Nghề nghiệp tài chính công hoặc thành phố

Tài chính công (còn gọi là tài chính đô thị) có hai định nghĩa chính. Đầu tiên là quản lý tài chính cho các chính phủ và các tổ chức chính phủ. Chúng có thể bao gồm các thị trấn, thành phố, quận và tiểu bang, cũng như các cơ quan công quyền quản lý các thực thể đó (khi chúng được sở hữu công khai theo nghĩa được kiểm soát bởi chính phủ thay vì chủ sở hữu tư nhân), ví dụ:

• Trương tỉnh
• Turnpike và đường thu phí khác
• Cầu và đường hầm
• Sân bay
• Hệ thống giao thông công cộng, chẳng hạn như đường sắt, xe buýt, tàu điện ngầm và phà
• Hệ thống nước thành phố
• Hệ thống thoát nước
• Thu gom rác thải
• Tiện ích điện công cộng
• Sân vận động thuộc sở hữu công cộng, đấu trường, đường đua và các cơ sở thể thao
• Công viên và khu giải trí

Thứ hai là chi nhánh bảo lãnh đầu tư và ngân hàng chứng khoán, chuyên gây quỹ cho chính phủ và cơ quan công quyền thông qua cơ cấu và tiếp thị các vấn đề trái phiếu.

Quản lý tài chính chính phủ

Khía cạnh tài chính công bao gồm quản lý tài chính với các cơ quan chính phủ, cơ quan và chính quyền kêu gọi những người có chuyên môn như, ví dụ:

• Kế toán
• Bộ điều khiển
• Thủ quỹ
• Quản lý rủi ro

Trong hoạt động tài trợ của chính phủ, các nhà quản lý tài chính trong việc sử dụng các cơ quan chính phủ thường phải làm việc với các quan chức được bầu để thiết lập các chính sách và pháp luật liên quan đến các nguồn tài trợ khác nhau, đáng chú ý nhất là:

• Thuế
• Phí sử dụng và phí cầu đường
• Phạt tiền
• Vay

Trò chơi trong Tài chính công

Một tính năng cũ, quen thuộc của các cuộc tập trận ngân sách trong các cơ quan chính phủ là việc sử dụng Washington Monument Ploy để bảo vệ số lượng đầu người và chi tiêu trong khi làm giảm sự phản đối của công chúng để tăng thuế suất, phí người dùng và / hoặc phí cầu đường. trong khi làm giảm sự phản đối của công chúng để tăng thuế suất, phí người dùng và / hoặc phí cầu đường.

Hợp nhất và sáp nhập thành phố

Ở một số tiểu bang, sự gia tăng của các lớp chính phủ và / hoặc các thực thể nhỏ ở mỗi cấp thường bị đổ lỗi cho chi phí của chính phủ tăng nhanh vượt xa tỷ lệ lạm phát chung đối với hàng hóa và dịch vụ trong khu vực tư nhân. Một biện pháp khắc phục phổ biến là hợp nhất hoặc hợp nhất các thị trấn nhỏ và khu học chánh, giữa các cơ quan công cộng khác, để loại bỏ chi phí hành chính dư thừa và không gian tòa nhà trống, do đó giảm chi phí. Tương tự, có những động thái cho các thị trấn nhỏ và các khu vực pháp lý khác thiếu quy mô để thuê ngoài hoặc chia sẻ các dịch vụ, như thu gom rác, bảo trì đường bộ và cày tuyết, để phân bổ chi phí vốn của các phương tiện và thiết bị đắt tiền thường không hoạt động.

Hơn nữa, các thị trấn lân cận có thể tìm cách chia sẻ các dịch vụ cảnh sát, cứu hỏa và cứu hộ trong nỗ lực giảm chi phí tương tự.

Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây chỉ ra rằng sáp nhập và hợp nhất thành phố không chỉ có thể không đáp ứng được kỳ vọng là chiến lược tiết kiệm chi phí mà thậm chí có thể có những tác động ngược lại với dự định của chúng. Xem "Khi sáp nhập công dân không tiết kiệm tiền" Tạp chí Phố Wall, Ngày 29 tháng 8 năm 2011. Họ kết luận rằng một nhóm gồm một số chính phủ nhỏ có thể kết thúc với chi phí thấp hơn, tập thể, so với một chính phủ lớn hơn duy nhất kết hợp tất cả các chức năng của họ vì những lý do chính này:

• Chính phủ nhỏ có xu hướng sử dụng ít chuyên gia được trả lương cao như luật sư.
• Các chính phủ nhỏ có xu hướng có thang lương và lợi ích thấp hơn (như bảo hiểm y tế và lương hưu) cho các vị trí tương đương.
• Các chính phủ nhỏ thường có nhiều vị trí hơn được lấp đầy bởi bộ tính giờ phần lương thấp.

Một khía cạnh khác của các chính phủ nhỏ không được đề cập trong bài viết là họ có nhiều khả năng hơn các khu vực pháp lý lớn hơn phụ thuộc vào các tình nguyện viên không được trả lương để cung cấp các dịch vụ chính, như chữa cháy và cứu thương, cứu hộ hoặc đội EMS.

Hơn nữa, các nhà nghiên cứu được trích dẫn trong bài báo thấy rằng, khi các chính phủ hợp nhất, các gói lương và lợi ích cho nhân viên được giữ lại có xu hướng tăng lên đến mức được cung cấp bởi chính phủ có mức lương cao nhất trước khi hợp nhất. Ngoài ra, việc "hài hòa hóa" nhân viên và dịch vụ cũng có xu hướng dẫn đến tăng các dịch vụ (và do đó chi phí lớn hơn) cho cư dân của các khu vực có mức độ dịch vụ thấp nhất trước đó. Cuối cùng, các khoản tiết kiệm được tạo ra thông qua việc giảm các nhà quản lý, quản trị viên và thiết bị trùng lặp sẽ được bù đắp nhiều hơn bằng cách tăng tiền bồi thường cho đại đa số công nhân.

Chi phí nghiên cứu của chính phủ Illinois

Một nghiên cứu về tài chính công ở bang Illinois cho thấy, so với mức lương trung bình ở các thị trấn, nhân viên quận kiếm thêm 35%, nhân viên thành phố nhận thêm 46% và nhân viên nhà nước nhận thêm 49%. Các thị trấn có 77% vị trí của họ được lấp đầy bởi những người làm việc bán thời gian, trái ngược với 25% ở các thành phố, chỉ 9% ở các quận và 31% trong chính quyền bang. Không có gì đáng ngạc nhiên, sau đó, tổng chi tiêu trong các thị trấn chỉ tăng 17% từ năm 1992 đến 2007, so với 50% ở các thành phố, 66% ở các quận và 51% trong chính quyền bang.

Một yếu tố khác là các thị trấn thường có ít nhân viên trên mỗi cư dân hơn đáng kể so với các tầng khác của chính phủ.

Giống như ở các tiểu bang khác, chi phí tại các khu học chánh ở Illinois đang tăng rất nhanh, tăng 74% trong giai đoạn 1992 đến 2007. Mức lương trung bình của khu học chánh cao hơn 25% so với mức lương của thị trấn và 23% số lượng nhân viên của họ là bán thời gian.

Đổi mới: Trong số những đổi mới gần đây trong tài chính công là trái phiếu tác động xã hội, vốn đang được sử dụng để tài trợ cho các chương trình tiên tiến, nhưng chuyển rủi ro thất bại từ người nộp thuế sang nhà đầu tư tư nhân.