Giải thích về hệ thống xúc tiến của Thủy quân lục chiến

Прощай, Эльшад! С тобой было интересно. Шахматы, блиц.

Mục lục:

Thủy quân lục chiến nhập ngũ
Khuyến mãi phi tập trung trong thủy quân lục chiến (E-2 và E-3)
Tiêu chí xúc tiến của Thủy quân lục chiến
Sự khác biệt trong USMC E-8 (Trung sĩ chính và Trung sĩ đầu tiên)
Giáo dục quân sự chuyên nghiệp (PME)
Hội đồng quảng bá hoạt động như thế nào
Khuyến mãi có công trong thủy quân lục chiến
Chương trình khuyến mãi chiến đấu
Trung bình khuyến mãi

Thủy quân lục chiến xử lý tiến bộ dựa trên nhu cầu của nó. Làm cho các cấp bậc cao cấp trong Thủy quân lục chiến đi đúng theo số lượng cần thiết trong các cấp bậc cao hơn. Trong Thủy quân lục chiến, một E-4 (Tổng công ty) phải kiếm được các sọc của mình và thêm trách nhiệm, tuy nhiên, việc thăng hạng lên hàng ngũ của E-2 và E-3 là khá tự động, không có bất kỳ hành vi phạm tội nghiêm trọng nào. Các chương trình khuyến mãi cho E-4 trở lên có tính cạnh tranh và dựa trên các vị trí tuyển dụng cụ thể trong các công việc của Thủy quân lục chiến.

Thủy quân lục chiến nhập ngũ

Thủy quân lục chiến lấy số lượng vị trí mà nó có cho mỗi cấp bậc nhập ngũ trên cấp bậc của E-3 và phân bổ chúng cho các công việc nhập ngũ khác nhau. Để thăng hạng ai đó trên cấp bậc E-3, phải có một vị trí tuyển dụng.

Ví dụ: nếu một E-9 nghỉ hưu trong một chuyên ngành quân sự nhất định (hoặc MOS, mà Thủy quân lục chiến gọi là công việc của họ), điều đó có nghĩa là một E-8 có thể được thăng cấp lên E-9 và mở ra một khe E-8, vì vậy một E-7 có thể được thăng cấp lên E-8, v.v.

Các cấp bậc nhập ngũ như sau:

E-1, Private, Pvt.
E-2, Hạng nhất tư nhân, PFC.
E-3, Tập đoàn Lance, LCpl.
E-4, Tổng công ty, Cpl.
E-5, Trung sĩ, Trung sĩ.
E-6, Nhân viên trung sĩ, SSgt.
E-7, Trung sĩ xạ thủ, GySgt.
E-8. Trung sĩ, MSgt. Trung sĩ đầu tiên, 1Sgt.

Khuyến mãi phi tập trung trong thủy quân lục chiến (E-2 và E-3)

Theo hệ thống xúc tiến phi tập trung, đơn vị, hoặc công ty, là cơ quan xúc tiến. Về lý thuyết, chỉ huy quyết định ai được thăng chức và ai không. Trên thực tế, vì không có hạn ngạch khuyến mãi cho E-2 và E-3, nên các chỉ huy khuyến khích khá nhiều những người đáp ứng các tiêu chí, ngăn chặn mọi vi phạm nghiêm trọng.

Các tiêu chí khuyến mãi được đặt ra bởi Thủy quân lục chiến để đảm bảo dòng quảng cáo vẫn ổn định và mọi người (không phân biệt MOS) có thể mong đợi được quảng bá trong cùng khung thời gian (gần đúng).

Tiêu chí xúc tiến của Thủy quân lục chiến

Các tiêu chí khuyến mãi để thăng hạng từ E-2 lên E-3 là:

Hạng nhất tư nhân (E-2) - Sáu tháng thời gian phục vụ (TIS) với sáu tháng Thời gian học (TIG)
Lance Corporal (E-3) - Chín tháng TIS và tám tháng TIG

Các chương trình khuyến mãi cho E-4 trở lên trong Thủy quân lục chiến có tính cạnh tranh. Điều đó có nghĩa là chỉ có rất nhiều "vị trí tuyển dụng" trong mỗi lớp (trên E-3) trong mỗi MOS (công việc).

