Những điều cơ bản khi làm việc trong nhân sự

01 cơ bản về quản lý nguồn nhân lực

Nhân sự là những người mà nhân viên và điều hành một tổ chức. Tìm hiểu về những người làm việc trong ngành Nhân sự. Cụ thể, tìm hiểu về mô tả công việc của Giám đốc nhân sự hoặc Giám đốc, Tổng giám đốc nhân sự và Trợ lý nhân sự.

Có một bức tranh tổng thể về mô tả công việc của các nhà quản lý trong HR sẽ giúp bạn hiểu về lĩnh vực này. Sau đó, bạn có thể đánh giá liệu một nghề nghiệp trong nhân sự có phù hợp với bạn hay không.

03 Mẫu quản lý nguồn nhân lực Mô tả công việc

Mẫu mô tả công việc quản lý nguồn nhân lực cung cấp cho bạn một mẫu cơ bản để phát triển các mô tả công việc trong tổ chức của bạn. Mô tả công việc mẫu cũng cung cấp cho bạn một ý tưởng về những gì các tổ chức khác mong đợi từ các nhân viên làm công việc đặc trưng.

Xem các mô tả công việc quản lý nguồn nhân lực mẫu này. Họ sẽ cung cấp cho bạn hướng dẫn về những gì các chuyên gia nhân sự cần đóng góp cho tổ chức của bạn.

04 Tại sao các nhà lãnh đạo nguồn nhân lực cần bằng cấp

Lãnh đạo nhân sự cần bằng cấp. Nếu bạn đang xem xét một nghề nghiệp trong ngành Nhân sự hoặc cố gắng thăng tiến trong sự nghiệp hiện tại, bằng Cử nhân và thậm chí bằng Thạc sĩ sẽ hỗ trợ bạn đạt được mục tiêu và ước mơ của mình. Bằng cấp đã trở nên quan trọng hơn trong hầu hết các lĩnh vực, nhưng không nơi nào có sự thay đổi xảy ra đáng kể như trong nhân sự.

Khi kỳ vọng của tổ chức về những đóng góp tiềm năng của một chuyên gia nhân sự đã tăng lên, nhu cầu về người lãnh đạo nhân sự phải sở hữu cả kinh nghiệm và bằng cấp cũng tăng lên. Trong thực tế, một mức độ đang trở nên thiết yếu.

Trước đây, khi nhân sự tập trung vào các nhiệm vụ hành chính, nhân viên xử lý nhân sự thường xuất phát từ kế toán hoặc quản trị và không có bằng cấp. Thật vậy, nhiều người trong số những cá nhân này đã thăng tiến cao như phó chủ tịch vì kinh nghiệm và tuổi thọ của họ.

Nhưng, không còn nữa. Nếu đội ngũ điều hành có MBA, CPA và các cá nhân đồi bại khác, nhà lãnh đạo nhân sự bị thiệt thòi vì thiếu bằng cấp.

05 Vì vậy, bạn nghĩ rằng bạn muốn có một sự nghiệp trong nguồn nhân lực?

Bạn đang suy nghĩ về việc theo đuổi một sự nghiệp trong ngành Nhân sự? Nhiều người mong muốn bắt đầu sự nghiệp trong ngành Nhân sự vì đây là lĩnh vực nghề nghiệp phát triển nhanh chóng với nhiều cơ hội sinh lời cho những người làm việc trong lĩnh vực này.

Các nhà phân tích nghề nghiệp dự kiến ​​số lượng việc làm Nhân sự sẽ tăng lên trong tương lai và thu nhập trung bình hàng năm cho nghề nghiệp trong ngành Nhân sự cao hơn mức trung bình quốc gia cho các công việc khác. Bạn sẽ tìm thấy thông tin ở đây về việc bắt đầu sự nghiệp nhân sự và chuyển sang nhân sự từ một lĩnh vực nghề nghiệp khác.

06 Tìm hiểu về Nghề nghiệp và Công việc trong Nhân sự Nơi bạn Sống

Hãy suy nghĩ tại địa phương khi bạn muốn có được thông tin tốt nhất có thể về các công việc trong quản lý nhân sự sẽ phục vụ tốt cho bạn vị trí và mục tiêu cá nhân và tầm nhìn cá nhân cho sự nghiệp của bạn. Với suy nghĩ này, tìm hiểu thêm về công việc trong quản lý nhân sự.

Dưới đây là cách bạn có thể khám phá công việc và nghề nghiệp trong quản lý nhân sự nơi bạn sống. Bạn sẽ có được thông tin tốt nhất, hữu ích nhất bằng cách nói chuyện với các nhà quản lý nhân sự làm việc tại nơi bạn muốn sống và làm việc.

07 Tìm việc trong ngành Nhân sự - Nhanh chóng

Những người tìm kiếm việc làm Nhân sự nên biết các sợi dây khi phỏng vấn và theo dõi với nhà tuyển dụng. Những người muốn công việc Nhân sự nên tiến hành mọi khía cạnh của tìm kiếm việc làm của họ với kiến ​​thức và tính chuyên nghiệp trong nội bộ.

Nhưng, quá nhiều don don. Người tìm việc nhân sự không làm theo chỉ dẫn; họ nộp đơn xin việc mà họ không đủ điều kiện và họ hành động như thể cơ quan tư vấn tìm kiếm việc làm được nghiên cứu kỹ lưỡng không áp dụng cho họ.

Cho dù bạn đã lên kế hoạch cho một sự nghiệp nhân sự ngay từ đầu hoặc đang chuyển sang nhân sự từ một lĩnh vực khác, đây là những mẹo tìm kiếm công việc bạn cần. Bạn có thể tăng tốc tìm kiếm công việc nhân sự của mình bằng cách làm theo các mẹo sau.

08 Làm thế nào bạn có thể nhập cư vào công việc nhân sự?

Tìm hiểu thêm về nhập cư cho công việc trong Nhân sự. Mặc dù trang web của tôi không phải là chuyên gia về nhập cư cho công việc và nghề nghiệp trong nhân sự, nhưng đó là một câu hỏi thường được độc giả hỏi. Những tài nguyên này sẽ giúp bạn bắt đầu khi bạn khám phá nhập cư cho công việc trong phòng nhân sự.

Không dễ để làm vì có nhiều người sẵn sàng ở Mỹ để lấp đầy các công việc nhân sự có sẵn. Vì vậy, hiếm khi các nhà tuyển dụng sẽ cung cấp một công việc nhân sự cho một người nhập cư. Nhưng, nó không phải là không thể. Ví dụ, hãy xem xét làm việc cho một công ty đa quốc gia ở nước ngoài trong một vài năm và sau đó, áp dụng cho các vị trí nhân sự mở trong công ty ở Mỹ.

Cũng tìm hiểu về đơn giản hóa một số nhiệm vụ nhân sự.