Ra khỏi quân đội sớm

Không quá thường xuyên, nhưng thường là đủ, các thành viên trẻ của quân đội thấy mình muốn rời khỏi quân đội trước khi cam kết của họ kết thúc. Không có gì lạ khi trại khởi động hoặc huấn luyện cơ bản muốn về nhà, vì nhiều tân binh trẻ tuổi nhớ cuộc sống dân sự, gia đình và bạn bè của họ. Đôi khi người đó vỡ mộng với những gì dường như là công việc hoàn hảo khi ở trường trung học. Có lẽ nhà tuyển dụng của họ đã nói dối họ, hoặc có lẽ không làm đủ nghiên cứu về công việc tương lai của họ, nơi họ sẽ sống và họ sẽ có bao nhiêu thời gian rảnh.

Tại một số điểm, nhà tuyển dụng quyết định trong hoặc sau khi đào tạo cơ bản, rằng họ không thích quân đội và muốn ra ngoài trước khi việc nhập ngũ bốn năm của họ kết thúc.

Tìm cách tách khỏi quân đội

Thật không may, không có cách nào dễ dàng để rời khỏi quân đội trước khi dịch vụ của bạn hoàn tất. Một khi tuyên thệ trong khóa đào tạo cơ bản, được xuất viện một khi bạn đang làm nhiệm vụ tích cực trước khi cam kết nhiệm vụ tích cực của bạn không phải là nhiệm vụ dễ dàng. Tham gia quân đội không giống như chấp nhận bất kỳ công việc nào khác. Khi bạn ký hợp đồng, bạn sẽ tuyên thệ, bạn có nghĩa vụ pháp lý (và về mặt đạo đức) để hoàn thành các điều khoản của hợp đồng, ngay cả khi bạn không thích điều đó. Mặc dù "bỏ" không phải là một lựa chọn, có một số cách bạn có thể được miễn nhiệm, nhưng chúng hiếm khi tự nguyện.

Điều đặc biệt quan trọng cần lưu ý là việc tách hoặc xuất ngũ sớm khỏi quân đội khác với nghỉ hưu quân sự và thậm chí là khuyết tật hoặc tách biệt y tế. Một sự giải thoát quân sự có nghĩa là bạn đang được giải phóng khỏi nghĩa vụ tiếp tục phục vụ trong các lực lượng vũ trang và bạn được giải tỏa khỏi bất kỳ nghĩa vụ hoặc thu hồi nghĩa vụ quân sự trong tương lai. Một lần nữa, những lần xả sớm này rất hiếm.

Vi phạm hợp đồng nhập ngũ

Vi phạm hợp đồng nhập ngũ của bạn có thể là điều khoản cho việc tự nguyện sớm tách khỏi quân đội, nhưng nó rất hiếm. Một số người lầm tưởng rằng việc phát hiện ra sự không trung thực từ phía nhà tuyển dụng quân sự của họ thể hiện sự vi phạm hợp đồng và là căn cứ để tìm cách ly thân. Mặc dù sự không trung thực có thể là hậu quả đáng tiếc của cách hệ thống tuyển dụng quân sự được thiết lập, nhưng sự không trung thực của nhà tuyển dụng không phải là một sự vi phạm hợp đồng.

Phần D và khối 13a của hợp đồng nhập ngũ nêu rõ:

"Tôi xác nhận rằng tôi đã đọc kỹ tài liệu này. Mọi câu hỏi mà tôi đã được giải thích cho sự hài lòng của mình. Tôi hoàn toàn hiểu rằng chỉ những thỏa thuận trong phần B của tài liệu này hoặc được ghi trong phụ lục đính kèm sẽ được vinh danh. Những lời hứa hoặc đảm bảo được thực hiện cho tôi bởi bất kỳ ai được viết dưới đây. "Đọc Hợp đồng của bạn và để cha mẹ hoặc người lớn khác đọc Hợp đồng của bạn

Cuối cùng, nếu nó không được ghi trong hợp đồng nhập ngũ của bạn, thì đó không phải là một lời hứa và do đó không thể là căn cứ để vi phạm hợp đồng. Nó đơn giản mà. Điều đó nói rằng, trong những dịp hiếm hoi, có một lựa chọn cho việc xả dịch vụ do vi phạm hợp đồng thực sự. Hầu hết thời gian, nó liên quan đến một công việc được đảm bảo.

Để hiểu cách vi phạm hợp đồng này có thể diễn ra, điều quan trọng là phải hiểu "bảo lãnh" nghĩa là gì trong bối cảnh hợp đồng nhập ngũ của bạn. Ví dụ: "công việc được đảm bảo" trong hợp đồng nhập ngũ của bạn không phải lúc nào cũng có nghĩa là bạn sẽ có được công việc đó sau khi được đào tạo cơ bản. Có nhiều lý do bạn có thể không nhận được công việc đảm bảo hợp đồng nhập ngũ của mình, đặc biệt nếu nó đòi hỏi quá trình lựa chọn khó khăn và bạn không đáp ứng các tiêu chuẩn giải phóng mặt bằng học thuật, vật lý, y tế hoặc an ninh.