Tổng công ty (E-4) - 12 tháng TIS và 8 tháng TIG
Trung sĩ (E-5) - 24 tháng TIS và 12 tháng TIG

Đối với các chương trình khuyến mãi từ E-6 đến E-9, Tư lệnh Thủy quân Lục chiến triệu tập một hội đồng thăng chức mỗi năm một lần. Để đủ điều kiện được hội đồng xem xét thăng chức, Thủy quân lục chiến phải đáp ứng các yêu cầu Thời gian phục vụ (TIS) và Thời gian trong lớp (TIG) sau đây:

Nhân viên trung sĩ (E-6) - 4 năm TIS và 24 tháng TIG
Trung sĩ xạ thủ (E-7) - 6 năm TIS và 3 năm TIG
Trung sĩ / Trung sĩ đầu tiên (E-8) - 8 năm TIS và 4 năm TIG
Trung sĩ xạ thủ / Trung sĩ thiếu tá (E-9) - 10 năm TIS và 3 năm TIG

Sự khác biệt trong USMC E-8 (Trung sĩ chính và Trung sĩ đầu tiên)

Các Trung sĩ và Trung sĩ đầu tiên trong Thủy quân lục chiến được trả công như nhau (cả hai đều là E-8). Tuy nhiên, Trung sĩ đầu tiên có một mức độ thẩm quyền và trách nhiệm lớn hơn nhiều. Trung sĩ đầu tiên mặc thứ hạng đặc biệt (với một viên kim cương) và là nhà lãnh đạo nhập ngũ hàng đầu trong đơn vị. Các trung sĩ đầu tiên làm việc trực tiếp cho chỉ huy đơn vị và chịu trách nhiệm về tinh thần, phúc lợi và kỷ luật của tất cả các thành viên nhập ngũ được giao cho đơn vị.

Khi bạn là một Trung sĩ xạ thủ E-7, bạn sẽ cho biết trên các báo cáo trình độ của mình xem bạn muốn được xem xét thăng cấp như một Trung sĩ chính hay là một Trung sĩ đầu tiên.

Giáo dục quân sự chuyên nghiệp (PME)

Ngoài các yêu cầu về Thời gian phục vụ và Thời gian trong lớp, NCO phải hoàn thành các khóa học Giáo dục Quân sự Chuyên nghiệp (PME) được chỉ định để đủ điều kiện được thăng chức:

Nhân viên trung sĩ (E-6) - Khóa học dành cho nhân viên không chuyên trách hàng hải (MCI), Chương trình người không cư trú cơ bản của nhân viên không có nhiệm vụ, hoặc Chương trình giáo dục từ xa của người trung sĩ / Chương trình giáo dục từ xa
Trung sĩ xạ thủ (E-7) - Chương trình nghề nghiệp không cư trú cao cấp NCO (SNCO) / Chương trình giáo dục từ xa nghề nghiệp SNCO
Master Sergeant (E-8) - Chương trình giáo dục không cư trú nâng cao SNCO / Chương trình giáo dục từ xa nâng cao SNCO và Chương trình kỹ năng chiến đấu
Trung sĩ thứ nhất (E-8) - Chương trình giáo dục không cư trú nghề nghiệp SNCO / Chương trình giáo dục từ xa nghề nghiệp SNCO hoặc Khóa học thường trú SNCO, và Chương trình giáo dục từ xa nâng cao SNCO / Chương trình giáo dục từ xa nâng cao và Chương trình kỹ năng chiến đấu và nhân viên không tham gia Khóa học nâng cao

Hoàn thành thành công trường Huấn luyện viên khoan, Nhà tuyển dụng hoặc Bảo vệ an ninh hàng hải trong các cấp độ của quân đoàn thông qua trung sĩ bắn súng có thể thay thế yêu cầu hoàn thành các khóa học PME thường trú, bao gồm khóa học thường trú SNCO, với điều kiện Marine cũng đã hoàn thành chương trình không cư trú phù hợp.

