• 2025-04-01

Kỹ năng cần thiết để làm việc với ngựa

Mỹ biến xe tăng cÅ© thành thiết giáp Nga để táºp bắn

Mỹ biến xe tăng cÅ© thành thiết giáp Nga để táºp bắn

Mục lục:

Anonim

Ngành công nghiệp ngựa tiếp tục có tác động lớn đến nền kinh tế Mỹ. Theo Nghiên cứu Tác động Kinh tế năm 2017 của Quỹ Hội đồng Ngựa Mỹ, ngành này trị giá khoảng 122 tỷ đô la trong năm 2017. Ngành này cũng sử dụng khoảng 1,74 triệu người, tạo ra khoảng 79 triệu đô la tiền lương, tiền công và lợi ích. Các ước tính hiện tại đã xác định dân số ngựa ở Hoa Kỳ vào khoảng 7,2 triệu - với Texas, California và Florida làm tròn ba bang hàng đầu với số lượng ngựa nhiều nhất.

Có nhiều lựa chọn có thể được quan tâm cho những người quan tâm đến sự nghiệp trong ngành công nghiệp ngựa như hướng dẫn cưỡi ngựa, chú rể, bác sĩ thú y, quản lý trang trại, huấn luyện viên và vô số người khác. Những người quan tâm đến sự nghiệp với ngựa có thể sẽ theo đuổi một số loại đào tạo, giáo dục hoặc chứng nhận đặc biệt để nâng cao triển vọng công việc của họ trong ngành.

Nhưng tất cả những điều đó sang một bên, có một số kỹ năng quan trọng mà tất cả các chuyên gia ngành ngựa nên sở hữu để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của họ. Dưới đây là chín trong số các kỹ năng và khả năng quan trọng nhất dành cho những người hy vọng tìm được việc làm trong ngành công nghiệp ngựa:

Kỹ năng xử lý ngựa cơ bản

Kỹ năng này là một yêu cầu cơ bản cho bất kỳ ai làm việc với bất kỳ loại động vật nào. Tất cả các chuyên gia cưỡi ngựa nên thoải mái làm việc xung quanh ngựa trong khả năng thực hành. Các kỹ năng cơ bản nên bao gồm cắt dây, dẫn đầu, chọn móng guốc, tắm rửa, đắp chăn, quấn chân và làm mát ngựa sau khi tập luyện.

Kỹ năng xử lý cơ bản là nền tảng cho tất cả các tương tác với ngựa và những khả năng kỹ năng này chỉ có thể được phát triển theo thời gian. Đây là lý do tại sao nó có lợi nếu người lao động có được kinh nghiệm đa dạng khi làm việc với những con ngựa ở các độ tuổi và giống khác nhau.

Kỹ thuật chải chuốt đúng cách

Chải chuốt là một phần rất quan trọng của chăm sóc và bảo dưỡng ngựa. Tất cả những người cưỡi ngựa nên làm quen với các thiết bị chải chuốt khác nhau được sử dụng trên ngựa bao gồm lược cà ri, lược bờm, bàn chải lông mềm, bàn chải lông cứng, cuốc chọn và cào mồ hôi. Nó cũng có lợi cho những người cưỡi ngựa có thể vận hành máy cắt cơ thể để cắt tỉa lông thừa, đặc biệt nếu họ đang làm việc trong ngành công nghiệp cho thấy sự chải chuốt cẩn thận được đánh giá cao.

Việc chải chuốt đúng cách giữ cho một bộ lông ngựa khỏe mạnh và sự quan sát chặt chẽ của con ngựa trong quá trình chải chuốt có thể dẫn đến việc phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe tiềm ẩn.

Để thực hiện đúng nhiệm vụ chải chuốt của mình, bạn phải sẵn sàng làm việc bên ngoài và trong bất kỳ loại thời tiết nào. Và vì nó có thể là một công việc đánh thuế, điều quan trọng là bạn có đủ sức khỏe.

Nhận thức được vấn đề sức khỏe

Ngựa có một sở trường đặc biệt là tự làm mình bị thương thường xuyên và điều khá phổ biến đối với các chuyên gia cưỡi ngựa là nhìn thấy nhiều vết cắt, trầy xước, chấn thương chân và đau bụng. Đau bụng là một sự kiện đau bụng dữ dội thường phải điều trị thú y.

