10 mẹo và thủ thuật phỏng vấn xin việc

Bạn nghe đi nghe lại rằng bạn cần bán mình trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Một trong những chìa khóa để thực hiện thành công là lên kế hoạch cho sân của bạn trước thời hạn. Xem xét những lời khuyên phỏng vấn và thủ thuật kế hoạch 10 điểm của bạn để đạt được một cuộc phỏng vấn việc làm.

Làm nghiên cứu của bạn

Nghiên cứu công ty và người phỏng vấn. Hirers biết họ làm việc với một người nghiêm túc về vị trí khi bạn chuẩn bị dữ liệu liên quan. Đề cập thông cáo báo chí và số doanh thu, trích dẫn số liệu thống kê và làm quen với các giám đốc điều hành nền.

Đối với các công ty khởi nghiệp, hãy lưu ý xem ai là nhà đầu tư mạo hiểm và đối tác nào ngồi trong hội đồng quản trị của họ, cũng như họ đã huy động được bao nhiêu tiền cho đến nay. Tìm kiếm trực tuyến có hiểu biết có thể bật lên thông tin có giá trị trên hầu hết các công ty. Cuối cùng, biết công ty, ngành công nghiệp và các đối thủ cạnh tranh, và sử dụng sản phẩm của họ nếu có.

Hình dung và diễn tập

Hirers thách thức các ứng viên với những câu hỏi hóc búa để đánh giá sự phù hợp với công ty của họ và xem họ đối phó với áp lực như thế nào. Mong đợi các câu hỏi về kinh nghiệm làm việc khó khăn, công việc căng thẳng, công việc yêu thích của bạn và nơi bạn sẽ ở trong vài năm. Chuẩn bị tiết lộ người quản lý lý tưởng và công ty bạn muốn làm việc.

Hình dung cuộc phỏng vấn và các câu hỏi có thể phát sinh, và dự đoán một trải nghiệm phỏng vấn thành công sẽ diễn ra như thế nào. Xem lại họ theo cách bạn sẽ trình bày về bản thân và thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn quan trọng cho lĩnh vực của bạn. Phỏng vấn Mock chuẩn bị cho bạn hầu hết các khả năng và cũng giúp đỡ với các dây thần kinh. Giao hàng trơn tru cho thấy kiến ​​thức về chủ đề và cho phép mối quan hệ tốt để phát triển, và bạn càng thực hành, bạn sẽ càng thoải mái hơn.

Chuẩn bị cho câu hỏi hành vi

Hirers sử dụng các câu hỏi hành vi để đào sâu vào những thành tựu trong quá khứ và dự đoán hiệu suất trong tương lai. Những câu hỏi này xác định các năng lực và kỹ năng chính của ứng viên, do đó, rất quan trọng để chuẩn bị câu trả lời để phù hợp với các kỹ năng của bạn với các yêu cầu của nhà tuyển dụng. Tập trung vào những thành tựu trong quá khứ làm nổi bật khả năng của bạn trong lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột và ứng phó với những thất bại.

Vấn đề ngoại hình

Ấn tượng đầu tiên rất quan trọng trong các cuộc phỏng vấn việc làm. Nếu thích hợp, hãy hỏi trước về những gì để mặc. Đặt cược an toàn là ăn mặc chuyên nghiệp, chú ý đến chải chuốt, màu sắc và phụ kiện.

Nếu bạn là người uống cà phê hoặc người hút thuốc, hoặc bạn ăn trưa / ăn sáng trước khi phỏng vấn, hãy sử dụng bạc hà hoặc đánh răng trước khi bắt đầu. Tránh nhai kẹo cao su, hãy chú ý xem bạn mặc bao nhiêu nước hoa / nước hoa và nhớ để tự tin, đầu cao, đứng thẳng và cao, cười nhẹ và thư giãn.

Đến sớm, nhưng không quá sớm

Đến cuộc phỏng vấn của bạn sớm khoảng năm phút. Một số người phỏng vấn rất nhạy cảm với thời gian và chú ý nếu bạn thậm chí trễ một phút, làm mờ những ấn tượng ban đầu. Donv đến quá sớm và gây áp lực cho người phỏng vấn nếu họ chưa sẵn sàng cho bạn. Cho mình nhiều thời gian để đến địa điểm. Vội vàng sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất phỏng vấn của bạn, vì vậy nếu bạn nghĩ rằng bạn có thể bị trễ, hãy gọi trước để thông báo cho họ về tình huống này.

Cảnh giác với ngôn ngữ cơ thể

Giới thiệu bản thân với một nụ cười, một cái bắt tay phù hợp với sự cứng rắn của người phỏng vấn, và một thái độ thoải mái và tự tin. Chào hỏi những người khác trong hội thảo và theo dõi người phỏng vấn, dẫn đến ngồi xuống hoặc đi đến nơi khác.

