• 2025-04-01

Các cấp độ khác nhau của yêu cầu giáo dục cho việc làm

CA SĨ ẨN DANH Tập 3 | Phút giây TÁI HỢP xúc động của 2 thành viên nhóm nhạc lừng lẫy sau hơn 10 năm

CA SĨ ẨN DANH Tập 3 | Phút giây TÁI HỢP xúc động của 2 thành viên nhóm nhạc lừng lẫy sau hơn 10 năm

Mục lục:

Anonim

Nhiều ngành nghề đòi hỏi một trình độ học vấn nhất định để đủ điều kiện làm việc trong nghề đó. Người sử dụng lao động thường bao gồm các yêu cầu giáo dục cho một công việc trong bài viết mô tả của họ, cho dù bài đăng trên bảng công việc ngoài trang web hoặc trang web của công ty.

Sau đây là danh sách các phân loại dựa trên mức độ giáo dục thường cần để làm việc. Trong một số trường hợp, khi đi xin việc, kinh nghiệm làm việc (kinh nghiệm tương đương) có thể được áp dụng để tăng thêm một số yêu cầu giáo dục.

Trình độ học vấn

  • Ít hơn trường trung học: Việc hoàn thành bất kỳ cấp độ giáo dục tiểu học hoặc trung học nào không dẫn đến việc cấp bằng tốt nghiệp trung học hoặc bằng tốt nghiệp tương đương.
  • Bằng tốt nghiệp trung học hoặc tương đương: Việc hoàn thành trường trung học, hoặc tương đương, dẫn đến việc cấp bằng tốt nghiệp trung học hoặc tương đương, chẳng hạn như Giải thưởng Phát triển Giáo dục Chung (thường được gọi là GED).
  • Một số trường đại học, không có bằng cấp: Việc cấp bằng tốt nghiệp trung học, hoặc tương đương, ngoài việc hoàn thành một hoặc nhiều khóa học sau trung học mà không dẫn đến bất kỳ bằng đại học hoặc giải thưởng nào.
  • Mức độ: Bằng cấp thường được trao cho việc hoàn thành ít nhất hai năm học toàn thời gian ngoài trung học, điển hình là ở cấp đại học cộng đồng.
  • Bằng cử nhân: Bằng cấp thường được trao cho ít nhất bốn năm học toàn thời gian ngoài trung học.
  • Giải thưởng không bằng cấp sau trung học: Giấy chứng nhận hoặc giải thưởng khác thường không phải là bằng cấp. Chứng chỉ được cấp bởi các tổ chức chuyên nghiệp (tức là, ngành) hoặc tổ chức chứng nhận, thường không được bao gồm trong danh mục này. Các chương trình chứng nhận này có thể chỉ kéo dài trong một vài tuần hoặc trong hai năm. Ví dụ bao gồm giấy chứng nhận cho các trợ lý y tế, nhân viên y tế, EMT và nhà tạo mẫu tóc.
  • Bằng thạc sĩ: Bằng cấp thường được trao cho một hoặc hai năm học toàn thời gian ngoài bằng cử nhân.
  • Bằng tiến sĩ hoặc chuyên nghiệp: Bằng cấp thường được trao cho ít nhất ba năm học toàn thời gian ngoài bằng thạc sĩ. Ví dụ bao gồm bằng cấp cho luật sư (JD), bác sĩ (MD) và bác sĩ phẫu thuật, nhà khoa học (tiến sĩ) và nha sĩ.

Ví dụ về trình độ học vấn bắt buộc được liệt kê trong bài đăng công việc:

  • Phải có bằng GED hoặc bằng tốt nghiệp trung học.
  • Phải có bằng tốt nghiệp trung học hoặc tương đương.
  • Bằng cử nhân là bắt buộc.
  • Bằng cấp liên kết, hoặc tương đương, là bắt buộc. Điều này thường rút xuống tối thiểu 34 giờ tín dụng cộng thêm một năm kinh nghiệm toàn thời gian có liên quan.
  • Bằng thạc sĩ và ba năm kinh nghiệm hoặc bằng tiến sĩ. bằng cấp không có kinh nghiệm trước được chấp nhận.

Trình độ học vấn và đơn xin việc

Một yếu tố cần lưu ý khi đi xin việc là khi nhà tuyển dụng liệt kê các tiêu chí tuyển dụng giáo dục, cơ hội nhận được một cuộc phỏng vấn là rất nhỏ nếu bạn không có yêu cầu hoặc đến gần với yêu cầu.

Trong một số trường hợp, nếu sơ yếu lý lịch của bạn và các kỹ năng và nền tảng cần thiết cho vị trí được liên kết khá tốt, bạn có thể có cơ hội nhận được một cuộc phỏng vấn. Ví dụ: nếu bạn có kinh nghiệm làm việc mạnh mẽ tương quan tốt với vị trí và bạn chỉ có một hoặc hai tín chỉ ngại bằng cử nhân bắt buộc, bạn nên gửi sơ yếu lý lịch của mình. Tuy nhiên, nói chung, tốt hơn là tập trung vào việc áp dụng cho các công việc mà bạn làm có trình độ giáo dục và kinh nghiệm phù hợp.


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.