Nói chung, nếu bạn không thể nhận được công việc do điều gì đó nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn (chẳng hạn như dịch vụ loại bỏ công việc, tinh giản công việc, đã phạm sai lầm và phát hiện ra rằng bạn không đủ điều kiện cho công việc hoặc bạn bị từ chối một giải phóng mặt bằng bảo mật cho các lý do khác hơn là làm sai lệch thông tin), sau đó bạn sẽ được lựa chọn nộp đơn xin xuất viện hoặc chọn một công việc mới. Hầu hết các dịch vụ áp đặt một giới hạn thời gian trong việc áp dụng cho một sự xả thải tự nguyện do loại vi phạm hợp đồng này. Thông thường, bạn phải yêu cầu xuất viện trong vòng 30 ngày kể từ khi được thông báo rằng một trong những đảm bảo trong hợp đồng nhập ngũ của bạn không thể được thực hiện.

Trong trường hợp này, sự lựa chọn là của bạn. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng trong khi những tình huống này đã được biết là xảy ra, chúng không xảy ra thường xuyên. Và, nếu bạn không đủ điều kiện cho công việc được đảm bảo do một lý do trong tầm kiểm soát của bạn (bạn thất bại trong đào tạo, bạn gặp rắc rối hoặc bạn bị từ chối giải phóng mặt bằng bảo mật), thì sự lựa chọn không còn là của bạn nữa. Quân đội sẽ quyết định có nên sa thải bạn (về cơ bản là ném bạn ra ngoài) hay giữ chân bạn và đào tạo lại bạn cho một công việc mà bạn đủ điều kiện để nhận thông thường, nhu cầu của quân đội sẽ thúc đẩy các lựa chọn.

Trong trường hợp này, đó là sự lựa chọn của quân đội nơi bạn đến.

Mang thai

Trong quá khứ, một thành viên nữ của quân đội đã mang thai trong khi làm nhiệm vụ tích cực có thể yêu cầu tách quân đội và có được nó gần như tự động. Nhưng ngày nay, phụ nữ đóng một vai trò lớn hơn nhiều trong quân đội hơn bao giờ hết và kết quả là các quy tắc xung quanh việc mang thai đã thay đổi. Nói tóm lại, mang thai một mình không còn là lý do để xuất ngũ. Trong khi các chi nhánh khác nhau của quân đội xử lý việc mang thai khác nhau, tất cả đều được yêu cầu nghỉ thai sản.

Con trai sống sót duy nhất hoặc con gái xuất ngũ

Ngoại trừ trong thời gian chiến tranh hoặc khẩn cấp quốc gia, bạn có thể yêu cầu xuất viện nếu bạn là "con trai hay con gái duy nhất còn sống". Điều quan trọng nhất cần lưu ý về cơ hội xuất viện này là người đủ điều kiện là một đứa trẻ sống sót duy nhất. Là con một, hoặc là con duy nhất được sinh ra từ cha mẹ của bạn, không đủ điều kiện cho bạn cho tình trạng này. Không phải là đứa trẻ duy nhất vì cái chết của anh chị em dân sự. Nó chỉ áp dụng cho một anh chị em chết vì phục vụ đất nước của mình như một thành viên quân đội.

Xả không tự nguyện

Mặc dù trong hầu hết các trường hợp bạn không thể đơn giản rời khỏi quân đội, các dịch vụ quân sự chắc chắn có thể đuổi bạn ra nếu bạn không đo lường được tiêu chuẩn của họ. Được thả ra khỏi nghĩa vụ quân sự bằng cách xả thải không tự nguyện không nhanh cũng không dễ chịu. Trong hầu hết các trường hợp, chỉ huy của bạn phải trình bày "các biện pháp phục hồi" đã được thực hiện trước khi anh ta hoặc cô ta có thể áp dụng việc xả thải không tự nguyện và điều đó có thể có nghĩa là Trừng phạt không nghiêm trọng hoặc Điều 15, có thể dẫn đến mất sọc, mất lương, hạn chế, thêm thuế và quyền nuôi con chính xác trước khi bạn được xuất viện chính thức.

Nếu bạn nghĩ rằng bạn không thích quân đội trước khi cố gắng bị đuổi ra ngoài, hãy thử trở thành một người lính thất bại trong mọi thứ và không gây ra gì ngoài rắc rối cho chuỗi chỉ huy.

Có một số lý do mà bạn có thể được xử lý cho việc xả thải không tự nguyện. Những người bao gồm, nhưng không giới hạn:

• Không yêu cầu về cân nặng và thể lực
• Không đào tạo
• TUYỆT VỜI
• Hành vi sai trái
• Sử dụng ma túy bất hợp pháp

Đây chỉ là một số cách để bị đuổi, nhưng tất cả sẽ mang lại một sự xả thải "Khác đáng kính trọng" hoặc thậm chí là "Không trung thực", có thể gây hậu quả cho phần còn lại của cuộc đời bạn với các công việc tương lai và các quyền tự do khác.

Những cách khác để ra khỏi quân đội

Ngoài các vụ xả thải quân sự sớm này, một số dịch vụ quân sự cho phép các nhân viên nhập ngũ yêu cầu tách sớm để giải phóng cho Lực lượng Bảo vệ Quốc gia hoặc Dự trữ tích cực. Các loại tách biệt sớm khác được cấp vì các lý do như cam kết dịch vụ, khó khăn, giáo dục thêm, sự thuận tiện của chính phủ và những người phản đối có lương tâm.