Tín hiệu giao tiếp phi ngôn ngữ là một phần của ấn tượng bạn tạo ra. Một cái bắt tay yếu, ví dụ, cho thấy sự thiếu thẩm quyền. Một ánh mắt đảo ngược báo hiệu sự không tin tưởng hoặc không quan tâm đến công việc. Thể hiện sự quyết đoán bằng cách ngồi thẳng và hơi nghiêng về phía trước trên ghế của bạn. Duy trì giao tiếp bằng mắt với người phỏng vấn mà không làm mọi thứ trở nên khó xử. Bạn nên xem xét từng người phỏng vấn nếu nó BẮT ĐẦU một bảng điều khiển nhưng giải quyết câu trả lời của bạn chủ yếu cho người hỏi.

Ghi chép

Mang theo notepad và bút để ghi chú trong mỗi cuộc phỏng vấn. Đây là một cách hiệu quả để thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công việc và sự chú ý của bạn đến chi tiết. Nó cũng cung cấp cho bạn một cơ hội để nhìn xuống nhiều lần nếu bạn vật lộn với giao tiếp bằng mắt.

Don Patrick hỏi về tiền

Không bao giờ mang tiền về cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn. Nếu họ hỏi bạn đang làm gì, hãy trung thực và cung cấp mức lương chính xác hoặc mức lương của bạn. Cho biết vẫn còn quá sớm để nói chuyện số và bạn quan tâm đến việc đánh giá toàn bộ cơ hội hơn là chỉ riêng tiền lương.

Đừng hỏi về lợi ích trừ khi người thuê nhà ấp ủ đối tượng và không bao giờ làm thêm giờ, thậm chí để thể hiện sự sẵn sàng làm thêm giờ. Người phỏng vấn hầu như sẽ luôn nhớ thêm giờ đã được thảo luận và họ có thể nghi ngờ khả năng làm việc hiệu quả của bạn trong giờ làm việc thông thường.

Hãy trung thực

Hãy nói dối nếu bạn bị sa thải hoặc một công việc trước đó đã bị chấm dứt. Sự thật sẽ được đưa ra, và nếu bạn đảm bảo vị trí này, tương lai của bạn tại công ty sẽ gặp nguy hiểm. Trả lời với sự thật. Hãy cởi mở và tự tin, cung cấp lý do hợp lệ cho việc mất các vị trí trước đó. Nếu bạn bị sa thải, hãy nói rõ rằng hiệu suất của bạn không đóng góp vào quyết định. Nếu đó là một sự chấm dứt, hãy sử dụng một thuật ngữ nhẹ nhàng hơn như Hãy buông tay. Sau đó, hãy mang các kỹ năng và sự phù hợp của bạn cho công việc được đưa vào trọng tâm. Nếu có thể, hãy hướng người thuê đến những người tham khảo có thể chứng minh cho các kỹ năng và hiệu suất của bạn.

Hỏi câu hỏi

Một cuộc phỏng vấn việc làm là một cuộc điều tra về kinh nghiệm, thành tích và phù hợp văn hóa của bạn. Nhưng đó cũng là cơ hội để bạn tìm hiểu xem công ty có phù hợp với bạn không. Bạn có thể chứng minh bạn giao tiếp tốt như thế nào với những câu hỏi hay. Ví dụ về các câu hỏi vững chắc để hỏi:

• Một số thách thức đối với công ty là gì?
• Bạn thấy công ty ở đâu trong năm đến 10 năm?
• Thành công có ý nghĩa gì với bạn và với công ty?
• Những nhân viên trước đây ở vị trí này đã tiếp tục làm gì?
• Tôi tin rằng tôi là một sự phù hợp tuyệt vời cho công ty này. Có điều gì khác tôi có thể làm để xua tan mọi nghi ngờ?

Theo sát

Luôn theo dõi một cuộc phỏng vấn trong vòng 24 giờ. Gửi email cho mỗi người phỏng vấn hoặc, nếu bạn muốn tạo ấn tượng lâu dài, hãy gửi một tấm thiệp cảm ơn bằng văn bản.

Trong email hoặc thư, cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian cho anh ấy hoặc cô ấy, nhắc lại sự quan tâm của bạn về cơ hội và đề cập đến một chủ đề từ các ghi chú của bạn đề cập đến một lĩnh vực trọng tâm của người phỏng vấn. Hầu hết các cuộc phỏng vấn đòi hỏi căng thẳng và thần kinh. Điều này không thể can thiệp vào việc đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Chuẩn bị trước khi phỏng vấn dẫn đến hiệu suất mạnh mẽ và thúc đẩy thành công cuộc phỏng vấn.