xem thảo luận liên quan của chúng tôi về giá trị của lời khuyên từ những người thành công. Theo mô tả trong đó, những người như vậy để hạ thấp vai trò của may mắn.

Cuối cùng, hạnh phúc cá nhân của một người thường được liên kết chặt chẽ với quan điểm của một người về câu hỏi này. Những người đặt trọng tâm vào sức mạnh của sự chăm chỉ và tài năng sẽ có xu hướng hạnh phúc và hài lòng hơn trong cuộc sống so với những người tin rằng thành công, thăng tiến và giàu có là vấn đề của số phận, may mắn hay tình cờ, với nỗ lực cá nhân vai trò nhỏ, nếu đó. Hơn nữa, thái độ của bạn về vấn đề này sẽ ảnh hưởng đến mức độ ác cảm rủi ro của bạn trong quản lý nghề nghiệp, cho dù bạn có sống để làm việc hay không và các mô hình quản lý hấp dẫn bạn nhất.

Một thử nghiệm về chủ đề này

Trong số các thí nghiệm hấp dẫn được thực hiện bởi giáo sư xã hội học của Đại học Columbia, Duncan Watts, là một trong những thử nghiệm được thiết kế để kiểm tra xem các nhạc sĩ nhạc pop siêu sao có thành công phần lớn nhờ tài năng hay may mắn.

Watts thiết lập một trang web với một bộ sưu tập các bài hát mới, chưa biết. Khách truy cập có thể nghe bộ sưu tập và tải xuống các mục yêu thích của họ, tất cả đều miễn phí. Một số người nghe đã được xem số liệu thống kê về số lần mỗi bài hát đã được tải xuống trước đó; những người khác thì không. Các thành viên của nhóm trước đây cho thấy một bản năng bầy đàn rõ ràng: sự lựa chọn của những người trả lời sớm dường như có ảnh hưởng mạnh mẽ đến những người chọn sau này. Watts lặp lại thí nghiệm 8 lần, và mô hình tương tự đã xuất hiện.

Giải thích thay thế

Thay vì một ví dụ về việc may mắn có thể vượt qua tài năng, có lẽ thí nghiệm của Duncan Watts thực sự cho thấy những thành công ban đầu hay ấn tượng ban đầu tốt có thể trả cổ tức lớn như thế nào cho cả người, công ty và sản phẩm.

Giai thoại cá nhân về chủ đề

Nhà văn này được nhắc nhở về kinh nghiệm của mình trong pháp y trung học (đó là, bài phát biểu cạnh tranh và tranh luận). Các thẩm phán có xu hướng quá hào phóng trong việc chấm điểm các đối thủ cạnh tranh đã thiết lập hồ sơ theo dõi là người chiến thắng. Bạn thấy nhiều điều tương tự trong thể thao. Trong bóng chày, chẳng hạn, việc trọng tài gọi một cú ném ở biên giới của khu vực tấn công là một quả bóng hay một cú đánh thường phụ thuộc vào người đánh bóng là ai. Nếu anh ta là một ngôi sao có tiếng là "mắt tốt" (nghĩa là, phán đoán xuất sắc liên quan đến việc một sân có ở trong khu vực tấn công hay không), nó có khả năng sẽ được gọi là một quả bóng.

Đối với những người chơi ít hơn, một cú ném ở cùng một vị trí có thể được gọi là một cú đánh. Bạn thấy hết lần này đến lần khác.

Bài học cuối dòng

Hãy khởi đầu tốt tại bất cứ điều gì bạn làm, và bạn có khả năng tự tạo may mắn cho mình trong tương lai.