Những người làm việc với ngựa sẽ có thể đánh giá mức độ nghiêm trọng của chấn thương, quyết định liệu có nên gọi bác sĩ thú y hay liệu thương tích có thể được xử lý bởi nhân viên trang trại hay không. Nhân viên cũng có thể phát hiện ra những thay đổi nhỏ trong từng hành vi hay thói quen ăn uống của con ngựa có thể chỉ ra sự khởi đầu của một vấn đề.

Quản lý điều trị sức khỏe cơ bản

Các cá nhân làm việc trong ngành công nghiệp ngựa nên có thể áp dụng quấn chân, điều trị vết thương nhỏ, uống thuốc và hoàn thành các nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe cơ bản khác mà không cần hỗ trợ. Và bất cứ khi nào thích hợp, họ sẽ có thể nhận ra khi nào một con ngựa cần được điều trị nâng cao hơn và giới thiệu con vật đến bác sĩ thú y đã được huấn luyện.

Những người làm việc cụ thể trong các con đường sự nghiệp sức khỏe như ngựa, kỹ thuật viên thú y nên có thể tiêm, lấy máu và thực hiện các phương pháp điều trị y tế tiên tiến hơn.

Nhận biết tín hiệu hành vi

Ngựa cho nhiều tín hiệu có thể điện báo hành vi sắp xảy ra của chúng. Những người xử lý phải luôn luôn chú ý đến đôi tai ngựa. Vị trí của đôi tai có thể biểu thị sự gây hấn - khi bị làm phẳng hoặc bị ghim chặt vào lưng dựa vào đầu và cổ - cố định hoặc sợ hãi - khi bị đâm mạnh về phía trước - và mất tập trung - khi xoay qua lại. Các khu vực khác của cơ thể có thể gợi ý về sự thay đổi hành vi bao gồm răng, chân và vị trí của đầu và cổ.

Tương tự, những người làm việc với ngựa cũng có thể phát hiện các vấn đề về hành vi từ đuôi, môi, hàm và lỗ mũi của con ngựa. Tất cả các bộ phận cơ thể này sẽ đưa ra manh mối về việc con ngựa có thoải mái và vui vẻ hay kích động và không vui. Ví dụ, hàm dưới lỏng lẻo cho thấy con ngựa đang hạnh phúc. Một đường viền môi căng và có thể biểu thị sự căng thẳng trong thái độ của một con ngựa.

Hình dạng và giải phẫu

Các chuyên gia về ngựa nên có kiến ​​thức cơ bản về giải phẫu ngựa và một con ngựa phù hợp trông như thế nào. Ở cấp độ chung nhất, chú rể nên biết những điểm cơ bản của con ngựa, đặc biệt tập trung vào chân và móng - những khu vực thường xuyên cần quấn hoặc chú ý đặc biệt khác.

Kỹ thuật cưỡi và huấn luyện cơ bản

Mặc dù một số nghề nghiệp cưỡi ngựa không yêu cầu bất kỳ khả năng cưỡi ngựa hoặc đào tạo nào, nhưng điều quan trọng đối với người lao động trong ngành công nghiệp ngựa là phải có kiến ​​thức chung và đánh giá cao về kỹ thuật cưỡi và huấn luyện. Những người tìm kiếm các vị trí chuyên sâu về cưỡi ngựa - chẳng hạn như người chăn gia súc trang trại - nên có kỹ năng cưỡi cực kỳ mạnh mẽ. Những người tìm kiếm vị trí giảng viên nên có kiến ​​thức về các kỹ thuật điều hòa tích cực, hành vi cưỡi ngựa và các tiêu chuẩn hiệu suất công nghiệp.

Dinh dưỡng ngựa

Bất cứ ai làm việc với ngựa nên có một sự hiểu biết chung về dinh dưỡng ngựa. Điều này có thể bao gồm biết bao nhiêu thức ăn cần thiết cho mỗi con ngựa, cách trộn nó và liệu một con ngựa có thể yêu cầu một chế độ ăn uống đặc biệt vì bệnh hoặc tuổi. Những người làm việc với ngựa cũng có thể nhận ra khi nào động vật ngừng ăn và giới thiệu chúng đến bác sĩ thú y đủ điều kiện để điều trị.

Khả năng giao tiếp với người khác

Tất cả những người làm việc cưỡi ngựa nên có khả năng giao tiếp rõ ràng với những người khác trong ngành công nghiệp ngựa (như bác sĩ thú y, chú rể và huấn luyện viên) để đảm bảo rằng nhu cầu của ngựa được đáp ứng kịp thời và hiệu quả. Sự phối hợp chăm sóc ngựa phải luôn là ưu tiên hàng đầu của tất cả các công nhân trong ngành.


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.