Hội đồng quảng bá hoạt động như thế nào

Hội đồng Xúc tiến của Thủy quân lục chiến lấy tất cả những người được chọn (không liên quan đến MOS) và cung cấp cho họ số thứ tự thăng tiến, được chỉ định theo thâm niên. Ví dụ: nếu đó là danh sách E-7, Thủy quân lục chiến sẽ cung cấp số thứ tự thấp nhất (0001) cho E-7 được chọn với cấp bậc nhất là E-6.

Mỗi tháng, trong 12 tháng tiếp theo, Thủy quân lục chiến sẽ phát hành số thứ tự của những thứ sẽ được thăng cấp trong tháng đó. Điều này đảm bảo luồng quảng cáo suôn sẻ trong 12 tháng tiếp theo khi hội đồng tiếp theo sẽ gặp lại và làm lại mọi thứ.

Khuyến mãi có công trong thủy quân lục chiến

Ngoài hệ thống thăng cấp thông thường và các chương trình khuyến mãi sớm dưới khu vực, các chỉ huy có thể quảng bá một số rất ít, Thủy quân lục chiến xuất sắc thông qua Hệ thống Xúc tiến Ưu đãi. Thủy quân lục chiến có thể được thăng cấp lên cấp bậc E-8 theo hệ thống này.

Tuy nhiên, việc thăng hạng lên cấp bậc Trung sĩ (E-8) không thể được thực hiện bằng cách thăng cấp công đức. Ngoài ra, các chương trình khuyến mãi đáng khen cho Master Sergeant (E-8) được giới hạn ở Thủy quân lục chiến trong Huấn luyện viên khoan và Nhà tuyển dụng của các chương trình trong năm.

Chỉ có các yêu cầu tối thiểu về Thời gian trong lớp (TIG) cho các chương trình khuyến mãi có công. Họ là như sau:

Lớp đầu tiên riêng tư (E-2) - Không cần các yêu cầu TIS
Lance Corporal (E-3) - Không yêu cầu TIS cần thiết
Tổng công ty (E-4) - 6 tháng TIS ** Trung sĩ (E-5) - 18 tháng TIS
Nhân viên trung sĩ (E-6) - 4 năm TIS
Trung sĩ xạ thủ (E-7) - 6 năm TIS ** Trung sĩ chính (E-8) - 8 năm TIS

Các khuyến mãi có giá trị không được sử dụng làm phần thưởng hoặc khi khen thưởng / giải thưởng cá nhân phù hợp. Quảng cáo có công hoàn toàn dựa trên khả năng Marine Marine thể hiện để thực hiện các trách nhiệm và nghĩa vụ của cấp cao hơn một cách thỏa đáng.

Chương trình khuyến mãi chiến đấu

Các tướng lĩnh chỉ huy có thể trao các chương trình khuyến mãi chiến đấu cho Tư nhân hạng nhất (E-2) thông qua Trung sĩ (E-5) với số lượng không vượt quá mức phân bổ thăng tiến hàng quý do Văn phòng chỉ huy thủy quân lục chiến thiết lập.

Trong trường hợp của Trung sĩ (E-5) và Nhân viên trung sĩ (E-6), các tướng chỉ huy đưa ra khuyến nghị cho văn phòng chỉ huy, những người phê chuẩn hoặc không chấp thuận các khuyến nghị để thăng tiến chiến đấu dựa trên hành động có công và hiệu suất trong chiến đấu hoặc hiệu suất trong điều kiện chiến đấu.

Việc xác định đủ điều kiện để thăng cấp sẽ dựa trên khuyến nghị chỉ huy, hiệu suất chiến đấu và hồ sơ quân sự trong quá khứ.

Trung bình khuyến mãi

Mất bao lâu để được thăng cấp trong Thủy quân lục chiến? Hãy nhớ rằng, nó phụ thuộc vào MOS (công việc) cụ thể và có bao nhiêu vị trí tuyển dụng trong công việc đó. Trung bình, người ta có thể mong đợi được thăng chức với thời gian phục vụ sau: