Kế hoạch chăm sóc trẻ em và gia đình quân đội

Điều gì xảy ra với con của các thành viên quân đội cha mẹ đơn thân, hoặc con của các thành viên quân đội hai vợ chồng khi họ được triển khai?

Cần hỗ trợ từ người thân / bạn bè - Các thành viên quân đội là cha mẹ đơn thân hoặc cả hai cha mẹ kết hôn có thể cần yêu cầu gia đình và bạn bè làm người giám hộ / quyền nuôi con kép nếu cả hai cha mẹ được triển khai cùng một lúc.

Khoảng 8 phần trăm của tất cả các thành viên quân sự là cha mẹ đơn thân - 11 phần trăm cho Quân đội, 8 phần trăm cho Hải quân, 5 phần trăm cho Không quân và 5 phần trăm cho Thủy quân lục chiến. Ngoài ra, có khoảng 84.000 cặp vợ chồng kết hôn với quân đội. Khoảng 36.000 cặp vợ chồng có con.

Các quy tắc được thi hành sau Chiến tranh vùng Vịnh

Khi các dịch vụ nhận được lệnh của Tổng thống bắt đầu triển khai các thành viên quân sự nghĩa vụ tích cực đến Vịnh cho DESERT SHIELD và kích hoạt các thành viên của Lực lượng Bảo vệ và Dự trữ Quốc gia, họ đã gặp một bất ngờ - hàng trăm cặp vợ chồng độc thân và hai vợ chồng có con sẵn sàng để đi. Họ không có kế hoạch chăm sóc con cái. Điều này gây ra rất nhiều kế hoạch lại và tung hứng các kế hoạch triển khai.

Kết quả là Bộ Quốc phòng (DOD) gặp khó khăn. Vào tháng 7 năm 1992, DOD đã xuất bản Hướng dẫn DOD 1342.19, Kế hoạch chăm sóc gia đình, để chuẩn hóa các yêu cầu cho tất cả các dịch vụ quân sự. Ngoài ra, các dịch vụ quân sự đã ngừng chấp nhận cha mẹ đơn thân để nhập ngũ vào quân đội.

Quyền lợi chăm sóc trẻ em

Hầu hết các căn cứ quân sự có một loạt các trung tâm chăm sóc ban ngày toàn thời gian hoặc hàng giờ cho cha mẹ làm việc trong quân đội. Lợi ích là truy cập vì họ đang ở gần công việc và cần định giá dựa trên. Các chi phí này dựa trên tổng thu nhập của một gia đình, không chỉ hoàn trả của thành viên dịch vụ. Trong trường hợp căn cứ quân sự (hoặc không đóng quân gần căn cứ lớn), quân đội sẽ giúp tài trợ chi phí chăm sóc trẻ em ban ngày cho các trẻ em tại các chương trình chăm sóc ban ngày là một phần của mạng lưới quân sự địa phương

Cha mẹ đơn thân và cặp vợ chồng quân nhân có con

Trong khi quân đội không còn cho phép cha mẹ đơn thân nhập ngũ, nếu một người trở thành cha mẹ đơn thân khi còn trong quân đội, do người bạn đời chết, ly thân / ly dị, nhận con nuôi, v.v., hoặc một cặp vợ chồng quân nhân có con, quân đội sẽ không ép buộc họ phải tách khỏi dịch vụ, miễn là họ đáp ứng các yêu cầu chăm sóc gia đình của DOD và các quy định dịch vụ liên quan khác nhau. Tóm lại, điều đó có nghĩa là các thành viên như vậy phải có một "kế hoạch chăm sóc gia đình."

Kế hoạch chăm sóc gia đình

Mặc dù có một số khác biệt nhỏ về hành chính trong mỗi dịch vụ, các kế hoạch chăm sóc gia đình có ba yêu cầu cơ bản: nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ngắn hạn, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc dài hạn và chi tiết cung cấp dịch vụ chăm sóc.

Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ngắn hạn. Cha mẹ đơn thân và các cặp vợ chồng có con phải chỉ định một người không phải là quân nhân, người sẽ đồng ý, bằng văn bản, chấp nhận chăm sóc con cái của bất cứ lúc nào, 24 giờ mỗi ngày, 7 ngày mỗi tuần, trong trường hợp thành viên quân đội được gọi để làm nhiệm vụ hoặc triển khai mà không cần thông báo trước. Trong khi người này không thể là một thành viên quân sự khác, người đó có thể là một người phối ngẫu quân sự. Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ngắn hạn phải sống ở khu vực địa phương nơi các thành viên quân đội đóng quân / đóng quân.

Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ngắn hạn phải ký vào kế hoạch chăm sóc gia đình, cho biết rằng họ hiểu trách nhiệm đang được giao phó cho họ.

Nhà cung cấp chăm sóc dài hạn. Ngoài nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ngắn hạn, (các) thành viên quân đội cũng phải chỉ định một người không phải là quân nhân, người sẽ đồng ý, bằng văn bản, để chăm sóc dài hạn cho con cái của họ trong trường hợp thành viên của quân đội được triển khai trong một thời gian đáng kể hoặc trong trường hợp chúng được chọn cho một chuyến du lịch nước ngoài không có người đi kèm hoặc được chỉ định cho một con tàu trên biển. Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc dài hạn không phải sống ở địa phương, nhưng kế hoạch chăm sóc gia đình phải có các điều khoản để chuyển (các) trẻ từ nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ngắn hạn sang nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc dài hạn (tài chính, vé máy bay, v.v.), trong trường hợp triển khai không có thông báo sẽ chuyển thành triển khai dài hạn.

Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc dài hạn phải ký vào kế hoạch chăm sóc gia đình, cho thấy rằng họ hiểu trách nhiệm đang được giao phó cho họ.

Chi tiết cung cấp chăm sóc. Ngoài việc chỉ định các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ngắn hạn và dài hạn, kế hoạch chăm sóc gia đình phải bao gồm các kế hoạch chi tiết cho việc chăm sóc và hỗ trợ trẻ em. Các kế hoạch chăm sóc gia đình phải bao gồm các quy định cho phong trào hậu cần của gia đình hoặc người chăm sóc. Các sắp xếp hậu cần bao gồm, nhưng không giới hạn, các sắp xếp để di dời, nếu cần thiết, người chăm sóc hoặc gia đình đến một địa điểm mới, hỗ trợ tài chính, y tế và pháp lý cần thiết để đảm bảo sự chăm sóc và hỗ trợ liên tục của các thành viên gia đình trong phong trào.

Sắp xếp hậu cần phải cung cấp hỗ trợ tài chính cần thiết để vận chuyển gia đình hoặc người chăm sóc đến một địa điểm được chỉ định. (Các) thành viên quân đội cũng phải xem xét hộ tống phi quân sự cho các thành viên gia đình cần hỗ trợ như trẻ sơ sinh, trẻ em, người già và người khuyết tật nên được phác thảo khi xem xét gia đình cá nhân.

Các kế hoạch chăm sóc gia đình cũng phải bao gồm các thỏa thuận về phúc lợi tài chính của các thành viên trong gia đình được bảo hiểm bởi kế hoạch chăm sóc gia đình trong thời gian ly thân ngắn hạn và dài hạn. Các thỏa thuận cho việc chăm sóc tài chính nên bao gồm (các) luật sư, sự phân bổ hoặc các phương tiện thích hợp khác để đảm bảo sự tự túc và an ninh tài chính của các thành viên trong gia đình.

Mỗi dịch vụ đều có những điều khoản đặc biệt cho phép các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc được chỉ định có quyền truy cập vào các cơ sở quân sự (ủy ban, BX / PX, y tế) để ảnh hưởng đến sự chăm sóc của người phụ thuộc quân đội, khi kế hoạch chăm sóc gia đình thực sự có hiệu lực (nghĩa là chăm sóc đã được chuyển từ thành viên quân đội sang nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc).

Chỉ huy đánh giá

Các quy định yêu cầu mỗi kế hoạch chăm sóc gia đình được xem xét về khả năng làm việc và tính đầy đủ của người chỉ huy hoặc người đại diện được chỉ định. "Đại diện được chỉ định" thường là sĩ quan điều hành hoặc trung sĩ đầu tiên. Sau khi xem xét ban đầu, các kế hoạch được cập nhật bởi thành viên và được xem xét ít nhất hàng năm.

Khoảng thời gian

Khi một thành viên quân đội lần đầu tiên trở thành một cặp vợ chồng độc thân hoặc một cặp vợ chồng có con, anh ta / cô ta phải thông báo cho người chỉ huy, người giám sát của mình hoặc người đại diện được chỉ định ngay lập tức nhưng không quá 30 ngày kể từ khi xảy ra thay đổi hoàn cảnh gia đình hoặc cá nhân tình trạng (60 ngày đối với thành viên Bảo vệ / Dự bị). Sau đó, (các) thành viên quân đội có 60 ngày (90 ngày để các thành viên Bảo vệ / Dự bị) nộp bản kế hoạch chăm sóc gia đình đã hoàn thành.Nếu các trường hợp giảm nhẹ có liên quan, chỉ huy hoặc giám sát viên có liên quan có thể cấp cho thành viên thêm 30 ngày để gửi kế hoạch chăm sóc gia đình chấp nhận được.

Mở rộng hơn nữa không được ủy quyền.

Quy tắc 60 ngày tương tự áp dụng cho các thành viên quân sự nghĩa vụ tích cực di chuyển từ căn cứ quân sự này sang căn cứ khác. Họ có 60 ngày để tìm một nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ngắn hạn sống ở khu vực địa phương.

Quân đội các bà mẹ trẻ sơ sinh nhận được 4 tháng trì hoãn nhiệm vụ từ nhà ga trong thời gian ngay sau khi sinh một đứa trẻ. Quy định này là để hỗ trợ các thành viên trong việc phát triển các kế hoạch chăm sóc gia đình và thiết lập một mô hình chăm sóc trẻ em. Thành viên độc thân hoặc một thành viên của một cặp vợ chồng quân nhân nhận con nuôi 4 tháng kể từ ngày đứa trẻ được đưa vào nhà như một phần của quy trình nhận con nuôi chính thức. Tương tự, các thành viên dự trữ được nhận hoãn 4 tháng từ thu hồi không tự nguyện đến nhiệm vụ đang hoạt động.

Hình phạt

Việc không đưa ra kế hoạch chăm sóc gia đình cần thiết trong khoảng thời gian cần thiết có thể dẫn đến việc tách khỏi quân đội một cách không tự nguyện vì lý do làm cha mẹ theo Chỉ thị DOD 1332,14 (nhập ngũ) hoặc Chỉ thị DOD 1332.30 (sĩ quan). Việc không đưa ra kế hoạch chăm sóc gia đình cần thiết trong trường hợp thành viên Dự bị có thể dẫn đến việc xử lý để xuất viện hoặc chuyển sang trạng thái không hoạt động hoặc đã nghỉ hưu.